Communicatieadviseur Jeugdhulp

Aan de nieuwe regionale organisatie jeugdhulp in oprichting nemen 7 gemeenten deel: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. Naar verwachting werken er straks rond de 40 medewerkers bij de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ. Je maakt onderdeel uit van een bredere beleids- en regieomgeving, waarin o.a. beleidsadviseurs, contractmanagers en accounthouders opereren.

Wil jij als communicatieadviseur bouwen aan een nieuwe organisatie én bijdragen aan de toekomst van de jeugdhulp in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond (ZKIJ)? Vanaf 2027 bundelen zeven gemeenten hun krachten in een nieuwe regionale jeugdhulporganisatie. Deze organisatie wordt verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van de jeugdhulp in de regio. Dat vraagt om heldere communicatie in een complex speelveld, waarin gemeenten, jeugdhulpaanbieders en andere partners intensief samenwerken.

Als communicatieadviseur speel jij hierin een sleutelrol. Je zorgt voor richting, samenhang en duidelijkheid in de communicatie, zowel intern als richting partners. In een organisatie in opbouw, zonder bestaande communicatieafdeling, krijg je een brede rol waarin je strategie en uitvoering combineert en zichtbaar bijdraagt aan het neerzetten van een sterke en herkenbare regionale organisatie.

Vooruitlopend op de oprichting van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ zoeken wij een allround communicatieadviseur die deze uitdaging met beide handen aangrijpt.

• Je treedt op als sparringpartner voor de programmadirecteur. Je ondersteunt het bestuur bij het scherp krijgen en uitdragen van de kernboodschap.
• Je ontwikkelt een communicatiestrategie voor de regionale organisatie en vertaalt deze naar een concreet en uitvoerbaar plan van aanpak.
• Je voert regie op de communicatie bij projecten en zorgt ervoor dat aanpak, uitvoering, tone of voice en middelen aansluiten op de strategie.
• Je adviseert binnen een complexe regionale context die in beweging is. Samenwerking, afstemming en gedeelde verantwoordelijkheid staan centraal. Je vertaalt de verandering naar begrijpelijke, haalbare en gedragen communicatie. Ook richting samenwerkingspartners en wettelijke verwijzers.
• Je zorgt voor samenhang in de communicatie binnen het netwerk. Je stemt af tussen partijen, creëert gedeeld begrip en een gezamenlijke koers.
• Je ontwikkelt en redigeert communicatiemiddelen (o.a. teksten, webcontent) en beheert de regionale website.  

• Je beschikt over een afgeronde post hbo-opleiding of wo-opleiding (communicatie-richting) en hebt ruime ervaring in het communicatievak bij voorkeur in de publieke sector.
• Je hebt een ondernemende, zelfstandige en pro-actieve instelling en draagt met gemak en flair verantwoordelijkheid voor de regionale communicatietaken.
• Je schakelt makkelijk in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
• Je staat als adviseur stevig in jouw schoenen, je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, en bent opbouwend kritisch en zoekt de samenwerking en verbinding op inhoud.

• Een dienstverband voor 32 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je dienstverband is tot 1 januari 2027 formeel bij gemeente Haarlem, maar de functie wordt inhoudelijk voor de regionale organisatie uitgevoerd. In de tweede helft van 2026 wordt duidelijk waar de nieuwe regionale organisatie gepositioneerd wordt als zelfstandige gemeenschappelijk regeling in de vorm van een openbaar lichaam. Het dienstverband wordt in 2027 overgeheveld naar de nieuwe regionale organisatie. De cao-sgo (identiek aan cao-gemeenten) wordt vanaf 2027 van toepassing.
• De werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar, evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet in bruikleen.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.343, - bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Ook de regionale organisatie is aangesloten bij het ABP.