Kwaliteitsadviseur Jeugd

Dan is dit jouw baan!

Wil jij een sleutelrol spelen bij het verbeteren van de toegang voor jeugdhulp binnen een gemeente? In deze functie zorg jij ervoor dat processen kloppen, wet- en regelgeving goed wordt toegepast en adviseer je collega's zodat zij optimaal hun werk kunnen doen.

Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en kwaliteit. Je signaleert waar het beter kan, brengt structuur aan en neemt anderen mee in verandering. Hiermee draag je eraan bij dat jeugdigen en gezinnen sneller en beter de hulp krijgen die nodig is. Daarbij ben je kostenbewust en kun je impact toevoegen om de jeugdhulp ook betaalbaar te houden.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor teamleiders en management op het gebied van kwaliteit en procesverbetering.

Dit ga je doen

Als Kwaliteitsadviseur Jeugd speel jij een sleutelrol in het verbeteren en borgen van kwaliteit binnen het team. Jij:

• Coördineert kwaliteits- en verbetertrajecten en organiseert projectmatige verbeterinitiatieven gericht op kwaliteit, rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Vervult een verbindende rol tussen beleid, uitvoering, informatievoorziening en bedrijfsvoering. Je signaleert verbeterkansen, organiseert veranderingen en ondersteunt teams bij het optimaliseren van processen, werkafspraken en resultaten.
• Analyseert sturingsinformatie, trends en prestaties en vertaalt inzichten naar concrete verbetervoorstellen en managementinformatie.
• Werkt aan het verbeteren van de informatievoorziening en datakwaliteit en draagt bij aan de doorontwikkeling van dashboards, rapportages en ondersteunende tools.
• Ontwikkelt, actualiseert en implementeert werkprocessen in samenwerking met collega's en zorgt voor een goede borging, registratie, rapportage en opvolging.
• Adviseert management en teamleiders over kwaliteit, rechtmatigheid, doelmatigheid en de vertaling van wet- en regelgeving naar de praktijk.
• Onderhoudt en versterkt de samenwerking met uitvoering, backoffice, zorgaanbieders en andere ketenpartners.
• Implementeert regionale inkoopafspraken en landelijke richtlijnen en draagt als lid van het adviesteam bij aan de realisatie van de doelstellingen uit het jaarplan.

Je schakelt veel met collega's van o.a. Beleid, ICT, Juridische Zaken, Contractmanagement, Interne Controle en het privacyteam. Ook heb je te maken met externe partijen zoals de SVB, het onderwijs en ingekochte diensten.

Wat breng je mee?

• Een relevante afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met kwaliteitsadvies en (technische) procesverbetering binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare kennis en ervaring met kwaliteitssystemen, dataverwerking en dashboardontwikkeling.
• Ervaren gesprekspartner voor applicatiebeheer en business control.
• Ervaring met de toewijzing van jeugdhulp is een pré.
• Kennis van de Jeugdwet en de andere wetten in het sociaal domein.
• Je weet collega's mee te nemen in veranderingen en verbetertrajecten.

Wij zoeken een collega die:

• Analytisch sterk is en gemakkelijk verbanden legt.
• Veranderprocessen kan begeleiden en organiseren.
• Complexe vraagstukken kan vertalen naar praktische oplossingen.
• Kennis heeft van gemeentelijke uitvoering, jeugdwetgeving of het sociaal domein.
• Communicatief sterk is en gemakkelijk samenwerkt met verschillende disciplines.

Je kunt projectmatig werken, je hebt ervaring met het helpen opzetten van een project, een project geleid of een voorzittersrol gehad.
Onze ideale collega heeft passie voor het vak, is positief ingesteld en beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig, denkt integraal en laat je niet snel uit het veld slaan.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Coaching, sparren en samenwerking binnen het team met andere kwaliteitsadviseurs Jeugd.
• Een sleutelrol binnen de verdere ontwikkeling van de jeugdhulp.
• Samenwerking met betrokken collega's, projectleiders en management.
• De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan kwaliteitsverbetering binnen het sociaal domein.

Salaris & contract

• Een salaris tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar. Verlenging van dit jaar is mogelijk, omzetten naar een vast contract is van verschillende ontwikkelingen afhankelijk.

En wat nog meer?

Een mooi onboardingprogramma en een moderne werkplek in Amstelveen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De afdeling Jeugd & Onderwijs vormt samen met de afdelingen Sociale Samenleving, Werk en Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen.

De afdeling bestaat uit de volgende teams:

• Jeugd en Gezin (backoffice, frontoffice, aanmeldteam, adviesteam).
• Jeugdhulpverlening (Amstelveen Noord en Zuid en Aalsmeer).
• Jeugdbegeleiding (leerplicht/doorstroompunt, jongerenwerk en straf- en zorgregisseurs).
• Beleid Jeugd en Onderwijs (advies en opdrachtverlening collectieve voorzieningen en maatschappelijke ontwikkeling).

Het team Jeugd en Gezin richt zich op de uitvoering van maatregelen die tot doel hebben dat de jeugd gezond en veilig opgroeit in de gezinssituatie, dat de jeugd zich maximaal kan ontwikkelen en dat ouders/opvoeders zelfredzaam en zelfstandig zijn. Het team Jeugd en Gezin bestaat uit 30 medewerkers.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag uiterlijk 6 augustus 2026 jouw sollicitatie. Gesprekken worden op de volgende datums gehouden:

17 augustus 14-15 uur
20 augustus 14-15.30 uur
24 augustus 15-17.30 uur
26 augustus 10-13 uur

Voor inhoudelijke vragen kun je bellen Esther Gorissen (Teamleider Jeugd & Gezin) via 06 – 19 37 38 10. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter) via 06 42 05 89 17. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.

Wat verder goed is om te weten

• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.