Beleidsregisseur maatschappelijke accommodaties

Werken voor Woerden en Oudewater: WOW!  

Team Strategie en Beleid sociaal Domein zoekt een: Beleidsregisseur maatschappelijke accommodaties 

36 uur – functieschaal 10*

5 redenen waarom jij als adviseur maatschappelijke accommodaties wilt werken bij de gemeente Woerden: 

• Elke dag werken aan het verbeteren van de huisvesting van sportverenigingen, bibliotheken, scholen, cultuuraanbieders en andere maatschappelijke organisaties.
• Veel verantwoordelijkheid én afwisseling als beleidsregisseur en strategisch adviseur.
• Zelf invulling geven aan een gloednieuwe, verbindende functie. 
• Een dynamisch speelveld met veel maatschappelijke relevantie waarin je voor twéé gemeentes werkt.
• De ruimte om te werken waar, wanneer en hoe jij wilt. 

De functie 

De gemeenten Woerden en Oudewater kennen veel ambities! We werken aan steden en zijn kernen waar volop wordt gesport, kinderen veilig en prettig naar school gaan en waar jong en oud aan culturele- en ontmoetingsactiviteiten kunnen deelnemen. De groei van onze gemeentes en de veranderende samenleving vragen om maatschappelijke voorzieningen die meegroeien, zowel kwantitatief als kwalitatief. 

De gemeenten Woerden en Oudewater kennen nog geen integraal accommodatiebeleid. Het is aan jou om in deze pioniersrol in onze gemeenten te werken aan een optimale omvang, efficiënt en effectief gebruik van accommodaties en een verspreiding naar behoeften over de kernen van de gemeente, nu en in de toekomst.  

Jouw belangrijkste taak is om maatschappelijke voorzieningen gehuisvest te krijgen en te behouden. Dit doe je door binnen een politiek-bestuurlijke context op te treden als verbinder tussen het sociaal domein en het ruimtelijk domein. Jij ontwikkelt in samenspel met maatschappelijke organisaties en collega's van verschillende afdelingen beleid, je helpt mee met het vertalen van een maatschappelijke doelstelling naar een ruimtenorm en vervolgens tot een functioneel programma van eisen. Met die antwoorden op zak zorg je voor een scherpe opdracht voor onze projectleiders die vervolgens de opdracht realiseren. Kortom, je zorgt er voor dat alles wat we aan ideeën bedenken, we passend kunnen huisvesten.  

Je hebt overzicht over de hele keten, van programmering en de daaruit vloeiende ruimtebehoefte tot oplevering van (aangepaste) huisvesting, een duurzame exploitatie en het daarbij behorende beheer.  

Jij krijgt de ruimte en vrijheid om te groeien in deze spiksplinternieuwe functie! 

Dit doe jij door: 

• Beleid ontwikkelen rond maatschappelijke accommodaties, exploitatie en beheer voor beide gemeenten, waarbij duidelijk wordt welke maatschappelijke doelen de gemeente wil huisvesten, en de ruimtenorm die daarbij hoort. 
• Procesregie voeren over de samenwerking tussen o.a. het Gebiedsgericht Werken, het Sociaal domein en Ruimtelijk domein om maatschappelijke voorzieningen op een passende wijze te huisvesten. Het gaat daarbij om de samenwerking binnen én buiten de gemeente.  
• Maatschappelijke doelstellingen te vertalen naar huisvestingsoplossingen voor maatschappelijke voorzieningen. 
• Bijdragen aan grote gebiedsontwikkelingen door het belang van goede maatschappelijke voorzieningen uit te dragen en letterlijk en figuurlijk ruimte te maken voor deze voorzieningen. 

Het team en de organisatie 

Wij zijn het team Strategie & Beleid Sociaal Domein. Samen met de uitvoerende collega’s van Woerden Wijzer vormen wij het Sociaal Domein. Als team Strategie & Beleid ontwikkelen wij het beleid voor het brede sociale domein voor twee gemeentebesturen, Woerden en Oudewater. Dat is inclusief onderwijs, welzijn, sport en cultuur. Dit doen we door strategische keuzes te maken met oog voor de landelijke ontwikkelingen en financiële uitdagingen. Hierin zoeken wij continu de samenwerking, intern met bijvoorbeeld het fysiek ruimtelijke domein, en extern met onze maatschappelijke partners. 

Wij zijn gedreven, ambitieus en zelfstandig. Werkzaam in een dynamisch speelveld vraagt om flexibiliteit en duurzame ontwikkeling. We zijn een relatief jong en fris team. Er is veel aandacht voor het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en competenties die daarbij horen. 

De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden: WOW! Hoe dat gaat lees je op https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater. 

Wat neem je mee? 

Competenties  

• Je staat stevig in je schoenen. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor zowel partners in de stad, je collega’s van het gebiedsgericht werken, van het sociaal domein als van het ruimtelijk domein. 
• Je hebt een talent voor het aanbrengen van overzicht en structuur. Je draagt bij aan het verbeteren van het interne werkproces, van maatschappelijke functie (en programmering) tot de oplevering van het gebouw en het daarbij behorende beheer. 
• Samenwerken zit in je bloed. Je wordt enthousiast van het samenbrengen van collega’s uit verschillende teams om samen te werken aan betere huisvesting voor onze maatschappelijke partners. 
• Je bent in staat om procesmatig de kar te trekken. Dat wil zeggen: om je collega’s mee te nemen in nieuw beleid of nieuwe ontwikkelingen. 

Kennis en ervaring 

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.  
• Je hebt ervaring met maatschappelijke voorzieningen op het snijvlak van het sociaal en ruimtelijk domein. 
• Je hebt kennis van de gemeentelijke rol in het ondersteunen en faciliteren van maatschappelijke voorzieningen in de huisvesting. 
• Je hebt ervaring met het opstellen van beleid binnen een ambtelijke omgeving, evenals de regie op de uitvoering daarvan.  
• Je hebt ervaring in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. 
• Je hebt ervaring met het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende teams. 

Arbeidsvoorwaardelijk 

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats en tijd onafhankelijk is.    

Concreet bieden we het volgende:  

• Een salaris van minimaal € 3.090,00 en maximaal € 4.671,00 (functionele schaal 10)*. Indien jouw kennis en ervaring dit rechtvaardigt, is inschaling in functionele schaal 11 bespreekbaar.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%.  
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Een iPhone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek. 
• De keuzemogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé. 
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool. Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging! 

De sollicitatieprocedure 

• Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter, Melissa Baas (06 5008 1816). 
• Reageren kan tot en met 2 april 2023 door jouw cv mét motivatie te sturen naar sollicitaties@woerden.nl  
• Binnen twee weken na sluiting van de vacature laten wij jou weten of we met je verder gaan in deze procedure. 
• Als we met jou in gesprek gaan vinden de eerste gesprekken plaats op 12 april 2023 in de middag en de tweede gesprekken op 19 april in de middag op het gemeentehuis in Woerden.
• Als jij de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden bespreken we digitaal het arbeidsvoorwaardelijke aanbod. 
• Wanneer je bij ons start volg je een introductieprogramma om je wegwijs te maken binnen onze gemeente.