Beleidsadviseur Water

Welke verantwoordelijkheden krijg je

In deze functie werk je aan de ontwikkeling van toekomstbestendig waterbeleid en zorg je ervoor dat beleid, uitvoering en ruimtelijke ontwikkelingen goed op elkaar aansluiten. Concreet houd je je bezig met:

• Het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van tactisch waterbeleid en uitvoeringsplannen, waarbij je ook bijdraagt aan de totstandkoming van strategische kaders;
• Het adviseren binnen multidisciplinaire projecten en gebiedsontwikkelingen, waarbij je de verbinding legt tussen water, klimaat en ruimtelijke opgaven;
• Het fungeren als aanspreekpunt en inhoudelijk adviseur voor watervraagstukken binnen en buiten de organisatie, waarbij je ontwikkelingen, resultaten en knelpunten signaleert en vertaalt naar passende beleids- en uitvoeringsmaatregelen;
• Het onderhouden van contact met het Funderingsloket Lansingerland, waarin je (mogelijke) acties signaleert op het gebied van funderingsschade, grondwater en riolen.

Waar ben je goed in

Je hebt een proactieve houding met een gezonde dosis inventiviteit en lef. Zelfstandig kun jij goed uit de voeten en je bent proactief in de samenwerking met collega’s uit andere teams. Je hebt kennis van zaken en je weet hoe de hazen lopen binnen de gemeente. Je begrijpt de verschillende belangen van bedrijven, inwoners en de gemeente. Daarom kunnen we niet alleen een beroep doen op je expertise, maar ook op je politieke en maatschappelijke sensitiviteit. Dankzij jouw bestuurlijke ervaring in het ruimtelijke domein, ben je in staat om gedegen te adviseren, te inspireren en de daarbij horende processen en besluitvorming te begrijpen. Als vertegenwoordiger van de gemeente Lansingerland, straal jij stevigheid en flair uit, en ben je vlot in je advies- en communicatiestijl.

Op welke ervaring bouw je verder

Bij voorkeur een afgeronde hbo en/of wo-opleiding het gebied van Watermanagement, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting;

• Enige jaren relevante werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie of stedelijk water, in en om de stad. Werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie is geen must, wel een pre;
• Kennis van actuele ontwikkelingen op het brede terrein van waterkwantiteit en kwaliteit en bodemkwaliteit, met name op het gebied van geluid- en/of bodemkwaliteit;
• De bereidheid om aanvullende opleiding(en) te volgen om de functie naar behoren in te kunnen vullen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij nog meer

Naast een informele werksfeer, leuke collega’s en een mooi onboardingsprogramma, bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris, van maximaal €5.624-, o.b.v. 36 uur per week (inschaling is afhankelijk van je opleiding, werkervaring en niveau) conform schaal 10;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maximaal 17,05 % (maandelijks opneembaar). Dit kun je inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, maar ook voor een sportabonnement, nieuwe fiets etc.
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;
• Een goed pensioen via het pensioenfonds ABP waarvan 70% vergoed wordt door de gemeente;
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Je sollicitatie wordt direct in behandeling genomen. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust eerst even contact op met:

-Nadja Staverman (06-43 48 47 84), Corporate Recruiter;

-Patrick Adriaensen (06-18 55 77 00), Teammanager Beleidsadvies Ruimte & Economie.

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes.

-De 1e gesprekken vinden plaats op:

-Woensdag 8 juli 2026 (11.00-12.00 uur); of

-Donderdag 9 juli 2026 (13.00 tot 15.00 uur).

-De 2e gesprekken vinden plaats op:

-Woensdag 15 juli 2026 (11.00-12.00 uur/13.30-14.30 uur)

-Een arbeidsvoorwaardengesprek kan plaatsvinden op:

-Maandag 20 juli 2026 (13.30-14.30 uur); of

-Woensdag 22 juli 2026 (13.00-14.00 uur).