Adviseur werkgeversdienstverlening Werkcentrum Midden Holland

Ben jij een echte verbinder en heb je werkervaring in het matchen van kandidaten aan de goede werkgever? Ben jij een betrokken adviseur die weet hoe je jouw netwerk goed kan benutten? Als adviseur werkgeversdienstverlening ben je de schakel tussen bedrijven die opzoek zijn naar personeel en mensen die opzoek zijn naar een duurzame werkplek. Zo combineer je jouw ervaring in het versterken van werkgelegenheid met het maken van maatschappelijke impact en draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Samen met collega’s werk je aan slimme oplossingen voor personeelsvraagstukken en begeleid je inwoners bij hun stap naar werk, opleiding en ontwikkeling. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als adviseur werkgeversdienstverlening Werkcentrum Midden Holland vervul je een centrale rol in het versterken van de regionale arbeidsmarkt. Je bent de verbindende factor tussen werkgevers en werkzoekenden, en draagt actief bij aan duurzame matches en sociale impact. Binnen een netwerk van betrokken partners werk je aan oplossingen die mensen aan werk helpen en bedrijven aan personeel.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• Je adviseert werkgevers over hun personeelsvraagstukken, met speciale aandacht voor inclusief werven en het duurzaam inzetten van medewerkers.
• Je helpt bij het vinden van geschikte kandidaten, waarbij je oog hebt voor talent, diversiteit en ontwikkelmogelijkheden.
• Je bouwt en onderhoudt relaties met werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties in de regio.
• Je analyseert de arbeidsmarkt, signaleert kansen en knelpunten, en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je werkt intensief samen met collega’s binnen het Werkcentrum, waar je inwoners begeleidt richting werk, scholing of persoonlijke ontwikkeling.
• In het Werkcentrum fungeer je ook als Gids en geef je laagdrempelig advies aan werkzoekenden, werkenden. Ze kunnen bij jou terecht met vragen over werk, ontwikkeling, solliciteren en hun positie op de arbeidsmarkt. Samen zet je gerichte stappen richting een passende baan.
• Ook na plaatsing blijf je betrokken: je onderhoudt contact met werkgevers om te zorgen voor een goede start van de werkzoekende. Je biedt nazorg en ondersteuning bij eventuele uitdagingen, zodat de samenwerking duurzaam en succesvol blijft.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van een enthousiast en multidisciplinair team van arbeidsmarktprofessionals binnen het team Werkgeversdienstverlening van het Werkcentrum Midden Holland. Het team bestaat uit 18 collega’s.

Werkgeversdienstverlening is de huidige naam voor wat eerder het WerkgeversServicepunt Midden Holland was en is een samenwerkingsverband van UWV, de gemeenten Gouda, Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard en Waddinxveen, en de regionale sociale werkbedrijven. Samen zetten we ons in voor een mensgerichte, slimme en financieel aantrekkelijke manier van ondernemen. Je werkt samen met klantmanagers, jobcoaches, praktijkbegeleiders en andere adviseurs die allemaal hetzelfde doel hebben: mensen perspectief bieden op werk en werkgevers ondersteunen bij het vinden van gemotiveerde medewerkers.

Wat heb jij in huis?
Je bent proactief, creatief en bouwt makkelijk (nieuwe) relaties. Het speelveld van onderwijs, overheid en werkgevers is jou niet onbekend. Bij voorkeur heb je een netwerk in Midden Holland en ervaring met het succesvol begeleiden van werkzoekenden naar werk. Kortom; jij hebt ervaring in een soortgelijke functie en bent de expert die de match kan maken tussen werkgevers en werkzoekenden!

Verder herken jij jezelf in de onderstaande punten:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je bent beschikbaar op woensdag en vrijdag.
• Werkervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling en werkgeversbenadering zodat je weet met welke instrumenten je successen boekt. Daarnaast helpt je ervaring je om na een inwerkperiode zelfstandig aan de slag te kunnen.
• Je bent in staat om verder te kijken dan bestaande contacten of dienstverlening en zoekt naar nieuwe ideeën om de bedrijven te ondersteunen en werkzoekenden aan het werk te helpen.
• Basiskennis van sociale zekerheid en voeling hebben met de doelgroep werkzoekenden.
• Assertief, communicatief vaardig, ondernemend en doelgericht.
• Commercieel, flexibel en mensgericht.
• Bij voorkeur in het bezit van eigen vervoer in verband met werkgeversbezoeken.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.096,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten juli 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 4 oktober 2026. De gesprekken worden aansluitend ingepland.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Driss Habyby teamleider Werkgeversdienstverlening Werkcentrum Midden Holland via telefoonnummer 06-43385136.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-4335523.

Sollicitatieprocedure & screening:

Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.