Medewerker Administratie Jeugd en Wmo

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Je ondersteunt de uitvoerende consulenten Jeugd en Wmo bij administratieve werkzaamheden. Je verwerkt alle aanvragen en mutaties die binnenkomen via het berichtenverkeer zodat de benodigde zorg wordt geleverd en de gemeente een actueel beeld heeft van de hulp en ondersteuning die wordt ingezet voor onze inwoners.

Jouw belangrijkste taken zijn als volgt:

• Je stelt zelfstandig, met input van de consulenten, eenvoudige beschikkingen en rapportages op;
• Je verwerkt gegevens van inwoners in de applicatie Suites, Corsa, en DIS;
• Je verzorgt allerhande lijstwerk op uitvoeringsniveau.

Waar ben je goed in

Je kunt goed schakelen, prioriteiten stellen en bent daarin besluitvaardig. Voor de toewijzing van jeugdhulp door derde verwijzers ben je in staat om te controleren of de aanvraag aan de criteria voldoet. Je haalt gemakkelijk de belangrijke details uit een grote hoeveelheid informatie. Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens. Tot slot ben je een klantgericht persoon met inlevingsvermogen.

Op welke ervaring bouw je verder

In deze rol verzorg jij de administratie Jeugd en Wmo. Naast integriteit als vanzelfsprekendheid, vragen wij van jou de volgende kennis en ervaring:

• Mbo-4 werk- en denkniveau, blijkende uit een relevante opleiding;
• Aantoonbare kennis en ervaring met de Suite4Zorg van Centric;
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van de administratie van de Wmo en Jeugdwet;
• Aantoonbare kennis en ervaring met het berichtenverkeer Jeugd en Wmo.

Wat bieden wij nog meer

Naast leuke collega’s, een informele werksfeer en een mooi onboardingsprogramma, bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van maximaal €4.015,- o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 7;
• Een pensioen via het pensioenfonds ABP;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris (maandelijks opneembaar), dat je naar eigen wens kunt inzetten, zoals extra salaris, vakantiedagen, een fiets, etc.;
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst (voor minimaal 24 uur per week, meer uren zijn bespreekbaar) van 12 maanden en bij goed functioneren zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan zo snel mogelijk! Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan even contact op met:

-Marieke Roelfsema (06 – 57 699 435) Teammanager Dienstverlening en Ondersteuning;

-Nadja Staverman (06- 43 484 784 ) Corporate Recruiter.

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes.