Juridisch adviseur Rechtsbescherming

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Juridische Zaken maken we impact. Je gaat aan de slag binnen het team Rechtsbescherming van de afdeling Juridische Zaken. Dit team behandelt bezwaren (deels) informeel, verzorgt de advisering over de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en ondersteunt de commissie bezwaarschriften. Omdat jouw werk zich vooral richt op de besluiten voortkomend uit het Programma Uitvoering Parkeren, onderdeel van de afdeling Beheer Beleid Openbare Ruimte (BBOR) zal je ook nauw samenwerken met de collega's binnen dit programma en met de afdeling Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH). Binnen de gemeente Haarlem en Zandvoort richten we ons op een goede onderlinge samenwerking, flexibele werkhouding en respect voor elkaar. Alle collega's werken deels thuis en deels op kantoor en door de maand heen zijn er vaste momenten waarop we elkaar ontmoeten of leuke dingen doen. Hierdoor is een goede match te maken tussen privé en werk.

Heb je affiniteit met bestuursrecht en zie je bezwaarprocedures niet alleen als een formeel traject, maar ook als kans om het bestuursproces te verbeteren? Dan is deze functie iets voor jou.  De gemeente Haarlem voert vanaf 2026 stapsgewijs betaald parkeren in verschillende wijken in de stad in. Dit is onderdeel van het nieuwe parkeerbeleid dat moet bijdragen aan een leefbare, veilige en toegankelijke stad. De invoering van deze maatregelen leidt naar verwachting tot een groei van het aantal bezwaar- en beroepsprocedures. Daarom zijn wij op zoek naar een jurist die op zorgvuldige en professionele wijze het bezwaarproces kan begeleiden. 

• Je behandelt zelfstandig bezwaarschriften op het gebied van parkeren, vergunningen en andere gemeentelijke besluiten. 
• Je werkt actief aan informele geschiloplossing en gaat in gesprek met inwoners en andere betrokkenen om samen tot een passende oplossing te komen. 
• Je onderzoekt dossiers grondig, ondersteunt de onafhankelijke commissie bezwaarschriften en stelt heldere juridische adviezen op. 
• Waar mogelijk hoor je bezwaarmakers zelf en vertegenwoordig je de gemeente in (hoger)beroepsprocedures. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze juridische kwaliteit door kennis te delen en processen te verbeteren. 
• Op termijn kun je je rol uitbreiden naar bezwaar- en beroepszaken binnen uiteenlopende rechtsgebieden, zoals sociale zekerheid, de Omgevingswet en openbare orde en veiligheid. 

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie bestuursrecht en minimaal 2 jaar relevante werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures. Bij voorkeur heb je ervaring in begeleiden van vergelijkbare trajecten. 
• Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische, oplossingsgerichte instelling. 
• Je weet juridische standpunten overtuigend te verwoorden – zowel schriftelijk als mondeling. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende dossiers en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving. 
• Je bent initiatiefrijk, reflectief en draagt bij aan verbetering van processen en juridische kwaliteit. 

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.022 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.