Jeugdconsulent Flexteam

28-36 uur | schaal 10 tot € 5.624 | 17,05% IKB | Nieuwegein
Goed om vooraf te weten: een geldige SKJ-registratie is een harde eis voor deze functie.

Zoek jij als ervaren jeugdprofessional juist de afwisseling tussen wijkteam, onderwijs en complexe veiligheidsvraagstukken? In het Flexteam van Geynwijs combineer je regie, inhoudelijke uitdaging en maatschappelijke impact.

Je werkt zelfstandig met jongeren en gezinnen en krijgt de ruimte om professionele afwegingen te maken. Bij complexe situaties sta je er niet alleen voor: je kunt direct sparren met ervaren collega's en gedragswetenschappers. Doordat je binnen drie verschillende teams werkt, blijf je jezelf inhoudelijk ontwikkelen en verbreed je jouw expertise.

Waarom werken in ons Flexteam?
Eén functie, drie verschillende werkvelden.
Als jeugdconsulent in het Flexteam word je ingezet binnen drie onderdelen van Geynwijs:

• Het Sociale Wijkteam Jeugd;
• Team Intensieve Casussen;
• Team Onderwijs & Jeugd.

Dat betekent dat je maatschappelijke vraagstukken steeds vanuit een andere invalshoek bekijkt. Bij het wijkteam komen jongeren en gezinnen zelf met hun hulpvraag. Binnen Onderwijs & Jeugd ontstaat die vraag vaak vanuit school. Bij Team Intensieve Casussen krijg je vaker te maken met zorgmeldingen, complexe gezinssystemen en veiligheidsvraagstukken.

Nieuwegein kent een grote diversiteit aan inwoners en een stevige stedelijke dynamiek. Daardoor krijg je te maken met uiteenlopende hulpvragen en gezinssituaties waarin jouw professionele afweging en regie daadwerkelijk verschil kunnen maken.

Je bent veel zelfstandig op pad, voert gesprekken met jongeren en gezinnen en bent verantwoordelijk voor je eigen caseload. Tegelijkertijd kun je bij lastige afwegingen altijd terugvallen op collega's. Daarom investeren we bewust in samenwerking en kennisdeling. Je krijgt onder andere:

• een uitgebreid inwerkprogramma;
• een buddy die je wegwijs maakt;
• indien nodig een tweede buddy die aansluit bij jouw werkdagen;
• wekelijkse casuïstiekbesprekingen;
• directe toegang tot drie gedragswetenschappers;
• korte lijnen met collega's en leidinggevenden;
• een werkomgeving waarin vragen stellen en van elkaar leren vanzelfsprekend is.

Je krijgt dus veel vrijheid en vertrouwen om je vak uit te oefenen, met ondersteuning wanneer je die nodig hebt.

Wat ga je doen?
In deze functie onderzoek je hulpvragen, voer je regie, stel je indicaties en werk je nauw samen met jongeren, gezinnen en betrokken professionals.

Onderzoeken en regie voeren
Je onderzoekt de hulp- en ondersteuningsvragen van jongeren en gezinnen. Samen met hen breng je de situatie in kaart en bepaal je wat nodig is. Daarbij kijk je naar veiligheid, ontwikkeling, eigen mogelijkheden en het netwerk rondom het gezin. Je voert regie over het hulpverleningstraject, ook bij relatief enkelvoudige problematiek. Je bewaakt de voortgang, verbindt betrokken partijen en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.

Handelen bij onveiligheid
Soms vraagt een situatie om directe actie. Bij signalen van onveiligheid, huiselijk geweld of kindermishandeling handel je snel en zorgvuldig. Je werkt daarbij samen met onder andere Veilig Thuis, de Raad voor de Kinderbescherming, gecertificeerde instellingen, scholen en zorgaanbieders. Ook wanneer een situatie escaleert, houd je overzicht, stel je prioriteiten en schaal je waar nodig op.

Toeleiding en indicatiestelling
Je stelt indicaties op binnen de Jeugdwet en denkt mee over passende oplossingen vanuit andere wettelijke kaders of binnen het onderwijs. Daarbij kijk je verder dan de hulpvraag van vandaag. Wat is structureel nodig om een jongere en het gezin verder te helpen? En welke ondersteuning sluit daar het beste bij aan?

Regie betekent ook zorgvuldig vastleggen
Ongeveer de helft van je werktijd besteed je aan dossiervorming. Je legt gesprekken, professionele afwegingen en besluiten helder vast, stelt ondersteuningsplannen en productaanvragen op en bewaakt de voortgang. Juist bij complexe trajecten is een zorgvuldig dossier essentieel voor continuïteit, transparante besluitvorming en passende ondersteuning.

Ruimte om bij te dragen aan het vak
Naast je caseload kun je bijdragen aan de ontwikkeling van het team en onze dienstverlening. Je kunt bijvoorbeeld deelnemen aan werkgroepen, aandachtsfunctionaris worden op een specifiek onderwerp of meedenken over verbeteringen. Heb je een goed idee? Dan krijg je de ruimte om ermee aan de slag te gaan.

Dit breng je mee
Je bent een ervaren jeugdprofessional die stevig in het vak staat en energie krijgt van afwisseling. Je luistert goed, analyseert snel en weet tot de kern te komen, terwijl jongeren en gezinnen zich bij jou gehoord voelen. Ook in complexe of onveilige situaties houd je overzicht. Je bent betrokken én duidelijk, durft professionele beslissingen te nemen en weet wanneer je moet doorpakken of opschalen.

Dit vragen we van jou:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of Pedagogiek.
• Je bent SKJ-geregistreerd. Dit is een harde eis voor deze functie.
• Je hebt ervaring met complexe casuïstiek en multiprobleemgezinnen.
• Je hebt kennis van de Jeugdwet, Wmo, meldcode en veiligheidsvraagstukken.
• Je blijft rustig en professioneel wanneer de druk toeneemt.
• Je kunt zelfstandig werken en zoekt tegelijkertijd actief de samenwerking op.
• Je staat open voor feedback en deelt jouw kennis met collega's.
• Je bent zichtbaar binnen het team en draagt bij aan de gezamenlijke ontwikkeling.

Ervaring met indicatiestelling binnen de Jeugdwet en/of Wmo is een pré, net als kennis van de stappen van de Centrale Raad van Beroep. Je bent flexibel inzetbaar binnen de verschillende teams. Beschikbaarheid op vrijdag is extra welkom.

Werk je nu als jeugdconsulent, ambulant hulpverlener, gezinsbegeleider, behandelaar of therapeut? Met een geldige SKJ-registratie en relevante ervaring kan deze functie een mooie volgende stap zijn naar gemeentelijke regievoering.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand (schaal 10, CAO Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren is onze intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
• Een uitgebreid inwerkprogramma met buddybegeleiding.
• inhoudelijke ondersteuning van ervaren collega's en gedragswetenschappers.
• veel zelfstandigheid en professionele ruimte.
• volop mogelijkheden voor ontwikkeling en specialisatie.
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Over Geynwijs
Bij Geynwijs werken we iedere dag aan passende ondersteuning voor inwoners van Nieuwegein. Dat doen we vanuit verschillende teams die nauw met elkaar samenwerken:

• Sociale Wijkteams Jeugd & Wmo;
• Lokaal Werkteam;
• Team Intensieve Ondersteuning & Contact;
• Team Onderwijs & Jeugd;
• Ondersteuningsteam.

De lijnen zijn kort en collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden. Naast serieus en betekenisvol werk vinden we verbinding en plezier belangrijk. Denk aan gezamenlijke lunches, wandelingen, teamactiviteiten en informele momenten tussendoor.

Meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met:

• Laura Kersbergen, Teamleider Sociale Wijkteams, op telefoonnummer 06 25755742 of l.kersbergen@nieuwegein.nl.
• Bob Rijkenberg, Teamleider Intensieve Casussen, op telefoonnummer 06 15436334 of b.rijkenberg@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben jij toe aan een volgende stap waarin je inhoudelijke uitdaging en afwisseling combineert met zelfstandigheid, professionele ondersteuning en maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met je. Maar wacht niet te lang: geschikte kandidaten nodigen we direct uit voor een gesprek. Is er een match? Dan kun je wat ons betreft snel aan de slag!

Solliciteer uiterlijk 31 oktober 2026. We ontvangen graag je cv en een korte motivatie.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste en tweede week van november (week 45 en 46).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.