Specialist Leren & Ontwikkelen

Bij Gemeente Medemblik geloven we dat medewerkers het verschil maken. Daarom zoeken we een Specialist Leren & Ontwikkelen die leren en ontwikkelen zichtbaar én vanzelfsprekend maakt binnen onze organisatie. Iemand die strategische ambities weet te vertalen naar concrete leerprogramma's en die energie krijgt van het helpen groeien van mensen, teams en de organisatie.

Ben jij iemand die makkelijk schakelt tussen beleid en praktijk? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen
Als Specialist Leren & Ontwikkelen ben jij de aanjager van leren en ontwikkelen binnen Gemeente Medemblik. Je vertaalt de organisatiedoelen naar passende ontwikkelprogramma's, adviseert leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat leren een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks werk.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin ontwikkelen vanzelfsprekend is. Van onboarding en talentontwikkeling tot leiderschapsprogramma's en strategische personeelsontwikkeling.

Jouw taken:

• Je vertaalt strategisch HR-beleid naar een uitvoerbaar jaarprogramma voor leren en ontwikkelen;
• Je adviseert leidinggevenden over ontwikkelvraagstukken, teamontwikkeling en passende leerinterventies;
• Je ontwikkelt en organiseert leerprogramma's, leerlijnen en ontwikkeltrajecten;
• Je begeleidt medewerkers bij hun loopbaan- en ontwikkelvragen;
• Je evalueert leeractiviteiten en stuurt bij op basis van resultaten en feedback;
• Je beheert het budget voor leren en ontwikkelen en zorgt voor een doelmatige en zorgvuldige inzet van de beschikbare middelen;
• Je voert regie op externe opleiders en coaches, inclusief inkoop, contractbeheer en relatiebeheer;
• Je ondersteunt HR-processen zoals de vlootschouw en draagt bij aan talentontwikkeling.

Het team
Je werkt nauw samen met een collega Specialist Leren & Ontwikkelen en maakt deel uit van het HR-team. Samen zetten we ons in voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en dragen we bij aan goed werkgeverschap.

Gemeente Medemblik is een lerende organisatie waarin we eigenaarschap nemen voor wat we doen en werken vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar. Vakmanschap en dingen mogelijk maken staan daarbij hoog op ons lijstje.

Met 17 collega’s ontwikkelen we beleid, adviseren we bestuur en management, verzorgen we de HR-administratie en zijn we betrokken bij projecten door de hele organisatie. HR is volop in ontwikkeling. We zetten stappen naar meer specialismen en strategische advisering, waardoor je actief kunt meebouwen aan de toekomst van leren en ontwikkelen binnen onze gemeente.

Dat biedt ruimte voor initiatief, invloed en het verder verdiepen van jouw expertise. Bij ons groeit niet alleen de organisatie, jij groeit met ons mee.

Wij vragen
Je bent een enthousiaste verbinder die mensen weet te inspireren om zich te ontwikkelen. Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.

• Hbo werk- en denkniveau;;.
• Ervaring met leren en ontwikkelen, talentontwikkeling of organisatieontwikkeling;.
• Ervaring met het ontwikkelen en organiseren van leerprogramma's of opleidingsactiviteiten;.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers;.
• Je werkt planmatig, neemt initiatief en houdt overzicht;.

Ons aanbod
Een functie voor 24 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Dat is een salaris van maximaal € 5.624,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 22 november je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Juanita Montijn - van Veen via +31622424175.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.