Consulent Bureaudienst CJG

Consulent Bureaudienst CJG
HBO | €3.824- €5.624| Schaal 10 | Jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband | 32-36 uur

Maak het verschil voor kinderen, jongeren en gezinnen
Ben jij degene die snel de kern van een hulpvraag weet te achterhalen? Kun jij goed luisteren, zorgvuldig afwegen en inwoners verder helpen met passende ondersteuning? Dan zoeken wij jou.

Als Consulent Bureaudienst CJG ben jij één van de eerste contactpersonen voor ouders, jongeren, inwoners en professionals. Jij zorgt ervoor dat vragen op de juiste plek terechtkomen en draagt bij aan een sterke en toegankelijke voorkant van het Centrum voor Jeugd en Gezin.

Werken in het Sociaal Domein
Ons Sociaal Domein is volop in ontwikkeling. We werken in 2026 aan een organisatie die beter kan inspelen op de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen en waarbij we per 2027 op een andere manier willen gaan werken.

Daarom verkennen we nieuwe manieren van samenwerken, waarbij we ons organiseren rondom belangrijke thema’s zoals;

• Jeugd en Onderwijs.
• Werk, Inkomen, Schulden.
• Wonen, Leefbare Wijken en Migratie.
• Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn.

Binnen deze aanpak werken beleid, uitvoering en ondersteuning nauw met elkaar samen. Door deze verbinding kunnen we sneller inspelen op nieuwe wetgeving en op veranderingen in de behoeften van onze inwoners.

Voor jou betekent dit dat je komt te werken in een dynamische omgeving, waarin samenwerking over teams en thema’s heen vanzelfsprekend is.

Spreekt het je aan om bij te dragen aan deze ontwikkeling en werk je graag in een omgeving die in beweging is? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Tijdens de procedure vertellen we je graag meer over de actuele ontwikkelingen.

We doen het samen!
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je spreekt inwoners, ouders, jongeren en professionals met uiteenlopende vragen over opvoeden, opgroeien en ondersteuning. Je onderzoekt wat er speelt, brengt mogelijkheden in kaart en helpt bij het bepalen van een passende vervolgstap.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het voeren van eerste gesprekken met inwoners, ouders, jongeren en professionals;
• Het geven van informatie en advies over opvoeden, opgroeien en beschikbare ondersteuning;
• Het verhelderen van hulpvragen en het maken van een eerste inschatting van wat nodig is;
• Het uitvoeren van triage en bepalen van de meest passende route;
• Het stimuleren van preventieve en laagdrempelige oplossingen waar mogelijk;
• Het afstemmen met collega's en ketenpartners zoals onderwijs, welzijn en zorgaanbieders;
• Het registreren, bewaken en opvolgen van meldingen en processen.

Wie ben jij?
Jij houdt van werken aan de voorkant van het sociaal domein. Je bent nieuwsgierig, kunt snel schakelen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je kijkt verder dan alleen de hulpvraag en zoekt naar wat écht nodig is.

Daarnaast:

• Luister je aandachtig en vraag je goed door;
• Kun je complexe situaties helder analyseren;
• Communiceer je duidelijk en empathisch;
• Werk je zorgvuldig en procesmatig;
• Ben je samenwerkingsgericht;
• Durf je professioneel te begrenzen wanneer dat nodig is.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening;
• Ervaring of affiniteit met jeugd, opvoeding, jeugdhulp of gemeentelijke toegang;
• Ervaring met gesprekken voeren met inwoners en professionals;
• Kennis van het sociaal domein en de sociale kaart;
• Affiniteit met preventie, normaliseren en passende ondersteuning.

Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een betrokken team dat volop in ontwikkeling is. Je krijgt de ruimte om mee te denken over de toekomst van de Bureaudienst en draagt direct bij aan betere ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.824,- en €5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, 100% OV vergoeding voor woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
• Een contract voor de duur van 12 maanden met een mogelijkheid op een vaste aanstelling.
• Ruimte om activiteitgericht te werken. Dat betekent dat je op basis van de activiteiten die je te doen hebt en met wie, bepaalt welke werktijden en werkplek het meest passend is. Dat kan op kantoor zijn, maar ook op een andere locatie, bijvoorbeeld thuis. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Waarom kiezen voor deze functie?
Omdat jij het verschil maakt op het moment dat het ertoe doet. Door jouw scherpe analyse, luisterend oor en professionele afweging krijgen kinderen, jongeren en gezinnen sneller de ondersteuning die bij hen past. Zo draag je dagelijks bij aan een sterker sociaal domein en een betere toekomst voor inwoners.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk zondag 12 juli 2026 via het sollicitatieformulier. Wij zouden het fijn vinden als je in je motivatiebrief ook je beschikbaarheid toe zou willen voegen, dan kunnen wij rekening houden met jouw vakantieplannen bij het inplannen van de gesprekken.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Stephan Wijland, Teammanager-CJG Toegang, via 06-46026137 of stephan.wijland@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of nick.pijpers@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Geschikte kandidaten nodigen wij snel uit voor een gesprek. Hebben we onze nieuwe collega gevonden? Dan sluiten we de vacature mogelijk eerder dan de aangegeven sluitingsdatum.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het sociaal domein.

Dank voor het meedenken, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Wij verzorgen de werving en selectie voor deze functie zelf.