Regisseur Regieteam

Jouw rol:

Het Regieteam is naast de maatschappelijke opvang verantwoordelijk voor het oppakken en afhandelen van complexe hulp- en zorgvragen. Denk bijvoorbeeld aan mensen die beschermd wonen of ex-gedetineerden. Het doel hierbij is ook dat zij minder overlast veroorzaken, direct en duurzaam veilig zijn en minder terugvallen.

Binnen deze doelgroep speelt vaak ook een psychiatrisch ziektebeeld, middelengebruik of verslaving en LVB-problematiek. In Eindhoven werken we vanuit het AVE-model waarbij rollen casusregie en procesregie helder zijn geformuleerd. De Regisseur Regieteam doet casusregie.

• Je beoordeelt de vraag en zorgt voor een kostenbewuste, effectieve en efficiënte toeleiding zodat de inwoner op de juiste zorgplek terecht komt; hiervoor geef je dan een bepalende beschikking af;
• Je maakt afspraken met gecontracteerde zorgaanbieders;
• Je zet interventies uit in het geval van een acute (crisis)situatie en zorgt dat de basisvoorwaarden geregeld worden zoals zorgverzekering en legitimatie;
• Je onderhoudt goede contacten met de samenwerkingspartners en uitvoerende organisaties, zodat de inwoner niet tussen de wal en het schip valt;
• Je bent dé contactpersoon voor zowel de inwoner als de betrokken partners en ziet er op toe dat de uitvoering van het plan verloopt volgens afspraak;
• Je organiseert overleggen met de betrokken samenwerkingspartners, waarbij de inwoner altijd centraal staat.

Marlies de Weijs (teamleider regieteam): "Werk in het regieteam is nooit saai, geen dag is hetzelfde. Je werkt met kleurrijke mensen en kunt echt een verschil maken".

Met wie doe je dat?

Het regieteam binnen het Sociaal Domein bestaat momenteel uit 36 collega's. Je werkt in ons team intensief met elkaar samen. In de escalatieketen wordt intensief samen gewerkt met WijEindhoven en Zorg- en Veiligheidshuis. Daarnaast heb je veel contact met diverse netwerkpartners zowel intern binnen de gemeente als in de stad.

Dit breng je mee:

• Je hebt een hbo-diploma en werkervaring op het gebied van maatschappelijke opvang, geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg of andere relevantie aandachtsgebieden;
• Je legt makkelijk contact met inwoners en netwerkpartners en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende belangen;
• Je hebt kennis van de wetten en regels (bijvoorbeeld WMO) en instellingen op het terrein van opvang, ondersteuning (inclusief sociale basis) en zorg in Eindhoven.

Wat bieden wij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.317,- en €4.752,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?

Reageren kan tot en met 2 april 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij recruitment via het mailadres werk@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Marie Claire Maas, coördinator regieteam staat je graag te woord via 040-2384988. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.