Vacature
Wat ga je doen
Ben jij een ervaren analist die aan de slag wil om gemeenten en provincies te helpen met het optimaal gebruiken en analyseren van hun eigen informatie, om bestuursrechtelijk het verschil te maken in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit? Aarzel dan niet en reageer!
Je gaat als analist gemeenten en provincies ondersteunen bij het verzamelen van informatie uit eigen gegevensbronnen, open bronnen en bij andere overheidspartners ten behoeve van casuïstiek en (financiële) analyses over mogelijke signalen van ondermijning. Daarbij help je gemeenten/provincies bij het trekken van conclusies op basis van analyses. Je weet daarbij conclusies te vertalen naar relevante adviezen zodat problematiek effectief en efficiënt kan worden aangepakt, bijvoorbeeld door het voorbereiden van een (integrale) controle of het maken van een netwerkanalyse.
Omdat een datagedreven aanpak van ondermijning in gemeenten en provincies steeds belangrijker wordt, is het van belang om kennis over dit vakgebied over te brengen bij deze partners door bijvoorbeeld het geven van kennissessies. Het uitleren van kennis is een belangrijk element in deze functie. Daarom is het ook van belang aansluiting te zoeken met de bestaande groep analisten binnen het RIEC-bureau.
Wie ben jij
Ben jij een analist met minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en beschik je over HBO of academisch werk- en denkniveau? Heb jij ervaring met analysewerkzaamheden (methoden en technieken), het analyseren van (financiële) gegevens en het gebruik van open en gesloten bronnen? Kun jij goed resultaten en bevindingen presenteren, is voor jou integraal werken en denken vanzelfsprekend en kun je makkelijk schakelen tussen verschillende opdrachten? Ben jij een betrouwbare, integere verbindende denker en doener met focus op resultaat en volg jij ontwikkelingen en actualiteiten in het werkgebied en de omgeving actief? Beschik je bovendien over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, neem jij initiatief in onderzoeken en kom je met innovatieve ideeën? Als je tenslotte ook nog ervaring hebt met werken binnen een gemeenten of provincie en de gemeentelijke en provinciale processen en informatiebronnen kent, is dat een pre.
Waar ga je werken
Om ondermijning aan te pakken bestaat een samenwerkingsverband tussen politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, openbaar bestuur en andere partners. Een georganiseerde overheid tegen georganiseerde criminaliteit. Die samenwerking vindt plaats binnen het zogenaamde RIEC-LIEC verband. Landelijk zijn er tien Regionale Informatie en Expertise Centra (RIEC's) en één Landelijk Informatie en Expertise Centrum (LIEC). Binnen het samenwerkingsverband in Noord-Nederland is besloten de ondersteuning van gemeenten en provincies in de aanpak van ondermijning te intensiveren. In de praktijk blijkt namelijk dat veel gemeenten en provincies de aanpak van ondermijning hoog op de agenda hebben staan maar tegelijk kampen met beperkte capaciteit om hieraan invulling te geven. Ze willen hun organisatie efficiënt en effectief inrichten voor de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Hierbij hoort het maximaal benutten van wet- en regelgeving en toegekende bevoegdheden. Ze willen die bestuurlijke mogelijkheden/bevoegdheden ook inzetten bij concrete ondermijnende problemen. Soms is in de eigen organisatie binnen de reguliere formatie onvoldoende capaciteit of expertise aanwezig en is het voor bijvoorbeeld een kleine gemeente ook niet haalbaar dit (structureel) te borgen. Kortom, steeds meer gemeenten en provincies hebben behoefte aan tijdelijke ondersteuning (“handjes”) bij in tijd of resultaat begrensde projecten die aan ondermijning zijn gerelateerd. Daarom is een regionaal inzetbaar team opgericht, het BOT. Dit team gaat gemeenten en provincies onder meer ondersteunen in het op orde krijgen van de basis maar ook helpen in het uitvoeren van bestuurlijke interventies en het opdoen van kennis daarin.
Het BOT is formatief ondergebracht bij het RIEC-bureau maar werkt functioneel onder aansturing van het Regieteam, bestaande uit de partners binnen het samenwerkingsverband. Inmiddels is de opdracht van het BOT bepaald, zijn er al drie bestuurlijk experts gestart en worden momenteel ook alle andere functies binnen het BOT opengesteld. Daarbij zoeken we onder andere twee analisten.
Wat bieden wij
Wij bieden een structurele en veelzijdige functie in een uitdagend werkgebied voor 32 – 36 uur per week. Het betreft een dienstverband van een jaar dat bij wederzijds goedvinden omgezet kan worden in een vast contract.
Je ontvangt een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 5.247,- (functieschaal 10, salarisschaal 1-1-2024 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
De gemeente Leeuwarden is beheerorganisatie van het RIEC-bureau.
Belangstelling
Enthousiast geworden? Jouw motivatiebrief en CV ontvangen we graag digitaal en uiterlijk op maandag 1 april 2024 via onderstaande sollicitatiebutton.
De gesprekken vinden plaats op maandag 8 april of dinsdag 9 april 2024.
Bijzonderheden
Het RIEC verwerkt informatie van diverse overheden, die impact kan hebben op de privacy van burgers. Het is van belang dat er zorgvuldig om gegaan wordt met deze informatie. Daarom zal een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaken van de plaatsingsprocedure.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marco Verkade (Kwartiermaker RIEC Noord) via 06 50 050 499 of marco.verkade@riecnoord.nl of Sonja Dros (Manager Ondermijning) via 06 25 677 798 of sonja.dros@riecnoord.nl.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Anne Seinen, Corporate Recruiter via 06 311 441 34. Of met het algemene nummer van Werving en Selectie 058-233 6164 of stuur een mail naar wervingenselectie@leeuwarden.nl.
Op basis van de binnengekomen CV’s selecteren wij een aantal kandidaten voor de verdere procedure. Via de mail word je geïnformeerd of jij hiervoor in aanmerking komt.
Ben jij een ervaren analist die aan de slag wil om gemeenten en provincies te helpen met het optimaal gebruiken en analyseren van hun eigen informatie, om bestuursrechtelijk het verschil te maken in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit? Aarzel dan niet en reageer!
Je gaat als analist gemeenten en provincies ondersteunen bij het verzamelen van informatie uit eigen gegevensbronnen, open bronnen en bij andere overheidspartners ten behoeve van casuïstiek en (financiële) analyses over mogelijke signalen van ondermijning. Daarbij help je gemeenten/provincies bij het trekken van conclusies op basis van analyses. Je weet daarbij conclusies te vertalen naar relevante adviezen zodat problematiek effectief en efficiënt kan worden aangepakt, bijvoorbeeld door het voorbereiden van een (integrale) controle of het maken van een netwerkanalyse.
Omdat een datagedreven aanpak van ondermijning in gemeenten en provincies steeds belangrijker wordt, is het van belang om kennis over dit vakgebied over te brengen bij deze partners door bijvoorbeeld het geven van kennissessies. Het uitleren van kennis is een belangrijk element in deze functie. Daarom is het ook van belang aansluiting te zoeken met de bestaande groep analisten binnen het RIEC-bureau.
Wie ben jij
Ben jij een analist met minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en beschik je over HBO of academisch werk- en denkniveau? Heb jij ervaring met analysewerkzaamheden (methoden en technieken), het analyseren van (financiële) gegevens en het gebruik van open en gesloten bronnen? Kun jij goed resultaten en bevindingen presenteren, is voor jou integraal werken en denken vanzelfsprekend en kun je makkelijk schakelen tussen verschillende opdrachten? Ben jij een betrouwbare, integere verbindende denker en doener met focus op resultaat en volg jij ontwikkelingen en actualiteiten in het werkgebied en de omgeving actief? Beschik je bovendien over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, neem jij initiatief in onderzoeken en kom je met innovatieve ideeën? Als je tenslotte ook nog ervaring hebt met werken binnen een gemeenten of provincie en de gemeentelijke en provinciale processen en informatiebronnen kent, is dat een pre.
Waar ga je werken
Om ondermijning aan te pakken bestaat een samenwerkingsverband tussen politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, openbaar bestuur en andere partners. Een georganiseerde overheid tegen georganiseerde criminaliteit. Die samenwerking vindt plaats binnen het zogenaamde RIEC-LIEC verband. Landelijk zijn er tien Regionale Informatie en Expertise Centra (RIEC's) en één Landelijk Informatie en Expertise Centrum (LIEC). Binnen het samenwerkingsverband in Noord-Nederland is besloten de ondersteuning van gemeenten en provincies in de aanpak van ondermijning te intensiveren. In de praktijk blijkt namelijk dat veel gemeenten en provincies de aanpak van ondermijning hoog op de agenda hebben staan maar tegelijk kampen met beperkte capaciteit om hieraan invulling te geven. Ze willen hun organisatie efficiënt en effectief inrichten voor de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Hierbij hoort het maximaal benutten van wet- en regelgeving en toegekende bevoegdheden. Ze willen die bestuurlijke mogelijkheden/bevoegdheden ook inzetten bij concrete ondermijnende problemen. Soms is in de eigen organisatie binnen de reguliere formatie onvoldoende capaciteit of expertise aanwezig en is het voor bijvoorbeeld een kleine gemeente ook niet haalbaar dit (structureel) te borgen. Kortom, steeds meer gemeenten en provincies hebben behoefte aan tijdelijke ondersteuning (“handjes”) bij in tijd of resultaat begrensde projecten die aan ondermijning zijn gerelateerd. Daarom is een regionaal inzetbaar team opgericht, het BOT. Dit team gaat gemeenten en provincies onder meer ondersteunen in het op orde krijgen van de basis maar ook helpen in het uitvoeren van bestuurlijke interventies en het opdoen van kennis daarin.
Het BOT is formatief ondergebracht bij het RIEC-bureau maar werkt functioneel onder aansturing van het Regieteam, bestaande uit de partners binnen het samenwerkingsverband. Inmiddels is de opdracht van het BOT bepaald, zijn er al drie bestuurlijk experts gestart en worden momenteel ook alle andere functies binnen het BOT opengesteld. Daarbij zoeken we onder andere twee analisten.
Wat bieden wij
Wij bieden een structurele en veelzijdige functie in een uitdagend werkgebied voor 32 – 36 uur per week. Het betreft een dienstverband van een jaar dat bij wederzijds goedvinden omgezet kan worden in een vast contract.
Je ontvangt een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 5.247,- (functieschaal 10, salarisschaal 1-1-2024 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
De gemeente Leeuwarden is beheerorganisatie van het RIEC-bureau.
Belangstelling
Enthousiast geworden? Jouw motivatiebrief en CV ontvangen we graag digitaal en uiterlijk op maandag 1 april 2024 via onderstaande sollicitatiebutton.
De gesprekken vinden plaats op maandag 8 april of dinsdag 9 april 2024.
Bijzonderheden
Het RIEC verwerkt informatie van diverse overheden, die impact kan hebben op de privacy van burgers. Het is van belang dat er zorgvuldig om gegaan wordt met deze informatie. Daarom zal een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaken van de plaatsingsprocedure.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marco Verkade (Kwartiermaker RIEC Noord) via 06 50 050 499 of marco.verkade@riecnoord.nl of Sonja Dros (Manager Ondermijning) via 06 25 677 798 of sonja.dros@riecnoord.nl.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Anne Seinen, Corporate Recruiter via 06 311 441 34. Of met het algemene nummer van Werving en Selectie 058-233 6164 of stuur een mail naar wervingenselectie@leeuwarden.nl.
Op basis van de binnengekomen CV’s selecteren wij een aantal kandidaten voor de verdere procedure. Via de mail word je geïnformeerd of jij hiervoor in aanmerking komt.
Over de organisatie
Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. Gelegen in een groene en waterrijke omgeving, met meren en recreatiegebieden in de nabije omgeving. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Maar tegelijk met de modernste voorzieningen voor bewoners, studenten en ondernemers. En….in 2018 is Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa. Leeuwarden een complete stad met 18 dorpen.
We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met zo’n duizend medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de stad en de uitvoer van diensten voor onze burgers.