HR adviseur

Weet jij goed verbinding te leggen tussen verschillende disciplines in de organisatie, het College en het MT op HR-thema’s? Ben jij in staat belangen van de organisatie en medewerkers in elkaar te verweven in beleid en advies? Dan is deze functie iets voor jou! Het P&O team, onderdeel van team Intern Advies zoekt een allround

P&O adviseur
Tijdelijk t/m december 2024 - voor 32 uur per week

Het team bestaat samen met jou uit een strategisch adviseur, twee P&O adviseurs, een recruiter en een adviseur Personeel en Salaris Administratie. De P&O-adviseurs werken vanuit een generieke adviseursrol, maar met ieder een specifieke deskundigheid en aandachtsgebieden.

Wat ga je bij ons doen?

• Je adviseert en ondersteunt een aantal teammanagers en medewerkers op het gebied van personeelsbeleid, personeelsbudgetten, wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en P&O-processen.
• Adviseert en ondersteunt bij vraagstukken en casuïstiek, zoals reorganisaties, verzuimmanagement, functioneringsgesprekken en arbeidsconflicten.
• Je zorgt voor het opstellen en begeleiden van verzuimdossiers in het kader van Wet Verbetering Poortwachter, vaststellingsovereenkomsten en andere P&O-gerelateerde issues.
• Je levert een bijdrage aan het opstellen en herzien van (delen van) het operationeel en/of tactisch personeelsbeleid, procedures en richtlijnen, in lijn met de wet- en regelgeving en de behoeften van de organisatie.
• Neemt deel aan projecten op het gebied van P&O-beleid en -processen of die hieraan raken en waarbij actief wordt samengewerkt met andere disciplines.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een Hbo-opleiding Personeelsmanagement succesvol afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring als P&O adviseur binnen een publieke of semipublieke organisatie in de afgelopen 5 jaar;
• Jij beschikt over een goed analytisch en strategisch denkvermogen;
• Aantoonbare kennis en ervaring met HR-vraagstukken zoals hierboven aangegeven en als je ook nog kennis meebrengt rondom de thema’s beloningsbeleid en vitaliteit, dan is dit een dikke pre.
• Daarnaast ben jij samenwerkingsgericht en organisatiesensitief;
• En je hebt ervaring met projectmatig werken.

Wat bieden we je?
Allereerst een afwisselende en uitdagende baan in een dynamische omgeving.

Afhankelijk van opleiding en werkervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3558,- en € 5247,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek).

En goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst, waarvan drie bij de griffie. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor onze inwoners en de gemeenteraad.

Baarn is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders doordat je werkt in een politieke omgeving met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met de raad, het bestuur en een uitdagende werkomgeving.

Enthousiast over de rol van P&O adviseur?
Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1ste gesprek volgt een 2e sollicitatiegesprek en daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met teammanager intern advies, Jeroen van de Star, 06-34615984 of per e-mail: j.vandestar@baarn.nl.

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Harma Smit (06-43615883), Senior P&O adviseur, Gemeente Baarn.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Gemeente Baarn is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.