Medewerker Minimaregelingen

Trots op jouw werk
Bij Zaanstad werken we volgens de visie: doen wat nodig is. We kijken met een brede blik naar situaties. Dit betekent soms complexe aanvragen. Jij gaat hier mee aan de slag! Jij zoekt op welke manier we een inwoner kunnen helpen. Dat maakt jouw werk betekenisvol. Draag jij graag bij aan de ondersteuning van mensen met een laag inkomen?

Wat ga je doen?
Als Medewerker Minimaregelingen beoordeel je aanvragen voor landelijke én Zaanse minimaregelingen. Denk aan regelingen zoal Bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag en collectieve zorgverzekering. Maar ook Meedoen Zaanstad en de Wet kinderopvang. Jij zorgt ervoor dat inwoners snel, zorgvuldig én grondig een besluit ontvangen op de aanvraag.

Wat doe je zoal?

• Onderzoeken van aanvragen en opstellen van besluiten. Je kunt daarbij ook buiten de kaders denken en maatwerk leveren als dat passend is.
• Als je een inwoner niet kunt helpen binnen de mogelijkheden van de minimaregelingen, denk je mee over eventuele andere opties.
• Waar nodig stem je af met Sociaal Wijkteams, het Jeugdteam, Jongerenloket, beleidsadviseurs en juristen.
• Werk je een dag(deel) op locatie bij het Sociaal Wijkteam. Hier ben je vraagbaak tijdens inloopspreekuren en denk je mee.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Welkom bij team Minima op de afdeling Uitkeringen. Wij behandelen aanvragen op het gebied van Bijzondere bijstand. Van elkaar leren, dingen met elkaar afstemmen én lol houden in het werk vinden we belangrijk.

Binnen het team werken we als allrounders. Dat betekent dat we verschillende minimaregelingen en aanvragen voor bijzondere bijstand behandelen. Zo blijft het werk afwisselend en kunnen we elkaar goed ondersteunen.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Je past jouw kennis van de Participatiewet en minimaregelingen moeiteloos toe in de praktijk. Jouw actuele kennis van jurisprudentie, wetswijzigingen en gemeentelijke regelingen vertaal je naar je dagelijkse werk (deskundigheid). In ingewikkelde situaties kun je tot een afgewogen oordeel komen. Je denkt mee met de inwoner, kunt verder kijken dan de standaard kaders en past maatwerk toe als dat nodig is (probleemoplossend vermogen).

Verder heb je:

• HBO SJD of vergelijkbaar.
• Ervaring met het uitvoeren van minimaregelingen en bijzondere bijstand.
• Ervaring met Suite is een pluspunt.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Medewerker Minimaregelingen. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €868 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Medewerker Minimaregelingen? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met 10 juni. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• in de week van 22 juni - 1e gesprekken
• in de week van 29 juni - 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Raquel Duvant (Teammanager Minimaregelingen) via 06-11517962. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink (Corporate Recruiter) via: 06-21282204.