Beleidsmedewerker Werk (32-36 uur)

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. In onze dienstverlening stellen wij de inwoner centraal. Vanuit het stadshuis in Nieuwegein helpen we mensen naar vermogen mee te doen in de maatschappij en voorkomen we sociale uitsluiting, armoede en schulden. Inkomensondersteuning of een uitkering is geen blijvende oplossing, maar soms nodig om weer stappen vooruit te kunnen maken. Wij zetten erop in om mensen zo snel mogelijk te laten opveren uit het financiële vangnet, zodat ze weer op eigen benen kunnen staan. Bij WIL geloven wij dat de kracht van mensen de sleutel is tot meedoen in deze maatschappij. Want wie meedoet, kan gericht vooruit. Wij geven gerichte ondersteuning aan diegenen die dat écht nodig hebben.

Daarvoor hebben we mensen nodig die gedreven en toegewijd zijn en de handen uit de mouwen steken. WIL biedt je volop mogelijkheden om daarbij ook jezelf verder te ontwikkelen. Ter versterking van het team strategie en juridische zaken zoeken wij een enthousiaste en daadkrachtige

Beleidsmedewerker Werk (32-36 uur)

De functie

Wat deze functie dynamisch maakt, is dat je op zowel regionaal als op lokaal niveau werkt maar tegelijkertijd dicht bij de uitvoering staat. Hierdoor zie je het resultaat van je eigen werk en streef je iedere keer naar een stapje beter. Want dit werkveld leeft en is volop in ontwikkeling, het staat nooit stil. Je werkt op een vlak dat er toe doet en waarbij je invloed hebt op de samenleving. Dit brengt ook een spanningsveld met zich mee. Hier zie jij juist een uitdaging omdat je alle vrijheid hebt om proactief opzoek te gaan naar mogelijkheden en in staat bent om te komen tot creatieve oplossingen. Want jij maakt je hard voor feit dat iedereen naar eigen vermogen mee kan doen in de maatschappij. Deze visie geef jij vorm binnen de kaders van de Participatiewet, de Wgs, Wsw en het minimabeleid. Dit doe je door ontwikkelingen te vertalen naar praktische voorstellen en programma’s. Je hebt hierbij oog voor de juridische aspecten, de financiële en maatschappelijke gevolgen. Vanzelfsprekend zoek je de verbinding op met de andere beleidsterreinen en andere belanghebbenden. Ontwikkelingen waar je direct mee aan de slag gaat zijn de Utrechtse werktafel, het jaarplan Werk en de inrichting en doorontwikkeling van de dienstverlening vanuit het in oprichting zijnde nieuwe team Werkdienstverlening.

Werkzaamheden

 Advies:

• Het adviseren van (uitvoerende) collega’s en teamleiders over vraagstukken binnen het vakgebied werk;
• Het adviseren en ondersteunen bij de deelnemende gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en het bewaken van de belangen van WIL als uitvoerder op dit beleidsonderdeel.
• Het opstellen van rapportages en uitvoeringsvoorschriften, zoeken naar draagvlak voor verandering en presenteren van analyses en conclusies;
• Het toetsen en evalueren van de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving.

Beleidsontwikkeling:

• Het signaleren, volgen en evalueren van ontwikkelingen en het verrichten van onderzoek;
• Het vertalen van ontwikkelingen in praktische voorstellen en programma´s, zoeken van draagvlak voor strategieën en presenteren van effecten en beleidsdoelstellingen;
• Het ontwikkelen van beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering;
• Verzorgen van afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid.

Relatiebeheer:

• Het onderhouden van relaties met de deelnemende gemeenten en zorgen voor afstemming op genoemde taakvelden;
• Het onderhouden van contacten met partijen/belanghebbenden en zorgen voor afstemming;
• Het bewaken en beheren van contracten met partijen/belanghebbenden.

Wie zoeken wij?

Mensen op eigen benen laten staan, zodat zij weer meedoen in de maatschappij. Daar sta jij voor. En dat betekent dat je zeker van jezelf bent. Wat je meeneemt is overtuigingskracht en resultaatgerichtheid. In deze functie is het nodig dat je analytisch, pragmatisch en sensitief bent. Sociabiliteit vinden we heel belangrijk, net als dat je sterk bent in samenwerken. Niet zo gek, want we werken voor diverse gemeenten, met allerlei verschillen. Jij zoekt en vindt die verbinding. Wat je ook meeneemt is:  

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
• Enkele jaren ervaring binnen het vakgebied Werk en Inkomen, bij voorkeur binnen Werk en Participatie;
• Kennis van de wet- en regelgeving binnen het domein Werk en Inkomen;

Wat bieden we?

• Wij bieden je een uitdagende baan aan in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• WIL kent goede ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO;
• Je krijgt in eerste instantie een arbeidscontract voor de duur van1 jaar. Uiteindelijk is het de intentie om een vast dienstverband aan te bieden;
• Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingepast in de functionele salarisschaal 10 en bedraagt je salaris minimaal € 3.396,- en maximaal € 5.009,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur);
• Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement etc.);
• Je ontvangt een jaarlijks tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van maximaal € 168,- bruto;
• We hanteren flexibele werktijden, mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, beeldscherm, thuiswerkvergoeding e.d.).

 Is deze functie jou op het lijf geschreven?

Stuur dan jouw CV en motivatiebrief ter attentie van Rene Teijema en o.v.v. Beleidsmedewerker Werk via het sollicitatieformulier.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Rene Teijema, senior team Juridische zaken en strategie, per mail (r.teijema@wil-lekstroom.nl) of telefonisch (06-46 00 07 27).

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Iris Witzier, HR-adviseur, via 06 – 31103522 of mail je vraag naar HR@wil-lekstroom.nl.

 Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat.

Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste om bij ons te kunnen werken.