Adviseur Voetbalveiligheid, Evenementen en Horeca

Ben jij een stevige adviseur op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid en beweeg jij je makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving? Heb je ervaring met complexe veiligheidsvraagstukken en werk je graag samen met politie, Openbaar Ministerie, ondernemers en een betaald voetbalorganisatie? Dan is deze functie iets voor jou.

Informatie
Als Adviseur Voetbalveiligheid, Evenementen en Horeca ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt voor veiligheidsvraagstukken rondom betaald voetbal, evenementen én horeca binnen de gemeente. Je adviseert de burgemeester en de ambtelijke organisatie en bent verantwoordelijk voor de afstemming en samenwerking met interne en externe partners.

Je werkt in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving waarin belangen regelmatig uiteenlopen en snel schakelen essentieel is. Of het nu gaat om spanningen rondom voetbalwedstrijden, veiligheidsvraagstukken tijdens grote evenementen of uitdagingen binnen de horeca: jij behoudt het overzicht, brengt partijen samen en komt tot heldere, gedragen adviezen.

Jij weet hierin koers te houden, duidelijk te adviseren en partijen bij elkaar te brengen. Je zorgt voor continuïteit, doorontwikkeling en borging van beleid, processen en samenwerking. De beslissingen die jij voorbereid moeten goed gedocumenteerd worden en dat vraagt dat je goed bent in schrijven en de Nederlandse taal bovenmaats beheerst; jouw beleidsstukken komen op verschillende niveaus terecht en zijn ook een visitekaartje voor de gemeente Edam-Volendam in zijn algemeenheid en van Team Veiligheid in het bijzonder.

Plek in de organisatie
Je werkt binnen het team Veiligheid, onderdeel van het domein Openbare Orde en Veiligheid. Je werkt nauw samen met de teamleider en je collega’s binnen het team, maar ook met de burgemeester, organisatoren van evenementen, ondernemers en externe ketenpartners.

De functie vraagt om zelfstandigheid, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om overzicht te houden in een dynamisch speelveld met piekbelasting rondom wedstrijddagen, evenementen en drukke horecamomenten. Je speelt een centrale rol in zowel de voorbereiding als uitvoering van het veiligheidsbeleid rondom de twee jaarlijkse kermissen in augustus en september. Dit zijn de grootste evenementen van de gemeente.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie zorg jij voor structuur, verbinding en continuïteit binnen de aanpak van voetbalveiligheid, evenementenveiligheid en horecaveiligheid. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van de burgemeester en de ambtelijke organisatie over vraagstukken op het gebied van voetbal-, evenementen- en horecaveiligheid.
• Het vertegenwoordigen van de gemeente binnen de Voetbalvierhoek.
• Het intensief samenwerken en afstemmen met partners zoals politie, Openbaar Ministerie, betaald voetbalorganisaties, veiligheidsregio, organisatoren en horecaondernemers.
• Het coördineren, actualiseren en bewaken van afspraken, draaiboeken en operationele werkwijzen.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van beleid en samenwerkingsafspraken binnen Openbare Orde en Veiligheid (OOV).
• Het opstellen van bestuurlijke adviezen, beleidsnotities en andere documenten van hoge kwaliteit, vaak binnen korte deadlines.
• Betrokken zijn bij onder andere stadionveiligheidsverklaringen en persoonsgerichte aanpak.
• Het aanwezig zijn en adviseren tijdens wedstrijddagen, evenementen en risicovolle horecamomenten als de situatie daarom vraagt.
• Het signaleren van risico’s, trends en maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar bestuurlijke en operationele adviezen.
• Het deelnemen aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst van Team Veiligheid via een piketregeling (ongeveer één week per vijf à zes weken).
• Borgen van kennis, processen en werkwijzen binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding richting bestuur, veiligheid of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het domein openbare orde en veiligheid.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering.
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit met betaald voetbal en voetbalveiligheid.
• Bereidheid en flexibiliteit om aanwezig te zijn op wedstrijddagen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen bestuur en uitvoering.
• Ervaring met- en bedreven zijn in het schrijven van kwalitatief hoogstaande beleidsnotities onder tijdsdruk.
• Bestuurlijke sensitiviteit, oordeelsvermogen en het vermogen om onder druk effectief te blijven.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende functie (36 uur per week) met een salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10) op basis van de salarisschalen per 1 juli 2026 en afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.

Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met 25 mei 2026 uploaden via het sollicitatieformulier.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Meer weten over deze vacature?
Dan kun je contact opnemen met Sander Schaepman, teamleider Veiligheid. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur Werving en Selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.