Financieel adviseur Ruimte

Bij de gemeente Ridderkerk zoeken we een financieel adviseur Ruimte die verder kijkt dan de cijfers. Iemand die onze organisatie helpt om financieel gezond te blijven, proactief adviseert over risico’s én kansen, en als sparringpartner optreedt bij beleidsontwikkeling en besluitvorming.

Wat ga je doen?
Ben jij analytisch sterk, resultaatgericht en in staat om financiële informatie te vertalen naar duidelijke adviezen? Dan komen we graag met je in contact.

Voor het team Advies en Ondersteuning zoeken wij een Financieel Adviseur Ruimte voor 32 tot 36 uur per week.

Als financieel adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het cluster Ruimte. Je adviseert het cluster Ruimte over financiële vraagstukken rondom investeringen, (grote) vastgoedprojecten (waaronder de bouw van een nieuw binnen- en buitenzwembad), gebiedsontwikkeling, grondexploitaties, reserves/voorzieningen en bestuurlijke besluitvorming. Bekendheid met SPUK-regelingen is zeker ook welkom om het team Duurzaamheid goed te kunnen faciliteren. Je zorgt voor een sluitende planning- en controlcyclus en levert financiële analyses die bijdragen aan strategische en tactische keuzes.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

Financiële budgetcontrole

• Opstellen van begrotingen en prognoses
• Analyseren van afwijkingen tussen budget en realisatie
• Rapporteren en (ongevraagd) adviseren aan budgethouders en management
• Signaleren van financiële risico’s, kansen en besparingen
• Meewerken aan P&C-producten (begroting, rapportages en jaarrekening

Advisering en beleidsontwikkeling

• Toetsen en evalueren van financieel beleid
• Financiële onderbouwing van college- en raadsvoorstellen
• Beoordelen van investerings- en dekkingsvoorstellen incl. risico-inschatting
• Adviseren over o.a. SPUK-gelden, loonkosten en subsidies
• Samenwerken met collega’s uit andere disciplines om processen te verbeteren

Compliance en procesoptimalisatie

• Toezien op naleving van financiële wet- en regelgeving
• Controleren van correcte toepassing van subsidieregelingen en interne procedures
• Verbeteren en optimaliseren van financiële processen en systemen

Wat bieden wij?

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten: € 3.777,- tot € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit komt neer op ongeveer € 643,- tot € 946,- bruto per maand extra. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlofdagen of reiskostenuitruil;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een goede pensioenregeling via ABP;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling;
• Volop ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.

Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?

• Een hbo- of wo-werkniveau in een financiële of economische richting;
• Aantoonbare ervaring als financieel adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Uitstekende analytische vaardigheden en een kritische blik;
• Je kunt goed samenwerken en weet jouw adviezen helder over te brengen;
• Je hebt kennis van gemeentefinanciën en de relevante wet- en regelgeving (of bent bereid je hierin te verdiepen).
• Je bent pro-actief en twijfelt niet om omgevraagd advies te geven. Jij maakt het verschil tussen voldoende of goed financieel beheer!

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze organisatie dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Leanne Sneep via l.sneep@ridderkerk.nl of via tel: 0613410761 .

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.