Kop van de Veluwe zoekt een Projectsecretaris Menselijk Kapitaal

Kop van de Veluwe zoekt een Projectsecretaris Menselijk Kapitaal

Help jij mee bouwen aan een duurzame samenwerking?

Wij zoeken bevlogen koplopers die vanuit enthousiasme en kennis de samenwerking in onze regio verder vorm willen geven!

Wil jij werken in een NOVEX-gebied waar onlangs door het Rijk een Regio Deal van 30 miljoen euro aan is toegekend? Ben jij de verbinder en bouwer die een bijdrage levert aan het versterken van de brede welvaart in onze regio? Dan zoeken wij jou om de samenwerking vorm te geven en de Kop van de Veluwe verder op de kaart te zetten! De samenwerking is ondertekend door de samenwerkingspartners, nu moet alles worden opgezet en daarvoor zoeken wij jou!

Dit ga je doen

Je bent een echte verbinder! Je stimuleert een nauwere samenwerking en kennisdeling tussen bedrijven en accountmanagers werkgeversdienstverlening. Dit doe je bijvoorbeeld door het verkleinen van de mismatch tussen vraag en antwoord. Ook zorg je voor een verbinding en actieve deelname door ondernemers van de sectortafels van de Regio Zwolle (RZ): Bouw en Infra, Transport en Logistiek, Kind en Educatie, Techniek en Energietransitie, Zorg en Welzijn, Agri en Food met als doel brede ondernemersdienstverlening. Verder:

• Houd je je bezig met het Intensiveren van een nauwere samenwerking en kennisdeling tussen bedrijven en accountmanagers werkgeversdienstverlening.
• Zet je in op samenwerking van partners in de regio Zwolle met een goede infrastructuur waaronder Kennispoort als verbinding regionale ondernemersloket naar andere partijen lokaal, regionaal, provinciaal en/of landelijk.
• Beng je de expertisepunten in de RZ op het gebied van Social Return, GGZ en statushouders onder de aandacht. Om zo kwetsbare doelgroepen te ondersteunen bij een (hoogst) mogelijke vorm van participatie.
• Stel je een communicatieplan op in samenwerking met de regio Zwolle.
• Houd je je bezig met het organiseren van een jaarlijks netwerkevenement voor de 4 O’s Kop van de Veluwe.

Daarnaast heb je nog een aantal specifieke projectopgaven. Je houdt je bezig met het:

• Stimuleren (en initiëren) van initiatieven om wachtlijsten in de kinderopvang terug te dringen of de voorkomen. We richten ons op het opleiden van medewerkers voor de kinderopvang. We stimuleren kinderopvangorganisaties om aan te sluiten bij de sectortafel Kind en Educatie. Mogelijk knellende wet- en regelgeving brengen we bij de daarvoor aangewezen instanties onder de aandacht.
• Verkennen van de mogelijkheden om nieuwkomers versneld aan het werk te krijgen.
• Ondersteunen van initiatieven gericht op relatie tussen Onderwijs en Arbeidsmarkt, met name om de doe-beroepen, bijvoorbeeld TechLab, plannen voor een Zorglab.
• Verkennen van aanbevelingen uit het VNG rapport ‘Landschap van Ondernemersdienstverlening’ en je gaat aan de slag met punten die in de Kop van de Veluwe verbeterd kunnen worden. Dit doen we in samenspraak met de ondernemers.

Over het samenwerkingsverband

De Kop van de Veluwe. Grenzend aan de Veluwe en omringd door de Randmeren en de IJssel. Een gebied met sfeervolle Hanzesteden en lommerrijke dorpen, innovatieve bedrijventerreinen en zo’n 80.000 inwoners. Hier hebben de gemeenten Elburg, Hattem, Heerde en Oldebroek, het waterschap Vallei & Veluwe en de provincie Gelderland de handen ineengeslagen. Als één van de zeven bestuurlijke regio’s van Gelderland hebben wij de samenwerkingsagenda Kop van de Veluwe vastgesteld. Lees alles over de Kop van van Veluwe en de samenwerkingsagenda op Kop van de Veluwe - Gemeente Oldebroek.

De Kop van de Veluwe is een officiële regio in de provincie Gelderland en onderdeel van Regio Zwolle, een samenwerkingsverband van 22 gemeenten en vier provincies. Wij werken hierin samen aan integrale gebiedsopgaven in een complexe, dynamische omgeving! Dat vraagt om een solide werkorganisatie, waarvoor we verschillende boeiende vacatures hebben.

We vinden slagvaardigheid, duidelijkheid over processen en een helder onderscheid tussen wat we gezamenlijk doen en wat we in coalities doen, belangrijke uitgangspunten voor de wijze waarop we de organisatie vorm geven.

Wij vragen

Jij bent de resultaatgerichte en praktisch ingestelde collega die makkelijk schakelt tussen diverse abstractieniveaus. Je beschikt over een vermogen om conceptueel te denken en de inhoud kent voor jou geen geheimen. Met jou analytische blik kunnen we niet om je heen! Verder beschik je over:

• Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau
• Inzicht in arbeidsmarktbeleid en -ontwikkeling
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking van overheid, opleidingsinstituten/scholen en het bedrijfsleven.
• Ervaring als projectmanager
• Het zou uiteraard erg fijn zijn als je over kennis van de regio beschikt maar dit is geen vereiste

Jij krijgt

Een arbeidsovereenkomst voor vier jaar voor 20 uur per week. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur).

Je treedt in dienst bij de Gemeente Oldebroek. Het is uiteraard ook mogelijk dat je gedetacheerd wordt vanuit je huidige werkgever.

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen voor je besluit te solliciteren? Neem dan contact op met Pieter Lensselink, Gemeentesecretaris via het algemene nummer (0525) 638 200 of met Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197.

Solliciteren

Ben jij de collega die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit 14 april 2024 en de kennismakingsgesprekken zijn op 24 april in de middag.