Kwaliteitsadviseur Jeugd

Dan is dit jouw baan!

Wil jij een sleutelrol spelen bij het verbeteren van de toegang voor jeugdhulp binnen een gemeente? In deze functie zorg jij ervoor dat processen kloppen, wet- en regelgeving goed wordt toegepast en adviseer je collega's zodat zij optimaal hun werk kunnen doen.

Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en kwaliteit. Je signaleert waar het beter kan, brengt structuur aan en neemt anderen mee in verandering. Hiermee draag je eraan bij dat jeugdigen en gezinnen sneller en beter de hulp krijgen die nodig is. Daarbij ben je kostenbewust en kun je impact toevoegen om de jeugdhulp ook betaalbaar te houden.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor teamleiders en management op het gebied van kwaliteit en procesverbetering.

Dit ga je doen

Als Kwaliteitsadviseur Jeugd speel jij een sleutelrol in het verbeteren en borgen van kwaliteit binnen het team. Jij:

• Signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de praktijk.
• Ontwikkelt en verbetert werkprocessen en zorgt dat deze duidelijk en actueel zijn.
• Implementeert deze werkprocessen in samenwerking met je collega's.
• Ondersteunt collega's bij complexe casuïstiek (bijv. bij klachtgevoelige zaken, vraagstukken op het gebied van vraag en aanbod, PGB, bezwaar en beroep, financiering en privacy).
• Zorgt voor goede registratie, rapportages en opvolging.
• Werkt aan het verbeteren van de informatievoorziening en datakwaliteit.
• Implementeert (regionale) inkoopafspraken en landelijke richtlijnen;
• Adviseert teamleiders en management gevraagd én ongevraagd.
• Levert als lid van het adviesteam een bijdrage aan de gestelde doelen in ons jaarplan.

Je schakelt veel met collega's van o.a. Beleid, ICT, Juridische Zaken, Contractmanagement, Interne Controle en het privacyteam. Ook heb je te maken met externe partijen zoals de SVB, het onderwijs en ingekochte diensten. En niet in de laatste plaats werk je samen met jeugdhulpaanbieders ter bevordering van de kwaliteit en het resultaat van het ingekochte aanbod.

Daarnaast neem je deel aan regionale en organisatiebrede projecten en vertegenwoordig je het team in overleggen.

Wat breng je mee?

• Een relevante afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met kwaliteitsverbeteringen en processen.
• Kennis van en ervaring met de uitvoering van taken in het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met de doelgroep Jeugd en de inzet van jeugdhulp.
• Kennis van de Jeugdwet en de andere wetten in het sociaal domein.
• Kennis van een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Je weet collega's mee te nemen in veranderingen en verbetertrajecten.

Onze ideale collega heeft passie voor het vak, is positief ingesteld en beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig, denkt integraal en laat je niet snel uit het veld slaan.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) op basis van 36 uur per week Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een mooi onboardingprogramma en een moderne werkplek in Amstelveen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De afdeling Jeugd & Onderwijs vormt samen met de afdelingen Sociale Samenleving, Werk en Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen.

De afdeling bestaat uit de volgende teams:

• Jeugd en Gezin (backoffice, frontoffice, aanmeldteam, adviesteam).
• Jeugdhulpverlening (Amstelveen Noord en Zuid en Aalsmeer).
• Jeugdbegeleiding (leerplicht/doorstroompunt, jongerenwerk en straf- en zorgregisseurs).
• Beleid Jeugd en Onderwijs (advies en opdrachtverlening collectieve voorzieningen en maatschappelijke ontwikkeling).

Het team Jeugd en Gezin richt zich op de uitvoering van maatregelen die tot doel hebben dat de jeugd gezond en veilig opgroeit in de gezinssituatie, dat de jeugd zich maximaal kan ontwikkelen en dat ouders/opvoeders zelfredzaam en zelfstandig zijn. Het team Jeugd en Gezin bestaat uit 30 medewerkers.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Enthousiast geraakt? 

Dan ontvangen wij graag voor donderdag 21 mei 2026 jouw sollicitatie. Gesprekken worden op de volgende datums gehouden: 

Dinsdag 26 mei 9.00 en 14.00 uur. 
Woensdag 27 mei 16.00 uur.  
Vrijdag 29 mei 9.00 uur.  
Maandag 1 juni 9.00 uur en 13.00 uur.  
Dinsdag 2 juni 16.00 uur. 
Woensdag 3 juni 13.30 uur. 

Voor inhoudelijke vragen kun je bellen Esther Gorissen (Teamleider Jeugd & Gezin) via 06 – 19 37 38 10. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Johan Boekhoudt (Corporate Recruiter) via 06 – 18 79 82 53. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord. 

Wat verder goed is om te weten 

• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. 
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af. 
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure. 
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.