Recruiter

Gemeente Tilburg is met meer dan 2.500 medewerkers een grote politiek gestuurde organisatie, bestaande uit 19 afdelingen en 120 leidinggevenden.

Binnen de gemeente wordt gewerkt aan diverse thema’s zoals: diversiteit & inclusie; jeugd en kansengelijkheid; duurzaamheid & energietransitie, werk en arbeidsparticipatie, onderwijs; cultuur en erfgoed ruimtelijke ordening en volkshuisvesting; economie; participatie; zorg, welzijn en volksgezondheid, sport en recreatie.

Met jaarlijks meer dan 400 vacatures uiteenlopend qua achtergrond en niveau is iedere werving opnieuw een uitdaging! Kun jij gesprekken voeren op verschillende niveaus en durf jij de regie te nemen in het werving- en selectieproces? Lees dan vooral verder!

Wat ga je doen
In de rol van Recruiter bij Gemeente Tilburg draag je de verantwoordelijkheid voor het aantrekken van hoogwaardig talent voor onze organisatie. Je coördineert meerdere wervingsprocessen en onderhoudt cruciale relaties met zowel P&O Adviseurs als leidinggevenden, waarbij jij een kritische adviesrol vervult. Je streeft naar het behalen van resultaten en bent bedreven in het benutten van kansen om de ideale match te realiseren. Samen met het team heb je als doel het vinden, bereiken en binden van nieuwe collega's.

Jouw belangrijkste taken en werkzaamheden zijn:

• Uitvoeren van profielintakes om de behoeften van leidinggevenden te begrijpen;
• Schrijven van aansprekende inclusieve vacatureteksten en ontwikkelen van wervingsstrategieën;
• Actief sourcen (zoeken) van kandidaten via diverse kanalen, zoals jouw netwerk, social media en LinkedIn;
• Opbouwen van talentpools in verschillende vakgebieden zoals het Sociaal Domein, Ruimtelijk Domein en Juridische Zaken;
• Zorgen voor efficiëntie in het gehele recruitmentproces, met aandacht voor een positieve kandidaat beleving;
• Organisatie en deelname aan recruitment gerelateerde evenementen;
• Voortdurend monitoren van de arbeidsmarkt, bijhouden van trends en ontwikkelingen, en anticiperen op veranderingen om passende strategieën te ontwikkelen voor de gemeente.

Naast bovenstaande werkzaamheden ga jij, afhankelijk van jouw interesses en expertise een proactieve bijdrage leveren binnen werkgroepen gericht op bijvoorbeeld arbeidsmarktcommunicatie, werving- en vacaturebeleid, diversiteit en inclusie, mobiliteit van medewerkers en het stagebeleid.

Wat breng je mee
Als Recruiter bij Gemeente Tilburg vervul je een cruciale rol bij de werving van nieuw talent. Je dient je weg te kunnen vinden in een soms complexe en dynamische werkomgeving. Jij hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van relaties. Jouw open en toegankelijke communicatiestijl is essentieel voor de effectieve interactie met zowel P&O Adviseurs, leidinggevenden en kandidaten. Jij luistert goed naar de behoefte van leidinggevenden, weet kritische vragen te stellen en kunt dit vertalen naar een succesvolle werving waarbij rekening wordt gehouden met de doelgroep. Je handelt altijd discreet en ethisch, in lijn met de AVG-richtlijnen. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in het realiseren van onze visie op werving en selectie, waarbij we streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor al onze medewerkers.

Wij zoeken iemand die van nature nieuwsgierig en proactief is, secuur werkt en sterk is in relatiebeheer en ontzorgen. Jij neemt verantwoordelijkheid en weet samen met je collega's recruitment op de kaart te zetten.

Jij brengt mee:

• Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld: HR, Communicatie, Marketing of Psychologie;
• Relevante werkervaring welke bovenstaande competenties onderschrijft;
• Jij bent 32-36 uur per week inzetbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Waar kom je te werken
Als Recruiter bij Gemeente Tilburg maak je onderdeel uit van team Recruitment dat valt onder de afdeling Personeel en Organisatie. Samen met een klein hecht team van 30+ers, waaronder 3 collega Recruiters en een Corporate Recruiter geef jij vorm en uitvoering aan het werving en selectieproces. Onze samenwerking zorgt voor een energieke werkomgeving waarbij de focus ligt op professionalisering.

In de uitvoering werk je nauw samen met P&O Adviseurs, leidinggevenden en Ondersteuning. Wekelijks vindt er afstemming plaats met alle betrokkenen. Binnen het team is er altijd ruimte voor initiatieven/ nieuwe ideeën.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Het Stadhuis is uitgerust met moderne kantoortuinen (flexwerkplekken) en alle benodigde faciliteiten om prettig te kunnen werken.

Recruitment staat bij Gemeente Tilburg in de beginfase. De uitdagingen zijn groot, maar alle voorruitgang is zichtbaar en geeft energie!

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.014,- en maximaal €4.752,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

De functie is in ontwikkeling net als de wervingswereld. Ben jij flexibel en initiatiefrijk en wil jij zichtbaar meebouwen aan een team in ontwikkeling? Solliciteer dan via de onderstaande button.

Vragen?
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mirella van de Ven, Teammanager, via tel nr. 06-15479549. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar afke.schuurmans@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: PEO24-01.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/