Strategisch adviseur en projectleider ruimtelijke ontwikkeling

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Strategisch adviseur en projectleider ruimtelijke ontwikkeling
Wil jij werken aan de ontwikkeling van Huizen en krijg je energie van complexe ruimtelijke vraagstukken waarbij strategie, inhoud, bestuur en uitvoering samenkomen? Ben jij iemand die snel de kern van een vraagstuk ziet, partijen bij elkaar brengt én ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk verder komen? Als strategisch adviseur en projectleider ruimtelijke ontwikkeling geef jij richting aan complexe vraagstukken en projecten binnen het fysieke domein.

Een veelzijdige functie waarin je zelfstandig verantwoordelijkheid neemt voor dossiers die ertoe doen.

Zo maak jij het verschil
Als strategisch adviseur en projectleider ruimtelijke ontwikkeling werk je aan uiteenlopende en vaak domeinoverstijgende complexe vraagstukken die van betekenis zijn voor de ontwikkeling van Huizen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie, beleid, bestuur en uitvoering en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Je leidt ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen en bent een belangrijke gesprekspartner voor initiatiefnemers, ondernemers en externe partijen. Je hebt daarbij een brede blik én een stevige inhoudelijke basis. Je kent het speelveld van ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling en weet deze kennis te verbinden aan strategisch en bestuurlijk inzicht.

Je adviseert het bestuur en management over strategische vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen naar heldere keuzes en concrete handelingsperspectieven. Tegelijkertijd ben je een zelfstandige kartrekker van complexe projecten. Je brengt structuur aan, organiseert de samenwerking, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat resultaten worden bereikt.

Je bent breed inzetbaar binnen het fysieke domein. Je hoeft niet op ieder onderwerp specialist te zijn, maar je maakt nieuwe vraagstukken snel eigen en weet wanneer je zelf aan de slag kunt en wanneer je specifieke expertise moet inschakelen.

Gebiedsontwikkeling vormt een belangrijk onderdeel van je werk.
Je hebt gevoel voor de financiële, juridische, ruimtelijke en bestuurlijke aspecten van ontwikkelingen en weet deze met elkaar te verbinden. Je kunt zelfstandig complexe ontwikkelvraagstukken doorgronden en hierover adviseren.

Ook ben je een belangrijke gesprekspartner voor ondernemers, ontwikkelaars en andere initiatiefnemers. Je weet hun plannen en belangen goed te begrijpen, maar verliest daarbij het publieke belang en de belangen van de gemeente niet uit het oog.

Je stapt in op een interessant moment. Ons fysieke domein is volop in ontwikkeling. Dit zorgt voor veel dynamiek en vraagt om zelfstandigheid, flexibiliteit en verbindend vermogen.
Kortom: een baan waarin je veel ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te nemen, te pionieren en zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van Huizen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je adviseert bestuur en management over strategische en complexe vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving en vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen, keuzes en handelingsperspectieven.
• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, aansturing en uitvoering van complexe en multidisciplinaire ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen.
• Je formuleert de aanpak, organiseert de samenwerking en bewaakt planning, kwaliteit, risico’s en resultaten.
• Je brengt samenhang aan tussen verschillende opgaven, projecten en beleidsvelden binnen het fysieke domein en zorgt dat deze aansluiten bij de bestuurlijke en organisatorische ambities.
• Je adviseert over gebiedsontwikkeling, waaronder grondposities, ontwikkelstrategieën en de samenwerking met marktpartijen.
• Je bent een professioneel en goed benaderbaar aanspreekpunt voor ondernemers, ontwikkelaars en andere initiatiefnemers met ruimtelijke plannen of ontwikkelvraagstukken.
• Je signaleert relevante maatschappelijke, ruimtelijke, economische en beleidsmatige ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen, risico’s en prioriteiten voor de organisatie.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in relevante overleggen en samenwerkingsverbanden en weet de belangen van Huizen op een professionele manier voor het voetlicht te brengen.
• Je bent breed inzetbaar en springt waar nodig bij op andere vraagstukken binnen het fysieke domein.

Doe het samen met …
Twintig bevlogen collega’s binnen het team leefomgeving. Je werkt veel samen met andere adviseurs en collega’s uit het fysieke domein, maar ook met bestuurders en externe partners.

We zijn een team waarin samenwerking vanzelfsprekend is. We denken met elkaar mee, helpen elkaar waar nodig en hebben oog voor elkaars werk én werkdruk. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelfstandig je rol te pakken en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw dossiers.

Je werkt daarbij regelmatig samen met collega's op het gebied van ruimtelijke ordening, grondzaken, economie en andere disciplines binnen het fysieke domein. Juist de verbinding tussen deze verschillende vakgebieden maakt het werk interessant.

Hybride werken hoort daarbij. We vinden een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op kantoor belangrijk. Omdat we elkaar ook graag live spreken en korte lijnen waarderen zijn we gemiddeld zestig tot tachtig procent van de tijd op kantoor. Zo combineren we flexibiliteit met betrokkenheid bij elkaar en bij de organisatie.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Richard van Noord:
“Werken in Huizen gebeurt in een prettige, veilige en vaak informele sfeer. De lijnen tussen collega’s en met het bestuur zijn kort. Tegelijkertijd is er aandacht voor professionalisering en groei. Juist de combinatie van strategisch adviseren, projecten realiseren en samen met collega’s werken aan de ontwikkeling van het fysieke domein maakt het werk momenteel erg interessant.”



Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 voor 36 uur per week (functieschaal 11). Het is mogelijk om door te groeien naar een maximum van € 7.253 bruto per maand (uitloopschaal 12).
• Een 32 tot 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk, analytisch en een echte verbinder. Je bent in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en terug te brengen tot de essentie. Tegelijkertijd houd je oog voor de praktische uitvoering en weet je plannen om te zetten in concrete resultaten.

Je bent omgevingsbewust en hebt inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet mensen met elkaar te verbinden, ook wanneer belangen uiteenlopen. Je bent overtuigend in je advisering, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.

Je kunt schakelen tussen verschillende rollen: de ene keer ben je strategisch adviseur voor het bestuur, de volgende keer projectleider van een gebiedsontwikkeling en daarna gesprekspartner van een ondernemer of ontwikkelaar.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau, zodat je op strategisch niveau kunt opereren.
• Ervaring met strategische advisering binnen een publieke organisatie in het fysieke domein. Ervaring met het leiden van complexe, multidisciplinaire projecten.
• Ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, gebieds- en/of projectontwikkeling, inclusief kennis van grondzaken, het opstellen van anterieure overeenkomsten en koop- en realiseringsovereenkomsten en het ruimtelijk-juridische speelveld.
• Een goed gevoel voor bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Het vermogen om verschillende belangen en perspectieven te verbinden en te vertalen naar concrete keuzes en resultaten.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en geven je volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen.

Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij als strategisch adviseur en projectleider bijdragen aan de ontwikkeling van Huizen? Wil je werken aan vraagstukken waarin ruimtelijke ontwikkeling, grondzaken, strategie en uitvoering samenkomen? En krijg jij energie van verantwoordelijkheid nemen voor complexe dossiers?
Dan maken we graag kennis met je.

Reageer uiterlijk zondag 11 oktober via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra Filius, afdelingshoofd Ontwikkeling via 035-5281454. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar Al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.