Beleidsadviseur Mobiliteit Zandvoort

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij team bereikbaarheid maken we impact. 

Ons team bestaat uit ongeveer 28 collega's. Er hangt een positieve vibe, waardoor we graag met elkaar samenwerken. Wij zijn verantwoordelijk voor het opstellen, vaststellen en realiseren van de beleidsambities voor bereikbaarheid en de mobiliteitstransitie. Dat met focus op voetgangers, fietsers, openbaar vervoer, parkeren en doorstroming. Dit doen we natuurlijk in nauwe samenwerking met andere afdelingen. In ons team werken strategen, beleidsadviseurs en verkeerskundigen. In ons team zijn vrijwel alle expertises binnen het beleidsveld mobiliteit en parkeren gebundeld. Dat geeft energie!

Zandvoort heeft alles: bedrijvigheid, bewoners, toeristen, natuur, zee, strand en het circuit. Strand en dorp trekken gedurende het gehele jaar duizenden bezoekers. De badplaats wil graag het hele jaar rond goed bereikbaar zijn, zowel per auto, per fiets en met het openbaar vervoer. De F1 is een evenement dat Zandvoort op de (wereld)kaart heeft gezet.

• Je pakt projecten op die voortkomen uit het recentelijk vastgestelde gemeentelijke verkeers- en vervoersplan en het coalitie akkoord.
• Je beantwoordt vragen van binnen en buiten de organisatie over mobiliteit, bereikbaarheid, leefbaarheid en verkeersveiligheid.
• Je neemt vanuit het onderwerp mobiliteit deel aan de voorbereiding van de drukke dagen in Zandvoort.
• Je toetst ontwerpen, plannen en bouwaanvragen aan het beleid, je onderkent tegenstrijdigheden en maakt hierin gefundeerde afwegingen.
• Je werkt mee aan het schrijven van beleidsstukken, ook die van andere afdelingen en andere organisaties, en werkt mee aan de praktische uitwerking ervan.
• Je presenteert visies, plannen en dilemma's aan burgers en bestuur en zorgt voor de voorbereiding en ondersteuning bij bestuurlijke overleggen.
• Je werkt aan de mobiliteit in Zandvoort, maar je maakt onderdeel uit het team Bereikbaarheid dat zowel voor Zandvoort als voor Haarlem werkt. Het behoort tot de mogelijkheden dat je af en toe ook werkzaamheden voor de gemeente Haarlem uitvoert (gemeenten Zandvoort en Haarlem hebben één ambtelijke organisatie).

Voor de gemeente Zandvoort zoeken we een verbinder, iemand die graag het gesprek aangaat met andere beleidsvelden en externe stakeholders en daarbij ook mensen aan de (te ontwikkelen) visies weet te binden.

• Je hebt minimaal een relevante en afgeronde Hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen het vakgebied mobiliteit.
• Je kunt duidelijk en helder schrijven en je verhaal presenteren.
• Je kunt beleidsmatig en tactisch handelen en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je kunt procesmatig sturen op de realisatie van het eindresultaat.

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.022 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.