Casemanager detentie en re-integratie

CASEMANAGER DETENTIE & RE-INTEGRATIE

Het loopt altijd anders. Binnen de penitentiaire inrichting (PI) in Lelystad doe jij als casemanager je best om de gedetineerden zo succesvol terug te laten keren in de maatschappij. Terwijl jij een to-do- list hebt gemaakt en vol energie start aan de dag, gebeurt er iets onverwachts dat je aandacht vraagt. Dat maakt het werk juist mooi en uitdagend. De afwisseling, vrijheid en de collegialiteit en betrokkenheid van het team, maakt je werkdag compleet. 

JOUW WERK ALS
CASEMANAGER

• Een grote mate van zelfstandigheid waarbij je wel kunt terugvallen op je collega’s binnen een goed geolied team.
• Alle procesinhoudelijke begeleiding van een gedetineerde, inclusief advisering bij overplaatsing, de detentiefasering of over het verlof.
• Regelmatig overleg met andere afdelingen om de ontwikkeling en eventuele knelpunten te bespreken.
• Het eerste aanspreekpunt naar buiten en dus het gezicht voor ketenpartners en veiligheidshuizen.
• Doorgroeien tot bijvoorbeeld senior casemanager behoort tot de mogelijkheden.

DIT GA JE DOEN
Na een kop koffie of thee met de collega’s op de afdeling begin je aan je eigen mailbox en administratie. Als casemanager bij de PI Lelystad werk je samen met één of meerdere collega casemanager(s) op de afdeling. Hierdoor heb je korte lijnen met de gedetineerden en collega’s. Je hebt als casemanager een eigen caseload, die bestaat uit 25-30 gedetineerden, en ben je regievoerder in het traject van deze gedetineerden. Voor en met hen doen jij je best opdat het detentie- en re-integratieproces goed verloopt. Zowel binnen de PI als met de leefgebieden daarbuiten ben je betrokken bij de verschillende fases van dit proces tijdens detentie. Na het bijwerken van je mail en administratie begin je aan de gesprekken met de gedetineerden en/of externe partners. 

Vanaf het moment dat de gedetineerde binnenkomt doe je een volledige screening, waarbij je actuele informatie over de gedetineerde verzamelt. Deze informatie gebruik je bij het opstellen van het detentie- en re-integratieplan (D&R-plan), voor een goede in-, door- en uitstroom. Tijdens hun verblijf blijf je steeds in gesprek met de gedetineerden uit je caseload en eventueel andere betrokkenen. 

In deze rol die je, binnen de kaders van een PI, veel vrijheid biedt, houd je je onder andere bezig met het:

• het voeren van gesprekken, zowel met gedetineerden als interne en externe partners
• bespreken van je caseload tijdens het multidisciplinaire overleg
• maken, bijwerken en up-to-date houden van het detentie- en re-integratieplan (D&R- plan)
• administratieve afhandeling en vastlegging
• jij houdt de wijzigingen in de wet bij
• jij zorgt ervoor dat wanneer een gedetineerde uitstroomt het dossier volledig en zorgvuldig wordt overgedragen 

Doordat je veel contact hebt met gedetineerden kan jouw dag soms pittig zijn. Het is dan ook prettig om te weten dat je in een fijn team terechtkomt waar je op terug kunt vallen.

Er zit meer achter werken bij DJI als casemanager
“Naast de collegiale werkcultuur en het betekenisvolle werk, is deze unieke plek ook geweldig vanwege de laagdrempeligheid en ontwikkelmogelijkheden. Als je houdt van een mix van kleine en grote uitdagingen en van een cultuur waarin de mens voorop staat, ben je hier op je juiste plek.” Noelle. 

DIT NEEM JE MEE
Je bent een aanpakker met oog voor de mens in plaats van de gedetineerde. Binnen een werkplek waar veel dynamiek is, blijf je vol enthousiasme doorwerken om voor je caseload een zorgvuldig en up-to-date D&R rapport te hebben. Je brengt een positieve energie mee en kunt goed schakelen binnen de diversiteit aan gesprekken die je zal voeren. Daarnaast durf je kritisch te zijn en beschik je over een dikke huid. Je houdt het overzicht en kunt echt prioriteiten stellen. 

Verder heb je:

• een Hbo-diploma bij voorkeur richting social work of sociaaljuridische dienstverlening, ook wanneer je in het laatste jaar van je studie zit nodigen we je graag uit.
• je kunt gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen en inconsistent of afwijkend gedrag, zoals verslavingsgedrag herkennen en hier goed mee omgaan.
• je werkt zelfstandig maar bent collegiaal en we kunnen met je lachen.

DIT KUN JE VERWACHTEN

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
• Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 27
• Maximaal aantal uren per week - 36

ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ
PENITENTIAIRE INRICHTING LELYSTAD
Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsmedewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannelijke gedetineerden. Vaak spelen bij hen, naast de opgelegde gevangenisstraf uiteenlopende problematieken een rol; van verslaving en psychische instabiliteit tot licht verstandelijke beperking. Ook de diversiteit in culturele achtergronden is van belang. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden, soms meer op een afstand.

MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELING
PI Lelystad heeft 616 plaatsen, voor mannen boven de 18 jaar. Er zijn verschillende regimes: voor kort- en langgestraften, Huis van Bewaring en plekken voor extra zorg. Er werken zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. De PI is een klein, goed beveiligd dorp en er zijn veel medewerkers nodig om alles soepel te laten verlopen. Van penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers, zorgspecialisten tot keukenmedewerkers. Het gebouw bestaat zo’n 25 jaar en sommige collega’s werken er ook zo lang. 

Het diverse team medewerkers bestaat uit mensen van alle achtergronden. Soms net van de opleiding, of heel ervaren en alles daartussen. Samen bieden ze professionele zorg, dagbesteding en helpen gedetineerden werken aan hun terugkeer in de samenleving. De justitiabelen kunnen heel verschillende achtergronden en problematiek hebben. Verslaving of psychische problemen spelen soms een rol. Ook het grote verschil in culturele achtergronden maakt bieden van een passende en veilige leefomgeving soms een uitdaging. Als afdelingshoofd draag je bij aan de diversiteit, samen met de andere afdelingshoofden. Of je je nu graag verdiept in wetgeving of meer hebt met aansturen. Of je nu elke dag even onder de mensen op de afdelingen bent, of liever meer tijd steekt in opzetten van beleid. Hier krijg je de kans je eigen agenda te bepalen en je langdurig te blijven ontwikkelen. Hier ben je welkom zoals je bent.

KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?
ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

BIJZONDERHEDEN

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ZO SOLLICITEER JE
Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct!