Beleidsmedewerker Veiligheid en Ondermijning

Maassluis is een karakteristieke stad met bijna 36.000 inwoners. Een ambitieuze stad die nieuwe ontwikkelingen stimuleert en tegelijkertijd het historische centrum koestert. Het bestuur van Maassluis werkt samen met 275 medewerkers van de gemeentelijke organisatie onder het motto: ‘Samen betrokken het verschil maken’. In onze kernwaarden moet jij je zeker kunnen vinden: ondernemen, experimenteren, verbinden, eigenaarschap, reflecteren en samenwerken.

Wil jij samen met ons Maassluis verder brengen en werken aan tevreden inwoners, trotse medewerkers en een mooie stad? Heb jij een scherp oog voor trends en ontwikkelingen op het gebied van criminaliteit en ondermijning? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Voor cluster Inwoners en Veiligheid zijn wij voor het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving op zoek naar een: 

Beleidsmedewerker Veiligheid en Ondermijning

?36 uur per week

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Veiligheid en Ondermijning kom je te werken in een team van 30 collega’s en ben je de spil in de aanpak van ondermijnende criminaliteit binnen gemeente Maassluis. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de uitvoering, evaluatie en het opstellen van nieuwe (jaar)plannen. In deze functie vervul je een belangrijke adviserende rol richting het college, met bijzondere aandacht voor de burgemeester als portefeuillehouder Openbare Orde en Veiligheid.

Je werkt nauw samen met interne partners en met externe partners waaronder de Politie, het RIEC en andere relevante partners. Je faciliteert en ondersteunt de organisatie bij het vergroten van het bewustzijn rondom ondermijning. Hierbij verzorg je presentaties en effectieve trainingen, waarbij je de nieuwste inzichten en praktijkvoorbeelden inzet. Jouw passie voor het vak draagt bij aan het creëren van een veilige en integere samenleving.

Ook treed je op als Bibob-Coördinator, adviseer je over de toepassing van het Bibob-beleid en voer je regie op de uitvoering. Je signaleert relevante maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het terrein van openbare orde en veiligheid. Daarnaast ondersteun je andere afdelingen bij het verder vormgeven van de integriteitstoetsing binnen werkprocessen.

Naast je rol als Beleidsmedewerker Veiligheid en Ondermijning geef je ook uitvoering aan enkele beleidstaken van het uitvoeringsprogramma veiligheid.

De taken die je gaat uitvoeren zijn als volgt:

• Opstellen van concrete en effectieve handelingsperspectieven en instrumenten om ondermijning te voorkomen of tegen te houden;
• Regie voeren over alle processen (operationeel, bestuurlijk en privacy-juridisch) met betrekking tot ondermijnende criminaliteit en de daaruit voortvloeiende activiteiten;
• Je bent gesprekspartner voor interne collega’s, externe partners, ondernemers en inwoners op het gebied van ondermijnende criminaliteit;
• Je verzamelt data die je analyseert en je weet conclusies te trekken, gevolgd door doelgerichte acties indien nodig;
• Je houdt je actief bezig met signalen van ondermijning, ook met de meldingen die bij het meldpunt ‘Meld misdaad anoniem’ binnenkomen;
• Je bereidt integrale controles voor en stelt rapportages op;
• Je voert veiligheidsbeleid uit.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding of Wo (bij voorkeur richting Veiligheidskunde, Criminologie, Juridisch of Bestuurskunde);
• Affiniteit met en ruime kennis van regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van ondermijning en ervaring met de aanpak ervan;
• Je hebt ervaring als projectleider of regievoerder (voorkeur op het gebeid van openbare orde en veiligheid (OOV) en/of ondermijning);
• Netwerken en verbinden gaan je goed af, je kunt belangen afwegen en je hebt kennis van het werkgebied van de partners;
• Je hebt gevoel voor strategische vraagstukken met begrip van politiek en bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je bent een doener en proactief;
• Je kunt plannen en organiseren;
• Je bent resultaatgericht.

Wat bieden wij?

Werken voor de gemeente Maassluis is veelzijdig en verveelt nooit. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Binnen het team VVH wordt door een gedreven beleidseenheid intensief samengewerkt. Je krijgt ruimte, vertrouwen en de verantwoordelijkheid. Hier voel je elke keer weer de uitdaging, het teamwerk en de voldoening om met hart voor veiligheid het verschil te maken.

Het salaris bedraagt maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur. Afhankelijk van ervaring is inschaling in de aanloopschaal (9) mogelijk.

Naast het salaris bieden we:

• Een maandelijkse opbouw van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% over je salaris. Dit IKB kun je fiscaal voordelig inzetten voor een aantal zaken zoals; het kopen van extra verlof (bij 36 uur maximaal 187 uur), uitruil woon-/werk kilometers, het bedrag periodiek uit laten betalen en/of ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
• 144 wettelijke + 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (op fulltime basis);
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag;
• Een thuiswerkplek vergoeding van maximaal € 750,-;
• Volop opleidingsmogelijkheden, onder andere via de Maassluis academie;
• Een stoelmasseur die onder werktijd zorgt voor jouw ontspanning;
• Wekelijks vers fruit;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes, BBQ's of sport- en spelmiddagen organiseert.

Het stadhuis ligt naast het winkelcentrum De Koningshoek en is goed te bereiken per metro, fiets of auto. Vanaf de A20 is het stadhuis ook snel en goed te bereiken met voldoende (gratis) parkeergelegenheid.

Sollicitatie

Herken jij je in de persoon die de gemeente zoekt en werk je graag in een organisatie waar een hoop te doen is en waar je helemaal jezelf mag zijn, ongeacht je leeftijd, achtergrond, geslacht, geaardheid of beperking? Solliciteer dan gauw en laat ons weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

De vacature staat open tot en met 31 maart 2024. 

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). 

Informatie 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hilde van den Heuvel (Teammanager Veiligheid, Vergunningen en Handhaving). Informatie over de arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure is verkrijgbaar bij Maria Tavares (HR Adviseur). Deze personen zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Maassluis: 14 010.