Medewerker Interne Controle

Wil jij met jouw scherpe blik bijdragen aan een betrouwbare en aantoonbaar beheerste gemeente Tilburg?

Informatie
Tilburg is een stad in beweging: een plek van makers, vernieuwers en doeners die kansen zien én benutten. Een gemeente met ruim 230.000 inwoners en nog steeds groeiende. Tegelijk verandert de wereld om ons heen snel. Vraagstukken worden complexer en raken meerdere domeinen tegelijk. Met een gemeentebegroting van ruim een miljard euro wordt het steeds belangrijker om aantoonbaar in control te zijn én te blijven.

Een goede interne beheersing is daarbij essentieel. Binnen de gemeente Tilburg speelt de interne controle een belangrijke rol in het versterken van rechtmatigheid, betrouwbaarheid en transparantie van onze processen.

Voor het cluster administratieve organisatie en interne beheersing (AO/IB) zoeken wij een Medewerker Interne Controle die zich in eerste instantie richt op controles binnen het inkoopproces. Daarnaast werk je mee aan controles op andere processen binnen de organisatie en krijg je ruimte om nieuwe onderwerpen op te pakken en jezelf verder te ontwikkelen.

Ben jij analytisch sterk, nieuwsgierig en vind je het leuk om processen kritisch onder de loep te nemen? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
De (verbijzonderde) interne controle is binnen de gemeente Tilburg centraal georganiseerd binnen de afdeling Planning & Control. Het cluster administratieve organisatie en interne beheersing (AO/IB) bestaat uit betrokken professionals die samenwerken aan het verbeteren van de interne beheersing binnen de organisatie.

Als Medewerker Interne Controle voer je zelfstandig interne controles uit op processen, projecten en financiële stromen binnen de organisatie. Het zwaartepunt ligt daarbij voor nu op het inkoopproces. Je onderzoekt of processen rechtmatig, betrouwbaar en doelmatig verlopen en signaleert risico’s en verbetermogelijkheden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van interne controles, met name op het gebied van inkoop;
• Het analyseren van bevindingen en het signaleren van risico’s en afwijkingen;
• Het opstellen van heldere rapportages en het bespreken van bevindingen met proceseigenaren en collega’s;
• Het adviseren van afdelingen over het verbeteren van interne beheersmaatregelen en het beperken van risico’s;
• Het bewaken van de opvolging van verbeteracties;
• Het bijdragen aan de verdere professionalisering van de interne controle binnen de gemeente;
• Het volgen van ontwikkelingen op het gebied van rechtmatigheid, interne beheersing en risicomanagement en deze vertalen naar de organisatie.

Naast de reguliere controles is er ruimte om nieuwe werkzaamheden op te pakken en actief mee te denken over de ontwikkeling van het vakgebied.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen de afdeling Planning & Control (PEC), team Concernfinanciën. Binnen dit team werken we aan de financiële beheersing van de gemeente Tilburg. De sfeer is informeel, collegiaal en professioneel. We helpen elkaar, werken hard en vinden plezier en ontwikkeling belangrijk.

Je krijgt veel vrijheid om je werk zelfstandig in te richten. We werken hybride: deels vanuit huis en deels vanuit het moderne stadhuis van Tilburg. Op maandag is onze vaste teamdag waarop collega’s elkaar ontmoeten op kantoor.

Wat breng je mee?
Je brengt een analytische en kritische blik mee, waarmee je processen zorgvuldig onderzoekt en risico’s en verbetermogelijkheden helder weet te signaleren. Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s en proceseigenaren om bevindingen te vertalen naar praktische verbeteringen. Met jouw nieuwsgierigheid en interesse in rechtmatigheid, interne beheersing en risicomanagement draag je bij aan een betrouwbare, transparante en toekomstbestendige organisatie.

• Je hebt hbo‑werk- en denkniveau, bij voorkeur richting accountancy, bedrijfseconomie of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt ervaring of affiniteit met interne controle of accountancy;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en analytisch;
• Je bent communicatief vaardig en durft kritische vragen te stellen;
• Je bent proactief en vindt het leuk om samen te werken met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie;
• Je wilt jezelf ontwikkelen binnen het vakgebied van interne controle en risicobeheersing.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568 en maximaal € 5.624. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 9 juli. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 29. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Stefan Nieuwenburg, Teammanager, via tel nr. 0631134219. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten.

Overige info
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.