Regiocoördinator kwaliteitssprong

Weet jij het overzicht en de samenhang te bewaren juist als zaken complex worden? Heb je ervaring met veranderprocessen? En heb je affiniteit met de sociaal maatschappelijke beleidsvelden? Dan zoeken wij jou!

Jouw rol:
De Metropool Regio Eindhoven groeit hard en wilt dat die groei in balans blijft. Dat betekent dat met de groei van het aantal woningen ook de andere functies voor de stad moeten meegroeien. Uitgangspunt daarbij is dat de schaalsprong niet alleen een ruimtelijk-fysiek karakter heeft, maar juist ook een sociaal-maatschappelijke dimensie. De groei van de regio moet worden benut om sociaal-maatschappelijke opgaven aan te pakken en verschillen te verkleinen. Met andere woorden: de regionale schaalsprong moet ook een kwaliteitssprong zijn.

21 wethouders in het sociaal-maatschappelijk domein hebben hiervoor de Kwaliteitssprong tafel opgericht. Er wordt met deze tafel gewerkt aan een sociaal-maatschappelijke groeistrategie voor de regio. Hiervoor zoeken we een regiocoördinator die een bijdrage wil leveren aan de kwaliteitssprong van de regio door overzicht te houden van lopende zaken en hiervoor voorbereider, aanjager en najager te zijn. Je vertaalt beleidsinhoudelijke zaken naar wat er organisatorisch nodig is om deze te bereiken. Je hebt een stevige procesrol en een signalerende rol, zodat gemeenten tijdig inhoudelijk kunnen bijsturen.

De functie van regiocoördinator is een regionale rol binnen de Metropoolregio Eindhoven. Je bent formeel in dienst bij de gemeente Eindhoven, die optreedt als werkgever namens de regio. Je werkt echter voor en met alle 21 gemeenten aan de sociaal-maatschappelijke kwaliteitssprong. Deze samenwerking maakt vooralsnog geen formeel onderdeel uit van het samenwerkingsverband Metropoolregio Eindhoven.

Een mooie carrièrekans om te werken met sociale impact voor onze snelgroeiende regio! Voor meer achtergrondinformatie zie: Magazine Sociaal Bouwen | Gemeente Eindhoven

Als regiocoördinator ben je de spil tussen de 21 gemeenten op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau. Je bent een verbinder: je verbindt mensen aan elkaar, evenals de doelen van de verschillende niveaus.

Concrete taken die bij jouw functie horen zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en verslaglegging van verschillende (bestuurlijke) overlegtafels. Je leest mee, overlegt en adviseert op bestuurlijke stukken en andere bestuurlijke aangelegenheden. Je verricht voorbereidende en uitvoerende taken gericht op de organisatie van bijeenkomsten en communicatie.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau over de ontwikkeling van de Kwaliteitssprong tafel en sociaal-maatschappelijke groeistrategie.
• Je denkt mee, signaleert ontwikkelingen, gebeurtenissen en risico’s die relevant zijn voor de Kwaliteitssprong tafel. Je beoordeelt deze op hun urgentie en vertaalt deze in direct handelen.
• In samenwerking met de strategen sociaal domein uit de 21 gemeenten lever je een bijdrage aan: de sociaal-maatschappelijke groeistrategie; besluitvormende documenten en bestuurlijke stukken; korte en lange bestuurlijke termijnplanningen van de overleggen en de besluitvormingsmomenten alsmede bewaking van deze planningen.

Rosalie Kwartiermaker Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong: “Als regiocoördinator ben je de verbindende schakel en bied je ondersteuning op inhoud en proces om gezamenlijk tot de beste resultaten te komen.”

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het team Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong binnen de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid, waar beleidsadviseurs en strategische adviseurs samen werken aan strategische thema’s die grote impact hebben op onze inwoners. Je werkt specifiek voor de regio, waarbij je gepositioneerd bent bij de Gemeente Eindhoven. Dit betekent dat je de belangen van de gehele regio vertegenwoordigt en meeneemt in je advisering en besluitvorming.

Je werkt intensief samen met strategen en beleidsadviseurs uit alle gemeenten in de regio. Binnen Gemeente Eindhoven werk je samen met het team Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong, dat de sociaal maatschappelijke schaalsprong in Eindhoven faciliteert.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: Je beschikt over een afgerond hbo- of wo-diploma en je hebt wo werk- en denkniveau en kennis van en ervaring met innovatie- en veranderprocessen in organisaties.
• Ervaring: je hebt minimaal 4 jaar ervaring met procesmanagement, als beleidsadviseur of als secretaris. Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden is een pré.
• Vaardigheden: je bent sterk analytisch, overzicht creëren en behouden is waar je goed in bent. Je hebt ervaring met abstracte, complexe, strategische vraagstukken.
• Je bent organisatie en politiek-bestuurlijk sensitief: je hebt inzicht in het functioneren van politieke organisaties en daarmee samenhangende besluitvormingstrajecten.
• Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk), dit zien we doordat je benaderbaar bent en gemakkelijk verbinding legt op alle niveaus.
• Je herkent kansen en ontwikkelingen en speelt hierop in op een manier die past bij de organisatie. Je bent pragmatisch ingesteld en pakt zaken uit jezelf op en oefent invloed uit.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Tijdelijke functie van twee jaar: een jaarcontract met bij goed functioneren de mogelijkheid tot verlenging met nog een jaar.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 10 juni.

De vacature staat open voor een tijdelijk functie van twee jaar: en jaarcontract met bij goed functioneren de mogelijkheid tot verlenging met nog een jaar.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl of via 06 1446 7281. Heb je nog inhoudelijke vragen? Rosalie Frissen, Kwartiermaker Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong, staat je graag te woord via rosalie.frissen@eindhoven.nl of via 06 34 26 80 28

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De 1e ronde gesprekken staat gepland op 16 juni (ochtend en middag) en 18 juni in de middag.

De 2e ronde gesprekken staat gepland op 23 juni in de middag en 24 juni in de middag.

Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 26 of 29 juni.

Acquisitie stellen we niet op prijs.