Medewerker Handhaving Participatiewet (32-36 uur)

Vacature Medewerker Handhaving Participatiewet (32-36 uur)

Word jij blij van het terugdringen van oneigenlijk gebruik van publieke gelden? Dat kan in de functie van medewerker hoogwaardige handhaving. In deze functie zie je toe op en controleer je of er sprake is van een correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving. Elk onderzoek staat op zich en vraagt om een andere invalshoek. Wat je functie nóg interessanter maakt, is dat je de vrijheid krijgt om zelf te bepalen wat nodig is voor een onderzoek.

Over Werk en Inkomen Lekstroom

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Wat ga jij doen als medewerker handhaving?

De Participatiewet is het laatste vangnet voor inwoners die financieel niet (volledig) zelfredzaam zijn. Het is van belang dat deze publieke gelden terecht komen bij de inwoners die hier recht op hebben. Je ziet toe op en controleert of er sprake is van correcte naleving van beleid- en wet en regelgeving.

Als medewerker handhaving verricht je hoogstaand dossieronderzoek naar het rechtmatig verstrekken van uitkeringsgelden. Je stelt een uitvoeringsplan op en gaat aan de slag. Zo verzamel je alle relevante gegevens en voer je een dossieranalyse uit. Het verrichten van huisbezoeken en waarnemingen zijn naast het horen van getuigen ook onderdeel van jouw takenpakket. Uiteraard doe je dit niet alleen, maar samen met een collega. Ook voer je confrontatiegesprekken. Alle bevindingen verwerk je in een adviesrapportage. Naast het verrichten van onderzoeken bij aanvragen, het lopende bestand of het uitvoeren van themacontroles, ben je ook een expert voor collega’s uit andere disciplines. Je adviseert of begeleidt hen op het gebied van fraudealertheid, preventie en fraudebestrijding. Voor hen ben jij het eerste aanspreekpunt. Tot slot maak je in de functie gebruik van je bevoegdheden als toezichthouder.

Deze functie bestaat uit voor een deel uit administratieve taken, zoals het opstellen van rapporten. Het is goed mogelijk om deze taken vanuit huis uit te voeren. Hierdoor vind je in deze baan zeker een goede balans tussen werk en privé. We voeren onze administratie in de systeem Suite.

In welk team kom je terecht?

Je komt in een team van zeven collega’s, waarvan één senior. Het is een gemêleerd team dat zowel bestaat uit ervaren krachten als uit jong professionals. Je werkt zowel zelfstandig als met collega’s en je hebt veel invloed op je eigen agenda.

Wij zoeken jou als:

• Je besluitvaardig bent en sterk in oordeelsvorming.
• Je staat sterk in je schoenen. Bij stevige gesprekken ben je in staat om kalm en beheerst te blijven. Conflicthantering is jou niet vreemd. Je bent in staat om passende communicatie in te zetten om zo het vertrouwen te winnen en klanten te overtuigen.
• Je grondige en actuele kennis hebt van de Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht;
• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je werkervaring hebt als medewerker Handhaving Participatiewet;
• Het voor jou geen probleem is om incidenteel buiten kantoortijden te werken in verband met de aard van het werk.

 Wat bieden we?

• Wij bieden je een uitdagende baan voor 32-36 uur per week;
• Je krijgt een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Je komt in schaal 9 van de CAO SGO. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris minimaal € 3.167,-- en maximaal € 4.537,-- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur);
• Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris. Dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement);
• Een jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van maximaal €168,- bruto;
• Een pensioenregeling bij het ABP;
• Werken bij WIL betekent werken met flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. We faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, budget voor inrichting thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding e.d.);
• WIL kent tot slot goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden waar we graag actief het gesprek over voeren met jou.

Is deze functie jou op het lijf geschreven?

• Stuur dan jouw CV en motivatiebrief ter attentie van Ahmed Ramedan (Senior Medewerker Hoogwaardig Handhaving) en o.v.v. Medewerker Handhaving Participatiewet via het sollicitatieformulier.

Procedure

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken die in overleg ingepland worden. Na het succesvol doorlopen van deze gespreksrondes wordt een arbeidsvoorwaardengesprek gepland. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ahmed Ramedan (Senior Medewerker Hoogwaardig Handhaving) per mail (a.ramedan@wil-lekstroom.nl) of telefonisch (06-46000765).

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Iris Witzier (HR Adviseur) via 06–31103522 of mail je vraag naar HR@wil-lekstroom.nl.

Wij vragen naar een recente referentie van een direct leidinggevende na positieve afronding van de 2 gesprekken. Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste om bij ons te kunnen werken.