Inkomensmedewerker Leefgeld en eigen bijdrage Oekraïne

Wat ga je doen?

In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van leefgeld en het innen van de eigen bijdrage voor Oekraïense ontheemden. Je werkt hierbij nauw samen met interne collega’s, zoals locatiecoördinatoren en andere betrokken teams en samenwerkingspartners.

Vanwege de aanhoudende situatie in Oekraïne worden in onze gemeente Oekraïense vluchtelingen opgevangen. Zij kunnen recht hebben op opvang en op een financiële tegemoetkoming in de vorm van leefgeld. Werkt een Oekraïense ontheemde terwijl hij of zij in de gemeentelijke opvang verblijft? Dan geldt er een verplichte eigen bijdrage.

De uitvoering van het leefgeld en inning van de eigen bijdrage vindt plaats op basis van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne.

Als inkomensmedewerker houd je je onder anderen bezig met:

• Beoordelen van het recht op leefgeld
• Wijzigen en beëindigen van leefgeld
• Opleggen, wijzigen en beëindigen van de eigen bijdrage
• Het innen van de eigen bijdrage
• Opstellen van beschikkingen en verzorgen van correspondentie
• Signaleren van knelpunten en actief meedenken over procesverbetering
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners binnen het sociaal domein

De nadruk in deze functie ligt in eerste instantie op de uitvoering van leefgeld en de eigen bijdrage voor Oekraïense ontheemden. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om kennis en ervaring op te doen binnen de Participatiewet.

Op termijn leer je het vak van inkomensmedewerker Participatiewet steeds beter kennen en kun je hierin doorgroeien. Afhankelijk van jouw ontwikkeling en de behoefte van het team, kan je gevraagd worden om (deels) werkzaamheden als inkomensmedewerker Participatiewet op te pakken.

Kortom: een functie met een duidelijke focus voor nu, maar met volop kansen om je op langere termijn te ontwikkelen tot volwaardig inkomensmedewerker binnen de Participatiewet.

Wat vragen wij?

Je bent zorgvuldig, communicatief vaardig en hebt oog voor de situatie van de doelgroep. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

• Een afgeronde MBO-opleiding niveau 4, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie
• Minimaal 6 maanden aantoonbare kennis en ervaring met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) is een pré
• Werkervaring met de vakapplicatie Suite
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden

Wat bieden wij jou?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur per week
• Een salaris van minimaal € 3.206 en maximaal € 4.499 (schaal 8, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%
• Een laptop en telefoon zodat je hybride kunt werken
• De mogelijkheid je verder te ontwikkelen via ons online trainingsaanbod
• Een goede pensioensopbouw via het ABP

Waar kom je te werken?

Je gaat werken binnen het team Toegang en Specialisaties binnen Werk & Inkomen. Samen met betrokken collega’s werk je aan een zorgvuldige uitvoering van inkomensregelingen voor inwoners en in dit geval ontheemden. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid.

Werkt Veenendaal voor jou? 

Werken bij de derde grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met meer dan 550 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!  

Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk op www.werkenvoorveenendaal.nl 

Ben je enthousiast?

Past deze functie bij jou en krijg je energie van wat je leest? Solliciteer dan direct via het online sollicitatieformulier. Dat kan tot en met 27 mei. Na deze sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of we je uitnodigen voor een gesprek.

Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.

Wil je meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Cornaldo van den Hoek, Teamleider Werk en Inkomen - Toegang en Specialisaties, via 0318 - 538 122.

Wil je een nog beter beeld krijgen van de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de collega’s van werving & selectie via 0318 538 538.