Vergunningcoördinator Omgevingswet complexe aanvragen

Ben jij een toekomstige expert op het gebied van de omgevingswet en wil je jouw talenten inzetten voor een gemeente die opnieuw haar eigen weg in slaat? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid en krijg je energie van de balans tussen eenvoudige en complexe aanvragen? Wij zijn op zoek naar jouw capaciteit om te analyseren, beoordelen en coördineren! 

Voor het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving zoeken wij een 

Vergunningcoördinator Omgevingswet complexe aanvragen

(fulltime, 36 uur per week)

Als Vergunning coördinator Omgevingswet complexe aanvragen behandel je aanvragen voor een omgevingsvergunning op het gebied van de Omgevingswet. Met jouw kennis en ervaring ben je in staat om zelfstandig eenvoudige, maar ook complexe aanvragen, te analyseren, te beoordelen en te coördineren.

Een vergunning coördinator bij gemeente Ridderkerk komt voor juridische vraagstukken te staan en ook vraagstukken op het gebied van bouwveiligheid. Om een goede analyse te kunnen maken leg je verbindingen met interne en externe adviseurs. Hierbij kan je denken aan ruimtelijke adviseurs, verkeerskundigen, constructeurs, brandweer, juristen en toezichthouders. Na de analyse breng je, waar nodig, een integraal advies uit richting management en bestuur over de behandeling en afhandeling van de aanvraag of melding. Ook de aanvrager en alle betrokkenen worden door jou geïnformeerd. Uiteindelijk stel je de beschikking op met de daarbij behorende rapportages, beoordelingen en alle overige correspondentie.

Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van breed en complex beleid dat raakvlakken heeft met andere vakgebieden en beleidsterreinen.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 3317,- en €4752,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. 

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en het werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?   

Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals sociaal, ruimte, buitenruimte en samenleving. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht blijven we ook na 1 januari 2024 samenwerken in een nieuwe BAR-organisatie. Zij ondersteunen ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen we van je?

• Je beschikt over HBO denk- en werkniveau;
• Je hebt kennis van de Omgevingswet of bent bereid deze kennis bij te spijkeren;
• Het bezit van het diploma AWB I of ABW I en II is een pre;
• Wij vinden het belangrijk dat je in korte tijd veel werk kunt verzetten en in staat bent om zelfstandig en resultaatgericht te werken;
• Je bent stressbestendig en kunt omgaan met agendaturbulentie;
• Je bent creatief en oplossingsgericht. Je hebt daarbij het lef om van de gebaande paden af te wijken en over bestaande structuren heen te kijken;
• Om te komen tot een hoog percentage vergunbare aanvragen, ga je tijdig met initiatiefnemers in gesprek en begeleid je hen in het proces om te komen tot een goede aanvraag;
• Je beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Jij bent één van de visitekaartjes van onze organisatie!;
• Je beschikt over een pro-actieve houding en klantgerichtheid.

Beschik je niet over een ABW diploma maar ben je wel bereid dat te halen? Ook dan gaan we graag met je in gesprek!

Word jij onze nieuwe collega? 

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jolanda Schuurmans – de Ruiter, teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, via j.d.ruiter@ridderkerk.nl  of via 06- 53 96 81 23.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.