Vacature
Opgavemanager Wonen
Ben jij een strateeg met leiderschapskwaliteiten? Til jij onze woningbouwprogramma's naar nieuwe hoogtes? Wij bieden een rol waar jouw expertise in projectmanagement en jouw passie voor stedelijke ontwikkeling centraal staan. Sluit je aan bij ons team en speel een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van wonen in Katwijk.
Wat ga je doen?
Als Opgavemanager Wonen bij de gemeente Katwijk richt je je op het vlot trekken van complexe woningbouwprojecten binnen de stedelijke omgeving. Je excelleert in het samenbrengen van tegengestelde belangen binnen een bestuurlijke context. Je vertaalt strategie naar tactische en operationele acties en inspireert projectmanagers om resultaatgericht en innovatief te werken.
Kernverantwoordelijkheden:
Wat voor persoon ben jij?
Strategisch inzicht: Vermogen om complexe stedelijke woningbouwuitdagingen te doorgronden en effectieve langetermijnstrategieën te ontwikkelen.
Bestuurlijke sensitiviteit: Uitstekend begrip van en ervaring met politiek, bestuur en het navigeren van tegenstrijdige belangen.
Resultaatgericht: Focus op het behalen van concrete resultaten, vooral de realisatie van 2.500 binnenstedelijke woningen.
Leiderschap: Inspirerend en motiverend, met het vermogen om teams te leiden naar innovatie en resultaat.
Communicatieve vaardigheden: Uitmuntende communicatie, zowel intern als met externe partners en stakeholders.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Bekwaam in het omgaan met veranderende omstandigheden en onverwachte uitdagingen.
Toewijding aan duurzaamheid: Een sterke drive om bij te dragen aan duurzame gemeenschapsontwikkeling.
De gemeente Katwijk
Zo’n 600 collega’s werken aan de opgaven van Katwijk, zoals het realiseren van woningen. Van 67.000 inwoners nu, naar ruim 80.000 in de toekomst. Een uitbreiding van 8.100 woningen in de periode tot 2040. 5.600 woningen in Valkenburg. De overige woningen, waarvan 2/3 sociaal en betaalbaar, op verdichtingslocaties in de bebouwde kom. Daarbij is de ontwikkeling van sociale voorzieningen en verbetering van bereikbaarheid essentieel.
Cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO)
Het cluster PPO is een expertisecentrum voor projectmatig, programmamatig en opgavegericht werken. Het cluster streeft naar constante ontwikkeling en draagt bij aan zowel de lokale samenleving als de interne organisatie. Het biedt ondersteuning aan gemeentelijke domeinen voor het realiseren van diverse projecten en programma’s. PPO werkt volgens de principes van Integraal Projectmanagement. We verbinden disciplines en stakeholders om doeltreffende resultaten te behalen, vooral in opgaven zoals woningbouw en energietransitie.
Wat wij van je vragen
Voor de rol van Opgavemanager Wonen vragen wij het volgende van je:
Wat wij bieden
Een functie waarin je een stempel drukt op de kwaliteit van wonen in de gemeente. Je schept de voorwaarden voor betaalbare woningen in Katwijk. Daar zetten we graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover:
Reageren en meer informatie
Ben je enthousiast en is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 26 februari, want dan sluiten we de reactietermijn. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.
Wil je meer informatie over deze vacature. Neem dan contact op met Iwan Westdijk, recruiter bij de Gemeente Katwijk, via 0682143762. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.
Ben jij een strateeg met leiderschapskwaliteiten? Til jij onze woningbouwprogramma's naar nieuwe hoogtes? Wij bieden een rol waar jouw expertise in projectmanagement en jouw passie voor stedelijke ontwikkeling centraal staan. Sluit je aan bij ons team en speel een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van wonen in Katwijk.
Wat ga je doen?
Als Opgavemanager Wonen bij de gemeente Katwijk richt je je op het vlot trekken van complexe woningbouwprojecten binnen de stedelijke omgeving. Je excelleert in het samenbrengen van tegengestelde belangen binnen een bestuurlijke context. Je vertaalt strategie naar tactische en operationele acties en inspireert projectmanagers om resultaatgericht en innovatief te werken.
Kernverantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en sturen van de strategie voor binnenstedelijke woningbouw. Zowel gericht op korte- als lange termijndoelen.
- Versnellen van woningbouw door knelpunten op te lossen en een effectief instrumentarium te ontwikkelen.
- Inspireren van teamleden om innovatief en resultaatgericht te denken en te handelen, met een focus op het oplossen van belangentegenstellingen.
Wat voor persoon ben jij?
Strategisch inzicht: Vermogen om complexe stedelijke woningbouwuitdagingen te doorgronden en effectieve langetermijnstrategieën te ontwikkelen.
Bestuurlijke sensitiviteit: Uitstekend begrip van en ervaring met politiek, bestuur en het navigeren van tegenstrijdige belangen.
Resultaatgericht: Focus op het behalen van concrete resultaten, vooral de realisatie van 2.500 binnenstedelijke woningen.
Leiderschap: Inspirerend en motiverend, met het vermogen om teams te leiden naar innovatie en resultaat.
Communicatieve vaardigheden: Uitmuntende communicatie, zowel intern als met externe partners en stakeholders.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Bekwaam in het omgaan met veranderende omstandigheden en onverwachte uitdagingen.
Toewijding aan duurzaamheid: Een sterke drive om bij te dragen aan duurzame gemeenschapsontwikkeling.
De gemeente Katwijk
Zo’n 600 collega’s werken aan de opgaven van Katwijk, zoals het realiseren van woningen. Van 67.000 inwoners nu, naar ruim 80.000 in de toekomst. Een uitbreiding van 8.100 woningen in de periode tot 2040. 5.600 woningen in Valkenburg. De overige woningen, waarvan 2/3 sociaal en betaalbaar, op verdichtingslocaties in de bebouwde kom. Daarbij is de ontwikkeling van sociale voorzieningen en verbetering van bereikbaarheid essentieel.
Cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO)
Het cluster PPO is een expertisecentrum voor projectmatig, programmamatig en opgavegericht werken. Het cluster streeft naar constante ontwikkeling en draagt bij aan zowel de lokale samenleving als de interne organisatie. Het biedt ondersteuning aan gemeentelijke domeinen voor het realiseren van diverse projecten en programma’s. PPO werkt volgens de principes van Integraal Projectmanagement. We verbinden disciplines en stakeholders om doeltreffende resultaten te behalen, vooral in opgaven zoals woningbouw en energietransitie.
Wat wij van je vragen
Voor de rol van Opgavemanager Wonen vragen wij het volgende van je:
- Een bachelor- of masterdiploma in een relevant veld zoals stedenbouw, bouwkunde, vastgoedontwikkeling of projectmanagement.
- Meerdere jaren ervaring in project- of programmamanagement, bij voorkeur in woningbouw of stedelijke ontwikkeling.
- Ervaring met het managen van relaties met diverse belanghebbenden. Bewezen leiderschap en ervaring in het leiding geven aan teams.
Wat wij bieden
Een functie waarin je een stempel drukt op de kwaliteit van wonen in de gemeente. Je schept de voorwaarden voor betaalbare woningen in Katwijk. Daar zetten we graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover:
- Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.325 bruto per maand (schaal 13, o.b.v. 36 uur per week).
- Je ontvangt een persoonlijk keuzebudgetpakket van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
- Je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.
- Je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.
Reageren en meer informatie
Ben je enthousiast en is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 26 februari, want dan sluiten we de reactietermijn. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.
Wil je meer informatie over deze vacature. Neem dan contact op met Iwan Westdijk, recruiter bij de Gemeente Katwijk, via 0682143762. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Hasna schmits van
Gemeente Katwijk (
+31 6 14981255)
Over de organisatie
Binnen de gemeente Katwijk spannen wij ons dagelijks in om de beste dienstverlening te leveren. Om dit te bereiken halen wij iedere dag het beste uit onszelf, zijn wij continu op zoek naar verbeteringen in ons werk en voeren deze ook door.
De omgeving verandert. De verwachtingen vanuit de burger en het bedrijfsleven - onze klanten - veranderen. De gemeentelijke organisatie wordt het centrale dienstverleningsloket van de overheid. Het rijk hevelt taken over naar de gemeenten. Mede door de economische situatie wijzigt het toekomstperspectief.
Een grote uitdaging voor wie bij de gemeente werkt. De organisatie verandert mee met alle omstandigheden: een slimme, procesgerichte organisatie die zich dagelijks inspant om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden.