Senior Beleidsmedewerker Cultuur (28 uur)

Werken bij gemeente Westland
Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei, als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Ook daarom is ons doel dat we de komende jaren met alle medewerkers opdrachtgericht gaan werken. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Niet alleen door met een open vizier naar de wereld om ons heen te kijken, maar ook door actief collega's aan te trekken die variëren in leeftijd, culturele achtergrond en leefsituatie. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland, dynamische tuinbouwgemeente met een blik op de wereld en een sterke lokale identiteit!

Het Westland heeft met haar elf dorpskernen een lappendeken aan cultuur, een rijk verenigingsleven en een stevig arsenaal aan vrijwilligers. Elke kern kent haar eigen tradities. Toch zijn er ook echte Westlandse tradities op cultureel gebied, zoals de feestweken per dorp, de rijke tuinbouw historie en zijn Westlanders trots op het saamhorigheidsgevoel per dorp. Er zijn verschillende vormen van amateurkunsten, grote en kleinere organisaties en veel nieuwe initiatieven. In ons beleid willen we die levendige cultuur in de verschillende kernen behouden en versterken. Dat doen we samen met onze partners zoals het lokale Westland Theater De Naald, de Bibliotheek, het Westlands Museum en Cultuurweb. Het is een complexe uitdaging die vraagt om lange adem en inventiviteit. Spreekt je dat aan? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Beleidsmedewerker Cultuur:

• Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten.
• Ben je de accounthouder van de grotere gesubsidieerde culturele instellingen in het Westland. Met de Cultuurkoers in de hand weet je wat we samen willen bereiken de komende jaren en maak je met de instellingen daar prestatieafspraken over. Daarnaast voer je zelfstandig de regie op meer complexe dossiers die vaak politiek- en maatschappelijk gevoelig zijn, maar je deinst er niet voor terug om daarin stevige strategische keuzes te maken. Denk bijvoorbeeld aan het realiseren van een nieuwe broedplaats, of besluitvorming over de exploitatie van het nieuwe theater.
• Heb je een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, het College en de Raad.
• Bestaat jouw werkdag uit overleg met de verantwoordelijk wethouder, overleg je met de bibliotheek over de inzet voor volgend jaar, behandel je een raadsvraag over de huisvesting voor de lokale omroep en zit je een overleg voor met Financiën je collega’s van Beleid om na te gaan of er nog voldoende middelen zijn om alle doelen te bereiken.

Hier herken jij je in:
Je bent politiek sensitief, je staat stevig in je schoenen, je schakelt makkelijk tussen verschillende groepen en je schrikt niet van grote uitdagingen. Verder niet onbelangrijk: je hebt er zin in om te werken in het Westland en de uitdagingen rondom het behouden en verstevigen van cultuur wekken een natuurlijke interesse bij je op. Je steunt daarbij op een schat aan ervaring op dit gebied en je weet waar je naartoe wilt, zonder dat dit van jou een solist maakt. Uit je CV blijkt dat je een academisch werk- en denkniveau hebt en een aantoonbare affiniteit met de culturele sector in relatie tot strategische vraagstukken en beleid.

Je doet het niet voor niks

• Je verdient een brutosalaris tussen € 5.008 en € 6.777 op basis van 36 uur.
• Je werkt X tot X uur per week voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren na 1 jaar krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Er is opleidingsbudget en er zijn volop ontwikkelingsmogelijkheden via onze Westland Academy
• Je krijgt een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets
• Door hybride te werken hebben we oog voor de balans tussen werk en privé
• Reken op een pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Westland 2/3e deel zal betalen

Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia ten Feld, teammanager Samenleving via telefoonnummer 06 16 06 21 23.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt, senior recruiter via 06 57 08 71 62 of stuur een bericht via Whatsapp. Graag reageren voor 13 mei.