Junior Beleidsmedewerker Groen en Klimaat

Leiden is een snelgroeiende, dichtbebouwde stad waar ruimte schaars is. Klimaatverandering, vergroening, verstedelijking, mobiliteit en de energietransitie vragen om slimme keuzes voor een groene en leefbare stad. Meer groen en biodiversiteit zijn essentieel voor een gezonde toekomst. Daarom zoekt de afdeling Duurzame Leefomgeving een energieke junior beleidsmedewerker groen/ klimaat die beleid uitvoert op het gebied van groen en biodiversiteit.

Wat ga je doen?
Leiden is een dichtbebouwde, snelgroeiende stad met beperkte ruimte om de verschillende opgaven te realiseren. Dit maakt het werken aan en met de stad complex, maar tegelijkertijd ook bijzonder boeiend en uitdagend. Klimaatverandering zorgt voor extra druk op de beschikbare ruimte in de stad: er is plek nodig om water te bergen en vast te houden en om extra groen aan te planten om hitte tegen te gaan en de biodiversiteit in de stad te vergroten. Met de stapeling van opgaven voor verstedelijking, mobiliteit en energietransitie moeten er slimme keuzes gemaakt worden over hoe we het best de schaarse ruimte kunnen inrichten. Als we onze stad willen vergroenen en leefbaar willen houden nu en in de toekomst, dan moeten we stevige keuzes maken. Een groene stad is cruciaal voor een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving, nu en in de toekomst. Help jij mee met het vergroenen van Leiden?!

Wij zijn, als afdeling Duurzame Leefomgeving, op zoek naar een enthousiaste adviseur die beleid ontwikkelt en uitvoert op het gebied van groen en biodiversiteit.

Heel eerlijk, dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Maar je krijgt bij ons een belangrijke sleutelrol bij de uitvoering van onze biodiversiteits -en klimaatplannen. Concreet ga je onder andere met de volgende onderwerpen aan de slag vanaf de dag dat je bij ons binnenkomt:

• Je voert samen met de collega’s van communicatie het communicatieplan uit voor natuurinclusief ontwikkelen (de Leidse Natuurstandaard).
• Helpt met de evaluatie van De Leidse Natuurstandaard door vragenlijst op te stellen en gesprekken met ontwikkelaars en collega’s die ermee gewerkt te voeren. Je werkt mee aan handreiking(en) over hoe geadviseerd wordt te werken bij bepaalde type bouwprojecten in projectteam
• Je schrijft mee aan de op te stellen Koeltekaart binnen het hittebeleid en helpt mee met de evaluatie en het contact met partners in de stad
• Je organiseert samen met collega’s sessies in voor het klaarmaken van de stad voor de toekomst in verband met een veranderend klimaat (klimaatadaptatie) en ondersteunt bij de uitwerking
• Je bent verantwoordelijk voor beheren van het Bomenfonds en de kassiersfunctie voor een regionale samenwerking op het gebied van klimaatadaptatie. Daarnaast coördineer je samen met de teamcoördinator het teamoverleg.

Je moet er echter niet gek van op kijken als we je vragen af en toe te switchen van traject, proces, rol, etc. Uiteraard in overleg met collega's. Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente. Het vergroenen van de stad blijft volop in beweging en dit vraagt dat je open staat voor een andere rol als dat nodig mocht zijn.

Ben jij die enthousiaste en resultaatgerichte medewerker met een groot hart voor groen en klimaat en wil jij je inzetten voor een groene en gezonde stad?

Waarom kiezen voor deze functie?
Hier stellen collega’s Joost en Veronique zich voor:
“Het leuke aan het werken in Leiden is de open werkcultuur. Daarmee kan je mooi eigen initiatieven en ideeën inbrengen om de stad te vergroenen en zo bij te dragen aan een stad die klaar is voor de toekomst”.

"Leiden is een mooie stad om voor te werken en veel ambities komen samen voor werken aan een groene, gezonde en leefbare stad. Samen met bevlogen collega's en een leuk team kan jij helpen aan zichtbaar verschil te maken in de stad."

Collega Merel:
“Het verbeteren van natuur en water in Leiden is een interessante en uitdagende puzzel, omdat er zoveel speelt in de stad. Soms is ons werk heel concreet en richten we een natuurlijke oever of een groene berm in. Soms maken we abstracte visies, plannen of beleid voor de lange termijn. Maar uiteindelijk zie je het altijd terug buiten in de stad en kun je er nog even langs fietsen in je pauze of na je werk. Dat maakt werken voor de gemeente Leiden zo ontzettend leuk. We maken Leiden steeds mooier! En dat naar buiten doen we het liefst met de collega’s van het team samen: inspiratie op doen buiten en contact houden met onze inwoners en de stad. “

Je komt te werken in het team Groen, Water en Circulaire Economie, gedreven groep mensen voor de opgaves van duurzaamheid, klimaatbestendigheid en leefbaarheid in de stad. Ons team is een mix van jonge mensen en collega's met jarenlange ervaring. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. We maken we ook tijd voor verbinding met elkaar en een wekelijks gezellig koffiemoment. Contact leggen en afstemming is laagdrempelig, en kom je ergens niet uit dan is er altijd iemand die je op weg helpt.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.568,00 en maximaal € 5.096,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent resultaatgericht en energiek. Je kan daarnaast goed organiseren, houd van aanpakken en je hebt goede communicatieve kwaliteiten. Verder vragen wij van jou:

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld biologie, planologie of bestuurskunde. Heb je een andere opleidingsachtergrond, maar kan je ons overtuigen van jouw talenten; schrijf dan vooral.
• Een generalistische blik
• Je bent enthousiast en hebt aantoonbaar affiniteit met het werken aan de fysieke leefomgeving.
• Enige werkervaring. Tenminste één of twee jaar werkervaring is nodig.
• Ervaring op het gebied van klimaatadaptatie, vergroening of stedelijk water, in en om de stad is een pré.

Hier kom je te werken
Oplossingen op het gebied van duurzame leefomgeving.
De afdeling bestaat uit programmamanagers, strategen en beleidsmedewerkers en (+/- 50 personen in totaal) en maakt onderdeel uit van het Cluster Stedelijke Ontwikkeling. Duurzame Leefomgeving staat voor het ontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van de duurzame leefomgeving in nauwe samenwerking met zowel interne als externe partijen. De afdeling speelt een essentiële rol rondom duurzaamheid (energie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit) en openbare ruimte (boven- en ondergrondse infrastructuur, groen, water, bodem).

We zijn een informele en relatief jonge afdeling die werkt aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een groene, bereikbare en leefbare stad bijdraagt aan plezierig wonen, werken en recreëren. Het maakt dat het klimaat -en waterbeleid daarin een steeds belangrijkere rol krijgt. Projecten zijn bijvoorbeeld gericht op het verbinden van het bestaande groen langs de Leidse singels, het versterken van de relaties met de natuur en recreatiegebieden in de directe nabijheid van onze stad en het herinrichten van openbare ruimten. De komende jaren zal er vanuit het cluster en de afdeling veel aandacht uitgaan naar de gewenste stedelijke ontwikkelingsrichting. Dit o.a. in het kader van de Omgevingsvisie Leiden 2040 en de ontwikkeling van meer gebiedsgerichte plannen.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 27 september tegemoet.

• Op 28 september maken we een selectie uit de binnengekomen reacties. Kiezen we jouw reactie uit, nodigen we je uit voor een telefonische afspraak met de teamcoördinator.
• Deze telefonische afspraak vindt plaats op vrijdag 2 oktober tussen 11.00 uur en 13.00 uur. We checken regelmatig de reacties, zien we een match dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.
• Op 8 oktober in de ochtend en begin van de middag vindt de eerste gesprekronde plaats. Mogelijk gevolgd door een tweede gesprek.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Bas van Herwijnen, Teamcoördinator Groen, Water en Circulaire Economie, via 06-46003805.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Nicoline Cossee via telefoonnummer 06-34510807.

Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!