Senior BOA

Senior BOA (36 uur)

Zet jij je graag in voor een veilige en leefbare openbare ruimte en ben je toe aan een rol met meer verantwoordelijkheid? Als senior BOA maak jij het verschil op straat én achter de schermen. Met jouw ervaring, gezag en mensenkennis combineer je handhaving met coaching, denk je mee over de verdere ontwikkeling van het team en weet vanuit rust en vertrouwen op te treden wanneer dat nodig is.

Binnen onze compacte gemeente krijg je ruimte die je elders zelden vindt: je werkt over de volle breedte van het vak én hebt directe invloed op hoe handhaving wordt vormgegeven. Je bent zichtbaar in de dorpen, kent de omgeving en bent een stevige gesprekspartner voor inwoners, ondernemers en ketenpartners.

Jij neemt de regie waar nodig, coacht collega’s en tilt het team naar een hoger niveau. Je ziet wat beter kan, maakt het bespreekbaar en zet stappen. Daarmee heb je niet alleen impact op straat, maar ook op de ontwikkeling van het vak binnen onze organisatie.

Ben jij toe aan een rol waarin jouw ervaring écht telt? Dan is dit jouw volgende stap!

Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:

• Handhaven van relevante wet- en regelgeving binnen domein I, met oog voor bestuurlijke en maatschappelijke context.
• Coachen, begeleiden en versterken van collega-boa’s.
• Organiseren en inhoudelijk sturen op de dagelijkse werkzaamheden
• Toetsen en verbeteren van proces-verbalen en rapportages.
• Intensief samenwerken met de collega’s van cluster Veiligheid & Handhaving en ketenpartners.
• Regie voeren op meldingen en complexe casuïstiek.
• Signaleren van trends, risico’s en verbeterkansen en hierover adviseren.
• Verantwoordelijk voor het (BOA) taakveld Ondermijning

Wat neem je mee

Je bent een doorgewinterde BOA met een scherp oog voor wat er speelt, op straat én binnen de organisatie. Je beschikt over natuurlijk gezag en weet wanneer je moet optreden, verbinden of juist de-escaleren.

Je bent meer dan uitvoerend: je denkt mee, kijkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid. Collega’s zien jou als vraagbaak en sparringpartner. Je weet hoe je mensen meeneemt, zonder de scherpte te verliezen. Je blijft rustig onder druk, houdt overzicht en maakt weloverwogen keuzes. Juist in situaties waar het spannend wordt, sta jij stevig en blijf je professioneel handelen.

Wij zoeken iemand die:

• Ruime en aantoonbare ervaring heeft als BOA binnen domein I.
• Zich onderscheidt door senioriteit, zelfstandigheid en oordeelsvermogen.
• Natuurlijk leiderschap toont en collega’s weet te coachen en ontwikkelen.
• Bestuurlijke sensitiviteit heeft en goed kan schakelen met verschillende stakeholders.
• Stressbestendig is en effectief handelt in complexe situaties.
• Integer, besluitvaardig en professioneel optreedt.
• Beschikt over een geldig RTGB- en BOA-certificaat (domein I).
• Bereid is om onregelmatige diensten te draaien.
• Een Alcoholwet-certificaat heeft of bereid is dit te behalen.
• In het bezit is van rijbewijs B.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure en in het kader van ons integriteitsbeleid vragen wij je een VOG-P (Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens) te overleggen.

Jij krijgt

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kan leren en ontwikkelen.  Verder:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Bij goed functioneren en gelijkblijvende ambities is er uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 4.499 bruto per maand (schaal 8), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Individueel keuzebudget (17,05% van je salaris, o.a. in te zetten voor verlof of extra salaris).
• Eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en regeling betaald ouderschapsverlof.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot 40 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes en een heuse huisband!

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten en solliciteren

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Grytsje Zielhuis, teammanager Ruimte. Bereikbaar via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, recruiter via 06-30309197.

De vacature sluit 10 mei en de gesprekken staan gepland op 19 mei in de ochtend.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek

De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.