Vergunningverlener wabo

De gemeente Waterland zoekt een  

Vergunningverlener WABO

 (voor 32 uur per week)

“Kenmerkend voor Waterland is het open en groene landschap. Dit willen we graag zo houden en waar kansen liggen verbeteren.

De uitdaging

Je gaat aan de slag binnen het cluster Vergunningen binnen het Team Ruimte. Dit is een cluster waar niet alleen de Omgevingsvergunningen op grond van de WABO worden verleend, maar ook vergunningen op grond van de APV en Bijzondere Wetten. Deze functie is sterk verbonden met de ontwikkelingen binnen het Ruimtelijk Domein, zoals de Omgevingswet die er aan komt.

Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het behandelen van vergunningaanvragen WABO en afhandeling van ingediende meldingen. Hierbij kun je o.a. denken aan de volgende werkzaamheden:

• beoordelen van vergunningsaanvragen en toetsen van deze aan wet- en regelgeving en voorschriften;
• bestuderen van relevante wet- en regelgeving en beoordelen van de gevolgen en de toepasbaarheid daarvan;
• leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de behandeling van verzoeken;
• geven van voorlichting aan burgers en bedrijven over procedures, vergunningaanvragen en bouwmogelijkheden.

Vanuit je specialisatie werk je mee aan alle binnen het cluster en het team voorkomende vak- en aandachtgebieden en sta je ervoor open om je ook binnen een ander vakgebied van het team te ontwikkelen. Voor deze functie gaat de voorkeur uit naar iemand met een bouwkundige achtergrond.

Wij vragen

Je beschikt over een afgeronde opleiding Bouwkunde. Ervaring met het toetsen van het bouwbesluit en bestemmingplannen is een grote pre. Bij voorkeur beschik je al over het diploma AWB1 of ben je bereidt met deze opleiding te starten.
Je bent flexibel en leergierig, hebt een praktische instelling en communiceert makkelijk. Daarnaast werk je zelfstandig, zet jij je graag in voor het team en  vindt het fijn om samen te werken en daardoor goede resultaten te bereiken. Je bent in staat om rekening te houden met en/of in te spelen op de wensen en behoeften van in- en externe klanten en bent hierin dienstverlenend.

Competenties

In Waterland zijn belangrijke competenties lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.
Specifiek voor deze functie: accuratesse, leergierigheid en een proactieve instelling. Je kan gepast en tactvol optreden in verschillende situaties en beschikt over een gezonde dosis doorzettingsvermogen. 

Wij bieden

Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring met een maximum van schaal 9 (€ 4.208,-  bruto bij 36 uur) en een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Daarnaast zijn er goede ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. Voor een minder ervaren kandidaat geldt een aanstelling in de aanlooprang maximaal  € 3.732,- (schaal 8).

Integriteit

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.

Reageren

Solliciteren kan via vacature@waterland.nl of via deze site. Reacties worden direct in behandeling genomen.

Vragen?

Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze advertentie en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Gerald Roerdinkveldboom (teammanager - (gerald.roerdinkveldboom@waterland.nl) of met Nick Blok (nick.blok@waterland.nl).

In Waterland doet iedereen mee

Waterland wil ook kansen bieden aan mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, zoals bedoeld in de Participatiewet. Indien je behoort tot deze doelgroep en denkt dat je deze functie geheel of deels kunt invullen, vragen we je uitdrukkelijk om te solliciteren.
We willen dan samen met jou de mogelijkheden bekijken.

Samen aan de slag voor een mooi Waterland

Waterland heeft oog voor de ontwikkelingen om ons heen. Daarom worden plannen in hun onderlinge samenhang bekeken en wordt waar nodig gezocht naar samenwerking met andere partijen.

Onze inzet is een gemeente waar het goed wonen, leven, werken en recreëren is.

Dat betekent behoud van onze voorzieningen, nadruk op sociale en duurzame woningbouw en het ontwikkelen van onze toeristische mogelijkheden op basis van cultuurhistorie en landschap. En dit alles met de nodige financiële realiteitszin.

Om de doelen te bereiken wil Waterland een wendbare, flexibele organisatie zijn, die anticipeert op ontwikkelingen. Daarbij stimuleren wij het dragen van verantwoordelijkheid.

De deskundigheid van onze medewerkers is immers de kern van onze kwaliteit.