Toezichthouder Rechtmatigheid Jeugdwet/Wmo

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je een bijdrage aan de samenleving kunt leveren en nieuwe carrièrestappen kunt maken? Een functie waarin je zelfstandig én vanuit een divers samengesteld team aan de slag gaat? Waarbij je zelf jouw balans tussen werk en privé kunt organiseren? Dat kan in De Bilt! Wij zoeken een:

Toezichthouder rechtmatigheid Wmo/Jeugdwet

32-36 uur per week

Zó werkt het in De Bilt

Gemeente De Bilt telt ruim 43.000 inwoners en wordt gevormd door zes dorpen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Met de ambitie om een economisch, sociaal en ecologisch topklimaat te scheppen, werken ruim 230 medewerkers van de gemeente continu aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Een gemeente waar het voor mensen nog fijner wonen, werken en recreëren is. Kijk op onze YouTube om te zien wat Gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.

Om deze ambitie te kunnen realiseren, is de gemeentelijke organisatie in ontwikkeling. De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgave gestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Lees hier ons organisatieverhaal.

Jouw team

Je komt te werken in het team bedrijfsvoering Sociaal Domein. Een enthousiast en gedreven team dat bestaat uit medewerkers back- en midoffice, medewerker kwaliteit, een functioneel beheerder, een data-analist en de medewerkers beleidsuitvoering Wmo en Jeugdwet. De midoffice is met name verantwoordelijk voor het verzenden van beschikkingen en het berichtenverkeer. De backoffice is verantwoordelijk voor de factuurverwerking en declaratie controle en aanleveringen aan het CAK en SVB. Daarnaast zorgt het team bedrijfsvoering er samen voor dat de werkprocessen worden aangepast aan nieuwe wet- en regelgeving, kwaliteitsbewaking, inrichting van ZorgNed en data-analyses. 

De verantwoordelijkheden liggen bij ons laag in de organisatie en de teams zijn zelforganiserend. De sfeer in ons team is open en informeel. We zijn altijd bereid elkaar te helpen. Integraliteit en transformatie in combinatie met de schaarste van middelen zijn uitdagingen die ons binden.

Wat ga jij doen?

Als Toezichthouder rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet ben jij de spil in het voorkomen en opsporen van misbruik en oneigenlijk gebruik van de voorzieningen binnen de Wmo en Jeugdwet. Je adviseert op tactisch en operationeel niveau over fraudebestrijding. Je beoordeelt fraudesignalen en je bepaalt welke fraude-instrumenten moeten worden ingezet. Je voert zelfstandig (complexe) bestuursrechtelijke onderzoeken uit en adviseert over een eventueel vervolg. Je faciliteert, begeleidt en adviseert collega’s over fraudepreventie, fraudesignalering en fraudebestrijding.

Er wordt regionaal samengewerkt met de collega toezichthouders rechtmatigheid in de regio Zuidoost Utrecht. Deze samenwerking wordt nog verder geoptimaliseerd.

Wat breng je mee?

• Relevante (juridische) opleiding op HBO niveau;
• Kennis van de keten in het zorgdomein Wmo en Jeugdwet en de landelijke standaard gegevensuitwisseling en privacywetgeving;
• Kennis van Algemene Wet Bestuursrecht, landelijke wet- en regelgeving op het gebied van de Wmo, Jeugdwet,  financiën, privacy en de procedures en bestuurlijke processen binnen een gemeente; 
• Je bent van nature integer en nieuwsgierig en houdt van het uitwerken en oplossen van complexe puzzels;
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief;
• Je bent bestand tegen druk vanuit diverse betrokkenen als gevolg van verschillende belangen en je blijft onafhankelijk en consistent in je handelswijze;
• Je voelt je als onderdeel van het team verantwoordelijk voor de te leveren teamopdracht en weet anderen met jou enthousiasme daarin mee te nemen.  

Wat bieden we?

Een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid om je werk in te vullen en je persoonlijk te ontwikkelen. De gemeente De Bilt is een organisatie waarbinnen we elkaar waarderen en inspireren. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden helpen bij het bewaken van de balans tussen werk en privé. Je kunt tijd- en plaats onafhankelijk werken, al ontmoeten we elkaar ook graag in het goed bereikbare en toegankelijke gemeentekantoor.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een minimumsalaris van € 3.167,- (aanloopschaal 9) en een maximumsalaris van € 5.009,- (salarisschaal 10) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 februari 2023). Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris). Daarmee kun je (met belastingvoordeel) extra verlof kopen, een fiets aanschaffen, een opleiding volgen of gewoon uit laten betalen.

Meer informatie of een kopje koffie?

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Tanja Ouwehand of Ine van Hees, toezichthouders Wmo/Jeugdwet. Telefoon Tanja: 06-43455177, telefoon Ine 06-18534926.

Heb je interesse?

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij de gemeente De Bilt? Solliciteer direct online!

Je motivatiebrief en CV kun je sturen t.a.v. Carien Rockx, HR businesspartner.

Deze vacature blijft openstaan totdat de functie ingevuld is.

Tenslotte

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Meer informatie over onze organisatie is te vinden op www.debilt.nl. 

Delen? Ja graag!

Acquisitie? Nee, dank je.