Beleidsadviseur Onderwijs

Welke uitdagingen bieden wij

Jij levert een significante bijdrage aan het onderwijsbeleid van onze (jeugdige) inwoners! Je geeft uitvoering aan de wettelijke taken van de gemeente op onderwijs. Je krijgt de kans om de komende drie jaar verschillende beleidsvraagstukken op te pakken. Binnen jouw dossiers werk je nauw samen met je collega’s uit verschillende teams en met externe betrokken partijen. Wil jij deel uitmaken van ons fijne team en jouw stempel drukken op de toekomst van onze gemeente? Pak dan nu jouw kans!

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Als Beleidsadviseur Onderwijs ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van onderwijsbeleid binnen onze organisatie. Je houdt rekening met de nieuwste ontwikkelingen in het onderwijslandschap en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende stakeholders, zoals onderwijsprofessionals, beleidsmakers en externe partners, om een breed draagvlak te creëren voor het geformuleerde beleid.

Op het snijvlak van jeugdhulp en onderwijs zijn er ontwikkelingen in de gemeente Lansingerland waarop we beleid moeten maken, ook naar aanleiding van de Wet Passend Onderwijs en de Hervormingsagenda Jeugd.

Jouw focus zal de komende jaren liggen op de volgende beleidsvraagstukken:

Verbinding onderwijs-jeugdhulp
Samen met de onderwijspartners en het jeugdhulpveld maak jij de vertaling van bovenstaande opgave naar de context van de gemeente Lansingerland: is er voor alle kinderen een passende plek op een school?

Ontwikkeling Integrale Kindcentra (IKC) en Speciaal Onderwijs
Je verricht een analyse van speciaal onderwijs en Kindcentra in de gemeente Lansingerland en van het aanbod dat beschikbaar is, met een prognose voor de komende jaren. Dit vraagstuk heeft een regionale dimensie.

Thuiszitters en leerplichtbeleid
Je brengt de vraagstukken in kaart en maakt een analyse van de problemen en mogelijke oplossingen. Vervolgens moet hier beleid op ontwikkeld worden. Dit alles doe je samen met de ketenpartners.

Onderwijsachterstanden
Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid. Je werkt hierbij samen met verschillende stakeholders, waaronder kinderopvangorganisaties, onderwijs en CJG. Je houdt zicht op de besteding van de beschikbare financiële middelen en de verantwoording hierover. Daarnaast monitor je de effectiviteit van de inzet van voor- en vroegschoolse educatie (VVE).

Onderwijs voor vluchtelingen en nieuwkomers
Je verbindt de verantwoordelijkheden van het onderwijs, aanbieders van voorschoolse educatie en de gemeente zodat kinderen met een migratieachtergrond, zo goed mogelijk kunnen starten en doorstromen in het onderwijs. Daarbij treed je op als aanjager voor de ontwikkeling van NT2-onderwijs in het Primair en Voortgezet Onderwijs.

Waar ben je goed in

Je bent een gedreven beleidsadviseur die niet alleen beleid ontwikkelt, maar het ook tot leven brengt. Met een scherp oog voor integrale beleidsvisies en uitvoeringsplannen, ben jij de drijvende kracht achter de transformatie van maatschappelijke opgaven naar concrete, doelgerichte beleidsdoelstellingen. Je adviseert tactisch en strategisch collega’s, management, bestuurders en de gemeenteraad, waarbij je complexe maatschappelijke vraagstukken vertaalt naar helder beleid. Jouw efficiënt budgetbeheer en transparante rapportages tonen aan dat elke euro doelgericht wordt ingezet. In de politiek-bestuurlijke omgeving voel jij je als een vis in het water, dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit waarmee je effectief opereert. Op een natuurlijke wijze weet jij draagvlak te creëren voor voorstellen en kom je tot goed afgewogen en zakelijke adviezen.

Op welke ervaring bouw je verder

• Academisch werk- en denkniveau, blijkende uit een afgeronde opleiding of werkervaring;
• Enige jaren ervaring met beleidsontwikkeling binnen het onderwijsveld;
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw inzet en harde werken willen wij jou ook passend belonen. Wij bieden jou dan ook de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.247,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 10;
• Individueel keuzebudget van 19,8% van je jaarsalaris, maandelijks opneembaar;
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door gemeente Lansingerland;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontwikkeling als professional en op jou als persoon;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met zicht op een verlenging bij wederzijdse tevredenheid. In eerste instantie betreft dit een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar. In die periode verkennen we wel graag met jou de mogelijkheden voor in de toekomst. We zijn immers een groeigemeente met vele ontwikkelkansen.

Tot slot kom je te werken in een fijn, hecht en informeel team, waar een goede sfeer heerst. We organiseren borrels en gaan graag gezamenlijk lunchen.
 

Meer weten? Bel of solliciteer direct!

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen? Reageer dan uiterlijk vóór maandag 1 april 2024.

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust eerst contact op met:

• Amanda Al-Baz (06-10041650) teammanager maatschappelijke opgaven; of
• Nadja Staverman-van Bodegom (06-51500017) corporate recruiter.

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek.