Jeugd GGZ werker / Praktijkondersteuner POH

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Jeugd GGZ werker/ Praktijkondersteuner POH
Voor 32 uur per week.

We willen een veilige en zorgzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Als jeugd GGZ werker/ praktijkondersteuner voor de huisartsen en onze gemeentelijke consulenten ben jij een waardevolle aanvulling op het GGZ vlak. Jij kan goed inschatten welke problematiek er is bij kinderen en jeugdigen tot 18 jaar.

Zo maak jij het verschil
Als Jeugd GGZ werker werk je zowel voor de huisartsen als voor de jeugdconsulenten. Via beide kanalen krijg jij kinderen doorverwezen die een vraag hebben binnen de GGZ. Doel is om de eerstelijns jeugdzorg te versterken vanuit de huisartsen en de jeugdconsulenten. En deze te verbinden met het brede veld binnen de jeugdhulp zowel specialistisch als op het gebied van preventie. Hierdoor krijgen jeugdigen de passende zorg en wordt onnodige dure zorg voorkomen. Je biedt ondersteuning bij complexe gezins- en kind problematiek. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

Kan je goed zelfstandig werken? Heb je een laagdrempelige en open houding? Dan zijn we op zoek naar jou.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je ondersteunt en biedt kortdurende ondersteuning aan kinderen/ jongeren tot 18 jaar (en eventueel hun ouders verzorgers).
• Door middel van vraag gestuurd en probleemgestuurd werken breng je klachten of problemen van de client in kaart.
• De problematiek varieert van angsten, stress, scheiding van ouders, opvoed vraagstukken tot problemen met het zelfbeeld.
• Na triage kom je tot advies; zoals begeleiding, behandeling of doorverwijzing.
• Ga je de patiënt zelf begeleiden dan is dat vaak een kortdurend traject.
• Je legt contact met het netwerk van het kind en gezin.
• Je kunt zelfstandig screeningsdiagnostiek uitvoeren.
• Voorlichting (psycho educatie) / begeleiding bieden aan kinderen en jeugdigen.
• Contacten leggen en onderhouden met de huisartsen, jeugdartsen en de eerste en tweedelijns GGZ en de gemeentelijke jeugdconsulenten.

Doe het samen met …
Het team telt 25 collega’s van allerlei disciplines. De afdeling maatschappelijke ondersteuning telt inmiddels 125 collega’s. Jij werkt met alle disciplines binnen de gemeente samen. Maar jij bent vooral de spil tussen huisartsen, scholen en de jeugdconsulenten.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3317,- tot € 4752,- per maand (schaal 9). Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Voor zeer ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid om in schaal 10 ingeschaald te worden, maximaal € 5247,-
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een tijdelijk contract voor 1 jaar met optie tot verlenging met 1 jaar. De pilot is voor 2 jaar. Na de evaluatie wordt gekeken of deze structureel wordt opgenomen binnen de formatieruimte.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. En gezien de problematiek ben je omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je kunt goed omgaan met veranderingen, de-escaleren daar waar nodig en je kan onze inwoners motiveren en activeren om mee te werken aan de geboden hulpverlening. Daarnaast weet je goed de veiligheid in een gezin in te schatten en daar ook naar te handelen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van orthopedagogiek, sociaal psychiatrisch hulpverlening, kinder- en jeugdpsychologie, het liefst in combinatie met de opleiding POH-GGZ.
• Ervaring met hulpverlening aan jeugdigen en jongeren.
• Kennis van erkende therapeutische interventies en behandelmethoden, gedragsproblemen en stoornissen.
• SKJ registratie of BIG registratie is een verplichting die hoort bij deze functie.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 24 mei 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Fatima Ramli teamleider Jeugd via 06 – 30 00 92 28 Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Herlindis Preusting P&O adviseur Sociaal domein, via 06 – 31 13 61 53

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.