Senior juridisch adviseur Jeugdhulp

Aan de nieuwe regionale organisatie jeugdhulp in oprichting nemen 7 gemeenten deel: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. De organisatie wordt de komende maanden verder opgebouwd en ingericht. Je maakt onderdeel uit van een bredere beleids- en regieomgeving, waarin o.a. beleidsadviseurs, contractmanagers en accounthouders opereren. De organisatie wordt ingericht rondom de lijnen Beleid & Stelsel, Inkoop & Contractmanagement en Bedrijfsvoering. Als Senior juridisch adviseur werk je over deze onderdelen heen, met een belangrijk accent op inkoop, contractering en de samenwerking met jeugdhulpaanbieders.

Vanaf 2027 bundelen zeven gemeenten formeel hun krachten en wordt deze regionale organisatie (Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ) verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdhulp voor deze gemeenten. Dit om samen verder te bouwen aan het verbeteren van beschikbaarheid, hogere kwaliteit en duurzame betaalbaarheid van jeugdhulp in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond (ZKIJ). De GR is een organisatie in ontwikkeling. We bouwen samen aan de inhoud en resultaten, maar ook aan de manier waarop we samenwerken, processen inrichten en de organisatiecultuur vormgeven. Dat betekent dat er ruimte is om mee te denken en initiatief te nemen. In de beginfase zoeken we samen naar een goede rol- en taakverdeling en naar werkprocessen die effectief zijn. Die dynamiek brengt ook uitdagingen met zich mee. Een rol die nog in ontwikkeling is of een proces dat nog niet helemaal duidelijk is, vraagt om flexibiliteit, afstemming en het vermogen om samen naar oplossingen te zoeken.

Als Senior juridisch adviseur Jeugdhulp krijg je hierin een belangrijke positie. Je waarborgt de juridische positie van de regio in de samenwerking met jeugdhulpaanbieders en adviseert directie, bestuur, contractmanagement en beleidsmedewerkers over complexe juridische vraagstukken.

Je werk ligt op het snijvlak van jeugdhulp, aanbestedingsrecht, contractenrecht en publiekrecht. Je toetst aan de voorkant de juridische vraagstukken en denkt mee over de strategie, keuzes, risico's en uitvoerbaarheid. Dit is dus wezenlijk anders dan individuele casuïstiek of cliëntgebonden juridische vraagstukken. Deze verantwoordelijkheid is elders in de organisatie belegd.

• Je adviseert over inkoop, aanbesteding en contractering van jeugdhulp.
• Je adviseert bij complexe contractuele vraagstukken met jeugdhulpaanbieders en samenwerkingsverbanden.
• Je begeleidt en toetst aanbestedingen, contractwijzigingen, verlengingen en nieuwe overeenkomsten. Je ontwikkelt en bewaakt duidelijke juridische kaders voor contractering en samenwerking.
• Je adviseert directie, bestuur, contractmanagement en beleid over juridische risico's, mogelijkheden en handelingsperspectief. Je adviseert bij majeure vraagstukken rond aanbieders en continuïteit van jeugdhulp.
• Je werkt daarbij nauw samen met onder andere de directeur, contractmanagers, beleidsadviseurs, financiële adviseurs en businesscontroller.

• Je bent een ervaren jurist die juridische kwaliteit combineert met gevoel voor strategie, bestuur en uitvoering. Je kunt complexe juridische vraagstukken snel doorgronden, maar weet ook dat een juridisch correct advies pas waarde heeft als het in de praktijk uitvoerbaar is.
• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht en hebt ruime relevante ervaring met aanbestedingsrecht en contractenrecht, bij voorkeur binnen het sociaal domein, de Jeugdwet of zorginkoop.
•  Je hebt gedegen kennis van het bestuursrecht en ervaring met advisering van management, directie en/of bestuur.
• Je kunt juridische risico's vertalen naar concrete keuzes en handelingsperspectieven.
• Je bent zelfstandig, analytisch en opbouwend kritisch. Je durft positie in te nemen wanneer dat nodig is, maar zoekt tegelijkertijd naar oplossingen die juridisch houdbaar én uitvoerbaar zijn.

• Je krijgt de kans om vanuit een senior juridische positie mee te bouwen aan een nieuwe regionale organisatie en tegelijkertijd te werken aan juridisch complexe vraagstukken die direct raken aan de inrichting en beschikbaarheid van jeugdhulp voor zeven gemeenten.
• Een dienstverband voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je dienstverband is tot 1 januari 2027 formeel bij gemeente Haarlem, maar de functie wordt inhoudelijk voor de regionale organisatie uitgevoerd. Het dienstverband wordt in 2027 overgeheveld naar de nieuwe regionale organisatie die ook in Haarlem gehuisvest wordt. De cao-sgo (identiek aan cao-gemeenten) wordt vanaf 2027 van toepassing.
• De werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar, evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet in bruikleen.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 7.253 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Per 1 januari 2027 volgt een CAO verhoging en wordt het salaris maximaal € 7.369 bruto per maand.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Ook de regionale organisatie is aangesloten bij het ABP.