Adviseur Mobiliteit en Gebiedsontwikkeling

Werken voor Hilversum betekent werken voor een ambitieuze gemeente. Jij zorgt ervoor dat we onze ambities waarmaken en dat er in grote gebiedsontwikkelingsprojecten zoals het Sportpark en Stationsgebied aandacht is voor slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen. Wil jij hieraan een bijdrage leveren? Lees dan verder en solliciteer op deze functie!

🌱 Wat houdt je functie in?

Wij zoeken een ervaren collega die breed inzetbaar is als adviseur bij de mobiliteitsopgaven in gebiedsontwikkelingen. Je zorgt ervoor dat de keuzes die worden gemaakt in gebiedsontwikkelingstrajecten aansluiten bij de bredere mobiliteitsambities van de gemeente.  Andersom laat jij doelen op het gebied van duurzame bereikbaarheid en parkeren landen in de projecten. Je bewaakt hierin de samenhang tussen beleid en uitvoering.

Dit doe jij samen met jouw collega’s van het team Mobiliteit en Parkeren. Jij bent een adviseur met kennis van zowel mobiliteit, parkeren en gebiedsontwikkelingen en snapt de samenhang daartussen. Alhoewel je soms intern of extern advies inwint, hou je zelf de regie op het bredere verhaal. Dit vertel je bij bewonersavonden, stakeholdersoverleggen en bij bestuurlijke advisering.
 

🧭 Dit zijn jouw taken als adviseur Mobiliteit & Gebiedsontwikkeling:

• Je bedenkt mobiliteitsoplossingen die passen binnen onze doelen én gebiedsplannen. 
• Je identificeert knelpunten in het beleid en doet voorstellen voor beleidsaanpassingen op basis van signalen uit gebiedsontwikkelingen.
• Je waarborgt dat maatregelen in gebiedsontwikkelingen aansluiten bij het bredere mobiliteitsbeleid.
• Je brengt verkeersstromen en mobiliteitsbehoeften in kaart bij gebiedsontwikkelingen.
• Je brengt de parkeervraag en -eis van een gebiedsontwikkeling in beeld en adviseert over de wijze waarop die gerealiseerd kan worden.
• Je adviseert over mobiliteits- en parkeeroplossingen tijdens verschillende fases binnen een gebiedsontwikkeling.
• Je coördineert de interne en externe adviezen op het gebied van mobiliteit en parkeren binnen gebiedsontwikkelingen en bent in staat om die af te wegen met andere ruimtelijke belangen zoals groen, energie, economie en landschap

🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde, planologie of verkeerskunde;
• Minstens 3 jaar relevante werkervaring met advisering bij gebiedsontwikkeling op het gebied van mobiliteit.

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

• Beleidsmatig en strategisch inzicht – Je overziet de volle breedte van het ruimtelijke beleid in een gemeente en zorgt daarbinnen voor samenhang.
• Omgevingssensitiviteit – Je begrijpt de belangen, nuances en emoties van bewoners, ondernemers en bestuurders en weet hier zorgvuldig en verbindend mee om te gaan.
• Analytisch vermogen– Je overziet complexe processen en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. 
• Communicatieve vaardigheid – Je beweegt gemakkelijk binnen zowel vakinhoudelijke- als projectteams en snapt de verschillende rollen die je daarbij inneemt. Je kunt complex beleid simpel uitleggen, behandelt vragen en klachten en adviseert helder richting inwoners, college en raad.

📍 Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je komt terecht in een nieuw (sinds 1 januari 2026) team van ongeveer 20 bevlogen professionals met diverse achtergronden en expertises. Samen werk je aan maatschappelijke opgaven, beleidsontwikkeling en uitvoering op het vlak van mobiliteit en parkeren, altijd met oog voor de inwoner en de omgeving. De sfeer is collegiaal en open: we werken samen, geven elkaar feedback en staan open voor vernieuwing.

🤝 Wat kun je van ons verwachten?

Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.520 - €6.422) bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar. 
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

💪🏽Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
 

📞 Ben je enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De uiterste reactiedatum voor deze vacature is zondag 13 september 2026. 

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Arnout Zaal (Programmamanager Uitvoeringsprogramma Mobiliteit) op 06-42529499. Neem dan contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.



Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.