Aan de nieuwe regionale organisatie jeugdhulp in oprichting nemen 7 gemeenten deel: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. Naar verwachting werken er straks rond de 40 medewerkers bij de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ. Je maakt onderdeel uit van een bredere beleids- en regieomgeving, waarin o.a. beleidsadviseurs, contractmanagers en accounthouders opereren.
Functiebeschrijving
Wil jij daadwerkelijk invloed hebben op hoe jeugdhulp in de regio wordt georganiseerd, uitgevoerd en verbeterd? In de regio Zuid-Kennemerland en IJmond bundelen zeven gemeenten vanaf 2027 hun krachten in een nieuwe regionale organisatie voor jeugdhulp. Samen werken we aan betere beschikbaarheid, hogere kwaliteit en duurzame betaalbaarheid van jeugdhulp. Vooruitlopend op deze ontwikkeling zoeken we een senior kwaliteitsadviseur die niet alleen analyseert, maar vooral verbeteringen realiseert en borgt in de praktijk. Als senior kwaliteitsadviseur richt je je op het verbeteren en borgen van kwaliteit in beleid, processen en uitvoering.
- Je signaleert ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en interne processen en initieert verbetertrajecten.
- Je implementeert verandertrajecten en zorgt voor borging in de organisatie.
- Je ontwikkelt en onderhoudt kwaliteits- en monitoringskaders.
- Je analyseert wachttijden, doorlooptijden en systeemimpact en vertaalt deze naar sturingsinformatie.
- Je signaleert structurele knelpunten en adviseert over passende verbetermaatregelen.
- Je adviseert en ondersteunt bij werkprocessen, inclusief vastlegging, rapportage en opvolging.
- Je vervult een coördinerende en toetsende rol bij administratieve processen, zoals facturatie en berichtenverkeer.
- Je draagt bij aan de implementatie van (regionale) inkoopafspraken en (landelijke) wet- en regelgeving.
- Je adviseert jeugdhulpverleners en collega's bij complexe casuïstiek, onder andere rondom financiering, PGB-procedures, bezwaar en beroep en klachtenafhandeling.
- Je werkt projectmatig aan opgaven gericht op kwaliteit, procesinrichting en datagedreven werken.
Je werkt nauw samen met collega's van ICT, Interne Controle, Contractmanagement, Juridische Zaken en Communicatie.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde post hbo-opleiding of wo-opleiding en hebt ruime ervaring met kwaliteitsmanagement en beleidsadvisering.
- Je hebt aantoonbare ervaring met proces- en kwaliteitsverbetering, datakwaliteit en het inrichten van werkprocessen
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en werkt gestructureerd en procesgericht.
- Je schakelt gemakkelijk in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
- Je adviseert overtuigend, maakt helder onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en durft kritisch te zijn.
- Je beschikt over verbindend vermogen en weet verschillende stakeholders (gemeenten, zorgaanbieders, ketenpartners) effectief samen te brengen. Je bent resultaatgericht en stuurt op meetbare effecten, zowel inhoudelijk als financieel.
- Je hebt kennis van en affiniteit met de jeugdhulp en het sociaal domein.
Arbeidsvoorwaarden
- Een dienstverband voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je dienstverband is tot 1 januari 2027 formeel bij gemeente Haarlem, maar de functie wordt inhoudelijk voor de regionale organisatie uitgevoerd. In de tweede helft van 2026 wordt duidelijk waar de nieuwe regionale organisatie gepositioneerd wordt als zelfstandige gemeenschappelijk regeling in de vorm van een openbaar lichaam. Het dienstverband wordt in 2027 overgeheveld naar de nieuwe regionale organisatie. De cao-sgo (identiek aan cao-gemeenten) wordt vanaf 2027 van toepassing.
- De werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar, evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet in bruikleen.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.343, - bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Ook de regionale organisatie is aangesloten bij het ABP.
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.