Ambulant Jongerenwerker/Straathoekwerker

Ben jij de bruggenbouwer die we zoeken? Als Ambulant Jongerenwerker/Straathoekwerker krijg je de kans om in het hart van de gemeenschap te werken, jongeren te inspireren en het verschil te maken in hun leven.

Wat ga je doen?

Het is je hoofdtaak om de wijken in te gaan en in contact te komen met groepen jongeren in de gemeente Opmeer. Je investeert in deze contacten en onderhoudt een vertrouwensband met de jongeren binnen de gemeente. Je helpt hen met vragen en/of problemen en waar nodig begeleid je hen naar de juiste hulpverlening. Je onderhoudt en analyseert in de gesprekken die je voert met jongeren, brengt hun wensen, behoeften en problemen in kaart en weet dit om te zetten tot een plan van aanpak. Het kan zijn dat je samen met jongeren activiteiten gaat organiseren die passen bij wat je in deze gesprekken ontdekt hebt. Daarmee stimuleer je de jongerenparticipatie.

Je bent de spin in het web en werkt samen met verschillende afdelingen binnen de gemeente Opmeer zoals het wijkteam, opbouwwerk, boa's en (school) maatschappelijk werk. Daarnaast heb je, indien nodig, nauw contact met politie en andere organisaties om een brede aanpak te waarborgen. Je werkt de-escalerend en bemiddelt tussen jongeren en hun omgeving als de situatie daar om vraagt. Dit kan gaan om een persoonlijke situatie, maar ook om een overlastsituatie.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Je gaat invulling geven aan een nieuw ontwikkelde functie binnen onze gemeente. Dit maakt dat je veel creatieve vrijheid krijgt om je dagindeling te bepalen, ten behoeve van je bereikbaarheid en toegankelijkheid voor lokale jeugd. Je weet dat jouw rol vereist dat je flexibel en innovatief bent, dus je past je agenda aan op basis van de dringendste behoeften die zich kunnen voordoen. Je zoekt de jongeren op, op de tijden dat zij zich buiten bevinden. Dit zal ook in avonduren en soms in de weekenden zijn. De gesprekken met samenwerkingspartners in Opmeer zijn veelal overdag.

Waar ga je werken?

Als ambulant jongerenwerker/straathoekwerker val je onder de afdeling Zorg en Welzijn. Je maakt deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Opmeer is een kleine organisatie, maar juist groot genoeg voor een interessant en breed takenpakket. Het betreft een nieuw in te kleden functie. We zijn dan ook op zoek naar een ‘hands-on’ professional met een stevige persoonlijkheid.

Gemeente Opmeer heeft je veel te bieden. Medewerkers omschrijven de werkomgeving als een warm bad. Iedereen is heel behulpzaam, fouten maken mag en iedereen is op een informele wijze benaderbaar (ja, zelfs de burgemeester). Doordat het een kleine gemeente is bouw je dan ook snel een persoonlijke band op met iedereen in de organisatie.

Wie ben jij?

• Je spreekt de taal van je doelgroep en bent niet handelingsverlegen;
• Je bent een natuurlijke gesprekspartner voor jongeren en kunt uitstekend samenwerken met collega's en partners.
• Je hebt passie voor het ondersteunen van jongeren en bent bedreven in het opzetten, uitvoeren en evalueren van activiteiten.
• Je bent flexibel en bereid te werken op wisselende tijdstippen.
• Je begrijpt groepsdynamiek en weet dit in te zetten om doelen met jongeren te bereiken.
• Je herkent talenten en mogelijkheden. Je weet jongeren te motiveren en verbinden, zodat zij zichzelf en anderen willen helpen.
• Je hebt uitstekende digitale vaardigheden; je hebt affiniteit in het werken met social media en legt ook hier het contact met de doelgroep.        

Wat neem je mee?

• Je hebt aantoonbare kennis van- en ervaring met de doelgroep, jongerenopbouwwerk en straathoekwerk, en bij voorkeur meerdere jaren werkervaring met de omschreven taken.
• Een gerelateerde opleiding, HBO werk- en denkniveau is een pré.
• Je bent in staat projectmatig, methodisch en oplossingsgericht te werken.
• Je bent in staat om zowel op individueel(coachend) als groepsniveau met jongeren te werken.
• Competenties: integer, ondernemend, communicatief sterk, humor, goed in samenwerken.

Wat bieden we?

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• De functie is vooruitlopend op de functiewaardering voorlopig gewaardeerd op schaal 8 Cao Gemeenten(max. €4.244 op basis van 36-urige werkweek).
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer € 0,23 per km bij reisafstand > 10 km.
• Reiskostenvergoeding voor dienstreizen € 0,50 per km netto.
• Een flexibele werkweek. (Hybride werken behoort tot de mogelijkheden)
• Mobiele devices en een bedrag om je thuiswerkplek in te kunnen richten.
• Wil jij je ontwikkelen; dan zijn er verschillende mogelijkheden tot het volgen van een studie of cursus.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Cees van Oostrum, telefoon: 06-25697379. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Annette Doodeman, adviseur HR, telefoon 06-25338383.

Belangstelling?

Enthousiast geraakt over deze functie? Dat snappen wij wel! Stuur vandaag nog je C.V. en motivatiebrief op. Reageren kan tot en met 31 maart aanstaande. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagochtend 11 april en donderdagochtend 18 april 2024.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.