Medewerker Handhaving en Toezicht - Integraal

Medewerker Handhaving en Toezicht - Integraal

Mbo | € 2404 - € 3481 | Schaal 6 | Tijdelijk met uitzicht op vast | 36 uur

Werken als medewerker toezicht bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• De ogen oren van de samenleving en het eerste aanspreekpunt zijn voor bezoekers, inwoners en ondernemers als zij vragen of klachten hebben;
• Het hebben van een functioneel groot netwerk met samenwerkingspartners;
• Verbinding zoeken bij andere teams en/of clusters;
• Snappen dat ieder mens anders is en dat er niet één en dezelfde oplossing is voor een probleem;
• Je team op sleeptouw nemen en optreden als coach en/of begeleider.

De kern van jouw functie

• Proactief te werk gaan bij het toezicht houden in de openbare buitenruimte;
• Aanspreekpunt zijn in winkelgebieden, woonwijken en aanwezig zijn bij (grootschalige) evenementen en daar het voortouw nemen;
• Leefbaarheid en veiligheid waarborgen door complexere meldingen op te pakken en af te handelen;
• Een hoge kennis hebben van wetten en regels;
• Complexere handhavingstaken proactief oppakken en je collega’s hier in meenemen in het kader van (door)ontwikkeling;
• Je rol pakken als meewerkend voorman en aanspreekpunt op straat;
• Toont voorbeeldgedrag naar de andere leden van het team;
• Verzorgen van de briefing en debriefing.

Jij stimuleert actief onze zichtbaarheid en benaderbaarheid op straat door de noodzaak on der de aandacht te brengen en dit te voet, op de fiets of scooter te doen. Je werkt volgens een dienstrooster, waarbij je ook in de avonduren of in het weekend diensten tot 22:30 uur draait.

We doen het samen!
De gemeente Haarlemmermeer is opgedeeld in 4 woon- en leefgebieden: Noord, Zuid, Midden en Schiphol. Jouw werkgebied wordt gebied Noord, Midden of Zuid. Binnen het team Handhaving en Toezicht staat collegialiteit voorop. Met elkaar zetten we ons iedere dag weer in voor onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Een serieuze taak, maar er wordt ook veel gelachen.

Het cluster Veiligheid vindt de zelfredzaamheid van haar medewerkers en van de Haarlemmermeerders belangrijk. Daarom werken we samen met inwoners, ondernemers en partnerorganisaties om beleid op te stellen en regels te handhaven. Jij bent daarbij een onmisbare schakel.

Samen zijn wij meer - Samen werken in Haarlemmermeer (werkenbijhaarlemmermeer.nl)

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2404,- en € 3481- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent integer, hebt prettige persoonlijkheid en leert graag collega’s het vak van handhaver/toezichthouder en/of BOA. Je bent flexibel, kan creatieve oplossingen aandragen en kan goed schakelen. Je voelt mensen en situaties goed aan en weet wanneer je vastberaden moet optreden en wanneer niet. Je bent enthousiast en gemotiveerd om je nog verder te ontwikkelen om vervolgens deze opgedane kennis weer over te brengen op je teamleden. Jij weet dat je met humor en een luisterend oor soms net zoveel kan bereiken. Je houdt je hoofd koel in elke situatie, ook als mensen onredelijk of kwaad zijn. Collega’s reflecteren zich graag aan jouw professionele beroepshouding.

• ·Je bent in het bezit van een Boa diploma of gelijkwaardig;
• Je hebt enige jaren ervaring als BOA
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent in staat om op een heldere manier kennis te delen met je collega’s;
• Je bent professioneel gedreven en ziet altijd mogelijkheden;
• Coachen is je tweede natuur en geduld als een schone zaak ziet.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je in het kort aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je CV uiterlijk 15 december 2023 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Nicky Siebert, teammanager Handhaving en Toezicht, via 06 30707464 of nicky.siebert@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Dit zal bestaan uit een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaarde gesprek. Bij het sollicitatiegesprek kan er gevraagd worden om een casus uit te werken. Deze vacature wordt alleen intern uitgezet.