Vergunningverlener APV/Bijzondere wetten

Jij weet wanneer een ondernemer een Alcoholwetvergunning nodig heeft. Jij weet waar je op moet toetsen bij een evenementen aanvraag. En je vindt het leuk om uit te zoeken hoe iets praktisch kan en juridisch zit en ook leg je makkelijk contact met organisatoren en ondernemers. Dan ben jij onze nieuwe

Vergunningverlener APV/Bijzondere wetten

• 32 uur per week met een bijbehorend maximum salaris van 3.740,- bruto per maand (schaal 9)
• Functioneringstoelage mogelijk van maximaal 10% als je over ruime, aantoonbare ervaring in deze functie beschikt
• Vacaturenummer 2023-022-VTH
• Reageren kan t/m dinsdag 28 maart 2023. Deze functie is tegelijkertijd zowel intern als extern uitgezet

Wat ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor het verlenen of afwijzen van vergunningen, meldingen of ontheffingen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en Bijzondere Wetten, zoals de Alcoholwet. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces van vergunningverlening, de juridische toetsing van een aanvraag aan zowel relevante wetgeving, verordeningen alsook aan specifiek beleid, bepaling van de voorwaarden en verlening of afwijzing van de uiteindelijke vergunning, melding of ontheffing. Je zorgt voor integrale afstemming met diverse ketenpartners en staat inwoners en ondernemers te woord. Afstemming en overleg met de burgemeester maakt ook onderdeel uit van je takenpakket. Daarnaast vind je het leuk en heb je er ervaring mee om verordeningen en beleidsregels rondom APV en Bijzondere wetten op te stellen en te actualiseren.

Hoe ziet je werkdag eruit? 
Geen dag is hetzelfde! Je belt met een standplaatshouder voor informatie en je staat een ondernemer te woord over een horecavergunning. Je helpt een collega verder met een vraag en maakt een begin met het schrijven van een vergunning voor een evenement. In de middag heb je een evenementenoverleg dat je wisselend voorbereidt en voorzit en waar alle disciplines hun adviezen geven. Indien nodig regel je inzet van BOA’s, Economische Zaken, Verkeer of Toezicht.

Je werkplek kan per dag veranderen. Afwisselend kan sprake zijn van intensieve samenwerking in de kantooromgeving, of juist in alle rust werken aan een vergunning. 

Wie je bent 

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding HBO rechten of soortgelijke opleiding.
• Je hebt kennis van en (aantoonbare) ervaring met Awb, Gemeentewet en in het bijzonder van de APV en Bijzondere Wetten en weet deze toe te passen.
• Je bent de spin in het web bij de afhandeling van de aangevraagde vergunningen. Je schakelt makkelijk tussen de verschillende werkvelden en schrikt niet van een volle werklijst.

Je vindt het leuk en verstaat de kunst om de (plaatselijke) regelgeving naar ‘de geest van de wet’ te interpreteren door het maken van zorgvuldige afwegingen tussen de regelgeving, het beoogde doel en het maatschappelijke als ook het politieke draagvlak. Je bent ook in staat om een goed netwerk binnen en buiten de organisatie op te bouwen en te onderhouden.   

Werken bij Houten 
Wij stellen ons graag aan je voor. Gemeente Houten ligt centraal in Nederland, in de regio Utrecht. We zijn gericht op ontwikkeling. Van een dorp met 7000 inwoners groeiden we uit tot een middelgrote gemeente met 50.000 inwoners. Iedere dag dragen onze 400 collega’s eraan bij dat inwoners Houten een prettige plek vinden om te wonen. Je krijgt bij ons eigen verantwoordelijkheden en ruimte om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden. Als collega’s staan we voor elkaar klaar. We lopen gemakkelijk bij elkaar binnen, onze deuren staan letterlijk en figuurlijk voor elkaar open.

In welk team kom je terecht   
Je maakt onderdeel uit van het Team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). VTH houdt zich voornamelijk bezig met APV en Wabo (Omgevingsrecht) en is opgesplitst in verschillende clusters/disciplines. Deze functie gaat alleen over vergunningverlening APV en bijzondere wetten. Binnen het cluster vergunningverlening werk je nauw samen met 2 directe collega’s.
 

Dit krijg je van ons 
Een leuke baan vol afwisseling in een team met enthousiaste collega’s. Je krijgt ruimte om te groeien en om jouw ervaring nog verder te ontwikkelen. Je kunt in ieder geval rekenen op:

• Een salaris dat afhankelijk is van je opleiding en ervaring in schaal 9 (minimaal 2.865,- en maximaal € 4.208,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Een jaarcontract dat daarna bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in de vorm van een Individueel keuzebudget (IKB). Je kunt dit IKB vrij inzetten, bijvoorbeeld door het uit te laten betalen of voor extra verlof.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en een pensioenregeling.
• Een laptop en telefoon.
• Werkdagen die in overleg plaatsvinden, gedeeltelijk hybride werken is mogelijk nadat je bent ingewerkt.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld via ons interne opleidingscentrum: de Houten Academie.
• Mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland.
   

Enthousiast geworden?
Dan wil je vast solliciteren. Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Je kunt solliciteren tot en met dinsdag 28 maart 2023. Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer 2023-022-VTH.

Wil je eerst meer weten over de functie of heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met de regisseur van het cluster Handhaving en APV en bijzondere Wetten, Susanna Huisma (0610242703).

Verwachten wij dat we een goede match zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. De 1e gesprekken vinden plaats op woensdag 5 april 2023. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet! 

Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom een VOG aan te leveren. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.