P&O adviseur

“De resultaten van een organisatie worden bepaald door de werknemers én hoe zij communiceren met elkaar en de samenleving”

Jouw baan

We zouden hier kunnen starten zoals zoveel vacatures: strooiend met tragikomisch jargon. Maar… wat heb jíj daar nou aan? Precies. He-le-maal niks. Dus onze inwoners ook niet wanneer wij  - stiekem best vaak – zelf weer in die valkuil stappen.

Jij begrijpt dat hier maar één oplossing voor is: een sterk P&O. Daar begint – en eindigt – het voor iedere collega. Aan ons de taak om die tussentijd zo leuk, resultaatgericht en gezond mogelijk te houden. En dat is niet alleen werkplezier door een goede balans werk/privé. Maar juist ook door te investeren in jouw ‘persoonlijke ontwikkeling’. Samen verbeteren. In overleg met de omgeving en altijd dienend aan raad/bestuur/directie.

Wat jij komt doen is écht iets opbouwen. Ons team is in ontwikkeling en op zoek naar een P&O-adviseur die daarvan houdt. We hebben de functie bewust (nog) niet uitgeschreven met taken, of rollen. Dat bespreken we namelijk graag samen met jou. Omdat dat nu toevallig ook goed past in de huidige fase van opbouwen.

Naast het reguliere P&O-werk gaat die spirit van niets dichttimmeren ons helpen bij o.a.: een nieuwe visie op P&O, de vernieuwing van onze vacaturesite, het updaten van onze protocollen/regelingen en het voorbereiden van aanbestedingen. Ook zetten we de komende tijd een nieuw introductieprogramma op, richten we een nieuw (social) intranet in en experimenteren we met haast letterlijk baanbrekende vormen van marketing en recruitment.

Jouw team

Samen met je teamleden vorm jij Personeelszaken, Organisatie en Communicatie (P&O en Communicatie). Dagelijks werken wij o.a. aan het ondersteunen van directie en staf rondom organisatieontwikkeling, werving & selectie, salarisadministratie, communicatiebeleid, crisiscommunicatie, webcare en inwonerparticipatie. Het team bestaat uit zo’n 16 fte met in totaal zo’n 19 collega’s. 20 met jou erbij.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende.
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

In deze positie schakel je moeiteloos tussen alle niveaus: van strategisch tot operationeel en met alle collega’s in de organisatie. Je bent gesprekspartner van teammanagers en helpt hen (in)direct bij alles wat jij nodig acht voor hun P&O-ondersteuning. Relativeringsvermogen en humor zijn daarbij geen overbodige luxe. Dat houdt ook in dat je een uitstraling met dito bagage hebt die past bij de organisatie die we willen zijn.

Wij denken dat je daarvoor in ieder geval nodig hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Een opleiding en/of specialisatie die aansluit bij dit profiel
• Minimaal 5 jaar ervaring als P&O-adviseur in een (middelgrote) gemeente
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over.  Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ of bekijk onze video:

Geïnteresseerd?

Reageer dan via deze link. De vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Johan Kinnegin, teammanager P&O en Communicatie op 06-83152713

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.