Beleidsmedewerker Jeugd & Veiligheid

Gemeente Maassluis, een stad met 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Voor het cluster Stad, team Sociaal Domein, zoeken wij een verbinder tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein.

In de functie van Beleidsmedewerker Jeugd & Veiligheid (36 uur per week) vertegenwoordig je de gemeente Maassluis in de regio Rijnmond op het gebied van jeugd. Als beleidsmedewerker jeugd en veiligheid zorg je ervoor dat het sociaal domein en het veiligheidsdomein goed met elkaar samenwerken.

Je houdt je onder andere bezig met onderwerpen zoals kindermishandeling, huiselijk geweld, verward gedrag en preventie. Daarbij heb je contact met organisaties zoals Veilig Thuis, de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR) en de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD).

Lijkt deze functie je iets? Lees dan vooral verder om meer te weten te komen!

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker jeugd en veiligheid werk je aan het versterken van de jeugdhulp en de samenwerking binnen de regio. Je verbindt beleid, uitvoering en regionale partners en zorgt ervoor dat besluitvorming en samenwerking goed op elkaar aansluiten. Daarbij heb je een belangrijke adviserende en regisserende rol richting bestuurders, collega’s en samenwerkingspartners. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een veilige en toekomstgerichte jeugdhulp in de regio.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• adviseren van colleges, portefeuillehouders en managers over ontwikkelingen binnen de jeugdhulp en over besluitvorming in het Dagelijks bestuurd / Algemeen bestuur van de GRJR;
• het geven van beleidsmatige richting aan ontwikkelingen op het gebied van kind- en gezinsbescherming;
• vertegenwoordiging van de gemeente Maassluis in regionale overleggen met jeugdhulpaanbieders, de Raad voor de Kinderbescherming en gecertificeerde instellingen;
• advies geven aan bestuurders over Veilig Thuis;
• deelname aan overleggen over jeugdhulp binnen de GRJR en het regisseren van de inkoop van jeugdhulp via de GRJR;
• bijdragen aan de voortgangsrapportage van het MVS Jeugdmodel en deelname aan projecten binnen de transformatieagenda Jeugd.

Het team

Je gaat werken in het team Sociaal Domein, samen met collega’s op het gebied van jeugd, onderwijs en Wmo. Het team bestaat uit ruim 30 betrokken professionals die samen werken aan een gezonde, veilige en kansrijke gemeente voor alle inwoners van Maassluis.

Binnen het team hangt een prettige en informele werksfeer, met veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Collega’s helpen elkaar, denken mee en werken samen aan goede oplossingen voor inwoners en regionale partners.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie zoeken we een stevige en verbindende professional die zich thuis voelt in het sociaal- en veiligheidsdomein. Jij weet complexe vraagstukken rondom jeugd en veiligheid goed te overzien en bent in staat om beleid, uitvoering en bestuurlijke belangen met elkaar te verbinden. Daarbij beweeg je makkelijk tussen strategie en praktijk en houd je altijd oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke verhoudingen.

Met jouw open houding, sterke communicatieve vaardigheden en positieve instelling werk je prettig samen met verschillende partners. Je weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden en houdt ook in een dynamische omgeving het overzicht. Dankzij jouw scherpe blik, verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgerichte aanpak draag je bij aan beweging en vernieuwing binnen het jeugdbeleid.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van veiligheid, bestuurskunde of sociaal domein;
• ervaring met beleidsontwikkeling en/of regievoering binnen het sociaal- of veiligheidsdomein;
• affiniteit met complexe casuïstiek op het gebied van jeugd en veiligheid;
• bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om goed te schakelen binnen politiek-maatschappelijke vraagstukken;
• kennis van organisaties en processen binnen de jeugdbescherming en/of jeugdreclassering. Kennis van inkoopsystemen binnen de jeugdhulp is een pré.

Goed om te weten: de vrijdag is binnen deze functie een noodzakelijke werkdag, omdat op deze dag de regionale overleggen met de GRJR plaatsvinden.

Wat bieden wij?

Bij gemeente Maassluis zorgen we goed voor onze mensen. Jij maakt het verschil en dat mag beloond worden! Daarom kan jij onder andere rekenen op:

• een salaris van maximaal € 5.554, - bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur. Afhankelijk van ervaring kan inschaling in de aanloopschaal (schaal 9) tot de mogelijkheden behoren;
• een Individueel Keuze Budget van 17,05% over je salaris;
• een reiskostenvergoeding;
• een thuiswerkvergoeding inclusief werkplekvergoeding van maximaal €750,-;
• wekelijks vers fruit op kantoor;
• diverse opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden in onze Maassluis Academie;
• goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en de auto, met gratis parkeermogelijkheden;
• leuke extra’s zoals een stoelmasseur voor ontspanning en (elektrische) fietsen voor een frisse pauzetocht langs de Waterweg.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaardenpagina.

Sollicitatie

Ben jij de verbindende schakel tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein? Ben je 36 uur per week beschikbaar, waarbij vrijdag een vaste werkdag is? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer snel!

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben hierbij voorrang. Let op: Deze vacature heeft geen einddatum. We zetten deze uit tot we de juiste nieuwe collega hebben gevonden. Zodra de positie vervuld is, halen we de vacature offline.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure en in het kader van ons integriteitsbeleid is het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) een vereiste.

Meer informatie

Wil je meer weten over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Soumia Kaddouri (Adviseur Recruitment & Onboarding) via recruitment@maassluis.nl.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Anja Monster (Clustermanager Stad) via a.monster@maassluis.nl.

Onze collega werven we het liefst zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.