Zij-instroom vergunningverlener gemeente Katwijk (via Berenschot)

Let op: je solliciteert via Berenschot en niet bij de gemeente Katwijk.

Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? En wil je werken aan projecten waarvan je het
resultaat elke dag terugziet in de wereld om je heen?

Met dit unieke zij-instroomtraject stap je over naar het fysieke domein. Hieronder valt alles wat je
buiten ziet en ervaart: de inrichting van straten en wijken, groen, wegen, verkeer, (monumentale)
gebouwen en de openbare ruimte. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen. Zichtbaar in jouw
eigen regio.

Je hoeft geen ervaring bij de overheid te hebben. Wel de drive om een maatschappelijke bijdrage
te leveren.

In één jaar ontwikkel je je tot professional binnen een gemeente of de provincie Zuid-Holland,
samen met een groep andere carrièreswitchers. Niet in de vorm van een traineeship, maar je
maakt een serieuze carrièreswitch met begeleiding, opleiding en direct impact.

Specifiek voor gemeente Katwijk
De gemeente Katwijk neemt deel aan dit traject voor de functie van vergunningverlener. Dit betekent dat je – bij een match – binnen onze organisatie aan de slag gaat met aanvragen en vraagstukken in de fysieke leefomgeving.

Dit ga je doen
Je werkt aan projecten die zichtbaar zijn in de leefomgeving. Binnen de gemeente Katwijk ga je – via dit traject – specifiek aan de slag als vergunningverlener, waarbij je aanvragen beoordeelt en initiatiefnemers begeleidt.

Je leert niet alleen de inhoud, maar ook hoe de overheid werkt: van bestuurlijke processen tot
samenwerken met bewoners, ondernemers en bestuurders. Lees hier meer over de deelnemende
organisaties en hun specifieke vacatures.

Leren en ontwikkelen
Je combineert werken en leren vanaf dag één. In een jaar groei je uit tot een volwaardige
professional in het fysieke domein:

• Je leert de basis van de Omgevingswet.
• Je ontwikkelt vaardigheden zoals adviseren, stakeholdermanagement en projectmatig werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je werkt met een talentcoach aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Je ontdekt waar jouw kracht ligt binnen het fysieke domein.

Je hoeft geen ervaring bij de overheid te hebben. Dit traject is er juist om die stap mogelijk te
maken.

Zo kan jouw werkdag eruit zien
Geen dag is hetzelfde. Als vergunningverlener bij de gemeente Katwijk werk je aan aanvragen in de fysieke leefomgeving. Denk aan:

• het beoordelen van vergunningaanvragen op basis van wet- en regelgeving;
• gesprekken met inwoners en ondernemers over hun plannen;
• het toetsen van initiatieven op haalbaarheid en volledigheid;
• afstemming met collega’s en andere disciplines binnen de gemeente;
• het bewaken van termijnen en zorgvuldig voorbereiden van besluiten.

Wat jouw rol ook wordt: je draagt bij aan plekken waar mensen wonen, werken en leven.

Dit bieden de organisaties jou
Je komt terecht in een omgeving waarin je snel verantwoordelijkheid krijgt én de ruimte om te
groeien. Daarnaast vind je:

• een werkomgeving met veel samenwerking, kennis en betrokkenheid;
• veel vertrouwen en autonomie in je werk;
• werken in inhoudelijke teams met expertise in techniek, beleid en uitvoering;
• werk dat je letterlijk terugziet in de stad of nabije omgeving;
• begeleiding door een buddy op de werkvloer;
• een intensief en gevarieerd opleidingsprogramma via Wyzer Academie;
• kansen om te pionieren, vernieuwen en jezelf te ontwikkelen.

Meer specifieke informatie over de deelnemende overheidsorganisaties is te vinden op de website van Berenschot: www.berenschot.nl/zuid-holland

Dit breng jij mee
We zoeken nieuwsgierige professionals die willen bijdragen aan maatschappelijke opgaven en
openstaan voor iets nieuws.

Verder heb je:

• minimaal vijf jaar ervaring in rollen met een adviserende of coördinerende component, zoals, projectmanagement of accountmanagement (dus niet uitsluitend uitvoerend);
• een hbo- of wo-werk- en denkniveau. Een diploma is geen vereiste, dit toetsen we met een online assessment;
• affiniteit met onderwerpen die zichtbaar zijn in de openbare ruimte;
• technische of bouwkundige affiniteit is voor sommige functies een pre, maar geen vereiste;
• een proactieve houding en eigenaarschap over je werk en je ontwikkeling;
• sterke samenwerkingsvaardigheden;
• een oplossingsgerichte houding en je bent leergierig;
• goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• het vermogen om zorgvuldig en gestructureerd te werken;
• sensitiviteit voor de bestuurlijke en politiek-maatschappelijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 4.300 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).
• Een jaarcontract bij een gemeente of bij de provincie met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget voor o.a. extra verlof, coaching of salaris.
• Opleiding onder werktijd, zonder terugbetalingsregeling.
• Goede pensioen- en verlofregelingen (CAO Gemeenten of CAO Provincies).

Het selectieproces
1. Solliciteren
Solliciteer uiterlijk 10 mei met je cv en beantwoord enkele motivatievragen via de
solliciteerbutton op de website van Berenschot.
Let op: bij veel sollicitaties kan de vacature mogelijk eerder sluiten.

2. Assessment
Word je geselecteerd? Dan toetsen we je werk- en denkniveau, potentieel, competenties en
drijfveren.

3. Online gesprek met Berenschot
Sluit je profiel op basis van het assessment goed aan? Dan bespreek je je motivatie, talenten
en mogelijkheden in een online gesprek.

4. Matchingsdag
Behoor je tot de definitieve selectie? Op 3 of 5 juni spreek je dan één of twee organisaties op
het provinciehuis in Den Haag.

5. Start traject
Is er een match voor jou? In juni teken je een contract en je start uiterlijk in september.

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de fysieke leefomgeving in de gemeente Katwijk? Solliciteer dan via de website van Berenschot.