Medewerker Verzekeringen (Tijdelijk)

Medewerker Verzekeringen (Tijdelijk)
Min MBO/bij voorkeur HBO | € 3.568 - € 4.096 | Schaal 9 | 25-28 uur | Tijdelijk (ca. 1 augustus 2026 t/m 1 maart 2027)
Ben jij juridisch onderlegd en zoek je een uitdagende tijdelijke rol waarin je jouw expertise kunt inzetten voor de gemeente Haarlemmermeer? Wij zoeken een medewerker Verzekeringen ter vervanging wegens zwangerschaps- en ouderschapsverlof voor de periode van circa 1 augustus tot 1 maart

De kern van jouw functie
In deze rol ben je samen met je collega het aanspreekpunt voor verzekeringsvraagstukken binnen de organisatie. Jouw focus ligt deze periode specifiek op het behandelen van aansprakelijkheidsstellingen, met name op het gebied van wegbeheer en riolering. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van heldere, juridisch verantwoorde brieven.

Daarnaast zorg je voor continuïteit in de dagelijkse werkzaamheden. Dit betekent dat je de verzekeringsportefeuille beheert (polisbeheer) en een actieve rol speelt in het facturatieproces

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt inkomende aansprakelijkheidsstellingen, doet onderzoek en schrijft de juridische onderbouwing hiervoor.
• Je voert het polisbeheer uit en zorgt voor een correcte registratie in de database.
• Je ondersteunt bij het facturatieproces en de elektronische verwerking van betalingen.
• Je onderhoudt contact met collega’s van Beheer en Onderhoud, verkeerskundigen en externe experts over schademeldingen.

We doen het samen!
Je maakt deel uit van het team verzekeringen, dat een belangrijk onderdeel is van het cluster Inkoop en Juridische Zaken. Je wordt goed ingewerkt door je ervaren collega's, zodat je snel en zelfstandig aan de slag kunt

Dit breng je mee
Wij zoeken een nauwkeurige collega die juridisch sterk is en overtuigingskracht bezit.

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op bij voorkeur HBO-niveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond of duidelijke juridische affiniteit.
• Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden, essentieel voor het schrijven van juridisch verantwoorde correspondentie.
• Ervaring met polisbeheer en het verwerken van facturen is een pré.
• Je bent communicatief vaardig, energiek en kunt goed samenwerken.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen de € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand (op basis van 36 uur) in schaal 9.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.
• Een warm welkom en een goede inwerkperiode
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,23 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,23 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Herken jij je hierin?
Heb je interesse in deze tijdelijke uitdaging? We gaan graag direct met geschikte kandidaten in gesprek. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Luyke Venema via 023-5676284. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling