Jobcoach jongeren

Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) Gooi en Vechtstreek houdt zich bezig met de uitvoering van de Leerplichtwet, het voorkomen van voortijdig schooluitval en het begeleiden van jongeren naar een kansrijke toekomst. Deze laatste twee taken vervullen we als Doorstroompunt vanuit ons Jongerenteam, een team aan professionele jongerenbegeleiders die zich inzetten om jongeren terug naar school en/of richting werk te begeleiden. En voor dat team zoeken we uitbreiding. Dus ben jij een gedreven persoonlijkheid die energie haalt uit het begeleiden van jongeren naar een kansrijke toekomst? Dan zoeken we jou!

Jobcoach jongeren 24 – 32 uur per week

Jij komt in beeld wanneer een jongere ondersteuning nodig heeft bij het vinden, én vooral behouden, van een (leer)werkplek. Jouw rol is om zo te zorgen dat (kwetsbare) jongeren duurzaam naar een kansrijke toekomst worden begeleid.

Wat ga je doen?

• Van diverse samenwerkingspartners krijg jij jongeren aangemeld die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden (jobhunten) en behouden van een werkplek (jobcoaching). Je kunt hierbij denken aan gemeenten, het UWV, scholen en/of collega’s van ons eigen Doorstroompunt.
• Aan de hand van een uitgebreide intake breng je in kaart welke ondersteuning de jongeren nodig hebben. Daar waar het nodig is kun je diverse instrumenten inzetten om de ondersteuning op gang te krijgen. 
• Door middel van coaching, motivatiegesprekken en kennis van de arbeidsmarkt ga je samen met de jongeren op zoek naar een geschikte werkplek.
• Samen met de jongeren en de werkgever stel je een coachplan op. Coachen op de werkvloer wordt ingezet voor duurzaam behoud van de werkplek. Het uiteindelijke doel is om de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de jongeren te vergroten. 
• Je werkt samen met andere collega’s om het coachingstraject te laten slagen. Je rapporteert over de voortgang van het traject en werkt hierin samen met de aanmelder van de jongeren.
• Het doel van de jobcoach is niet alleen om duurzame uitstroom te realiseren, maar ook om het aanspreekpunt te zijn voor de jongeren en de werkgever. Dit doe je door de jongeren te stimuleren om te ontwikkelen, door begeleiding op de werkvloer te bieden en door het begeleiden van de werkgever bij het aansturen van de jongeren.
• Je hebt in dit proces te maken met verschillende belangen: van de jongeren, de werkgever en de eigen organisatie. Jouw verantwoordelijkheid is het vinden van een balans in het handelen met betrekking tot deze verschillende partijen. Jij hebt er plezier in om tot resultaten te komen binnen een spanningsveld van tegengestelde belangen. Uitgangspunt daarbij is wel dat de jongeren centraal staan.
• De werkgever ontzorg je door deze te informeren over wet- en regelgeving en alle administratieve handelingen zo laagdrempelig mogelijk te maken. Eventuele problemen/knelpunten in de samenwerking tussen de jongeren en werkgever los je snel op.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je vindt het leuk om mee te bouwen aan de doorontwikkeling van het Jongerenteam binnen de Regio Gooi en Vechtstreek en krijgt energie van de doelgroep jongeren.
• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding. Bij voorkeur heb je de opleiding tot gecertificeerde jobcoach gevolgd, of ben je bereid om deze te volgen.
• Je hebt ruime ervaring met het begeleiden van (kwetsbare) jongeren en in een soortgelijke functie.
• Je beweegt je comfortabel in een commerciële omgeving, bedenkt slimme constructies en creatieve oplossingen.
• Je bent flexibel en werkt outreachend.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bij voorkeur een auto.
• Je hebt kennis van en/of specifieke werkervaring binnen het domein Participatie/onderwijs, kennis van jongeren coaching is een pre.
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en weet hierop te anticiperen.

Qua persoonlijkheid zoeken we een echte pionier. Iemand die goed zelfstandig kan werken, maar tegelijkertijd ook een teamplayer is. Je verliest je doel niet uit het oog en je zoekt naar mogelijkheden; nee is geen optie. Je bent zorgvuldig, maar zeker ook daadkrachtig. Je bent commercieel gedreven en snapt hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt.

Waar kom je terecht?

Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren, en bestaat uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Bedrijfsvoering, Onderwijs en Werk en de Regionale Ambulancevoorziening. In totaal zijn er bij Regio Gooi en Vechtstreek ca. 500 medewerkers in dienst. Het team Regionaal Bureau Leerlingzaken maakt onderdeel uit van het organisatieonderdeel Onderwijs en Werk.

Wat bieden wij?

Je wordt verantwoordelijk gemaakt voor de werkzaamheden die horen bij de functie van Jobcoach. Hierbij hoort de HR21 functiebeschrijving van Adviseur V. Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring vindt inschaling plaats op minimaal € 3.014,00 bruto per maand (minimum van aanloopschaal 8) en maximaal € 4.752,00 bruto per maand (maximum van functieschaal 9) op basis van 36 uur per week.

In overleg wordt de aard van het dienstverband bepaald voor de duur van in eerste instantie 1 jaar. Afhankelijk van jouw functioneren en beschikbare financiering kan dit worden verlengd.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten medewerkers bij onze organisatie de voorkeur. Voor interne kandidaten betreft het een tijdelijke wijziging van de werkzaamheden. Voor externe kandidaten geschiedt de aanstelling via Ziezzo Payroll. Voor kandidaten vanuit de gemeente staan wij open voor detachering vanuit jouw huidige werkgever.

Wil je deze baan?

Fijn! Want we zijn benieuwd naar jou, jouw CV en nog belangrijker jouw inhoudelijke motivatie en enthousiasme voor deze functie. Reageren kan tot en met 31 maart 2024 uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website gemeentebanen.nl. De sollicitatiegesprekken vinden begin april plaats. Werken bij de Regio Gooi en Vechtstreek vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met: Khalid Amrani, Coördinator Voortijdig Schoolverlaten (VSV) en Aanpak Jeugdwerkloosheid (AJW), mail: k.amrani@rblgv.nl of tel.nr: 06-25022582.

Voor meer informatie, bezoek onze website www.regiogv.nl en www.rblgv.nl.

Geen acquisitie