Teamleider Wijkbeheer

Dan is dit jouw baan!

Als teamleider geef je leiding aan een team van circa 25 medewerkers dat verantwoordelijk is voor het dagelijks onderhoud van de (groene) wijkvoorzieningen. In deze veelzijdige rol ben jij de drijvende kracht achter zowel een goed functionerend team als een verzorgde openbare ruimte. Je stuurt niet alleen aan, maar coacht en ontwikkelt je medewerkers actief, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Samen zorgen jullie voor een efficiënte organisatie van het werk en een kwalitatieve uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden.

Je houdt het overzicht door de planning en voortgang scherp te bewaken en zorgt dat werkzaamheden, zowel intern als door externe partijen, soepel en volgens afspraak worden uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met de voorman/coördinator en diverse interne partners om de processen continu te verbeteren.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de afdeling. Je denkt mee over hoe werkzaamheden slimmer en duurzamer georganiseerd kunnen worden en adviseert over beheerbaarheid bij ruimtelijke ontwikkelingen.

Je bent zichtbaar en benaderbaar: als aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en wijkplatforms weet je wat er speelt in de omgeving en speel je hier proactief op in. Meldingen worden dankzij jouw inzet tijdig en zorgvuldig afgehandeld.

Uiteraard houd je toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van Arbo, veiligheid en milieu. Met jouw oog voor kwaliteit en efficiëntie draag je direct bij aan een veilige, schone en goed onderhouden leefomgeving.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde groen- of cultuurtechnische opleiding op MBO of HBO niveau.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen beheer van de openbare ruimte. 
• Kennis van contractvormen en RAW-systematiek. 
• Ervaring met beeldsystematiek.  
• Kennis van beheer in de openbare ruimte. 
• Vaardigheid in het werken met een groenbeheer systeem.  

Onze ideale kandidaat communiceert duidelijk en werkt graag samen, maar laat zich niet snel uit het veld slaan. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende situaties en weet goed wanneer je ruimte geeft en wanneer je de regie pakt. Je durft aan te spreken, ook extern, en zegt het eerlijk als er niet aan de afspraken is gehouden.

Je staat stevig in je schoenen, kunt zowel verbindend als direct zijn en houdt altijd het gezamenlijke resultaat voor ogen. Verder heb je bij voorkeur een rijbewijs B en ben je bereid om, als dat nodig is, ook buiten werktijden bij te springen, bijvoorbeeld bij storm of calamiteiten. 

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €4.520,- en €6.422,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een mooi onboardingprogramma en een moderne werkplek in Amstelveen.

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

Met circa 110 medewerkers is de afdeling Wijkbeheer verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte, waaronder groenvoorzieningen, straatreiniging en cultuurtechniek. 

De afdeling werkt vanuit vier buitenlocaties, waar een informele en collegiale werksfeer heerst. Vanuit deze locaties staan de teams dicht bij de wijken en bewoners, wat bijdraagt aan korte lijnen en een praktische aanpak. 

Daarnaast onderhouden wij actief contact met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties en werken wij nauw samen met andere afdelingen binnen de organisatie. Kwaliteit, vakmanschap en betrokkenheid staan hierbij centraal. 

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Tabitha van Hove (Afdelingshoofd Wijkbeheer) via 06 - 52 09 86 66. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Tessa van der Keur (Corporate Recruiter) via 06 –34 52 58 30. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.

Wat verder goed is om te weten

• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.