Senior Beleidsadviseur Wonen en Zorg

 Senior Beleidsadviseur Wonen en Zorg

Bouw jij aan een gemeente waar een goede zorgvraag altijd begint met een passend thuis? Als strategisch regisseur maak jij het verschil op het snijvlak van wonen, zorg en opvang. Wij zoeken een ervaren collega die deze complexe dossiers naar de praktijk vertaalt.

Dit ga je doen

Als senior beleidsadviseur ben jij de strategisch regisseur die de brug slaat tussen de zorgbehoefte van onze inwoners en de fysieke woningvoorraad. Je richt je op het realiseren van passende woonvormen voor kwetsbare groepen, waarbij je de focus verlegt van algemeen welzijn naar een concrete huisvestingsopgave. Je bent verantwoordelijk voor de dossiers Maatschappelijke Opvang (MO) en Beschermd Wonen (BW) en het uitvoeren van de beleidsvisie Wonen, Welzijn en Zorg. Hierbij vertaal je regionale afspraken naar lokale uitvoering en zorg je voor een soepele uitstroom uit instellingen naar de wijk.

Je verbindt de verschillende domeinen door integraal te werken met collega’s van Ruimtelijke Ordening en Vastgoed. Je adviseert over de inrichting van de fysieke leefomgeving, waarbij factoren als toegankelijkheid en nabijheid van voorzieningen direct bijdragen aan het welbevinden van de inwoner. Ook adviseer je het bestuur en de raad over deze complexe dossiers en zorg je dat de strategische visie op wonen en zorg vertaald wordt in de plannen voor nieuwe woonprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het (regionale) beleid op het gebied van maatschappelijke opvang en beschermd wonen. Je vertaalt en implementeert het beleid naar de lokale setting en werkt hierbij nauw samen met de uitvoering. Als senior ben je verantwoordelijk voor de verbinding naar aanpalende beleidsterreinen. Je coördineert afstemming en begeleidt beleidscollega’s op proces en aanpak. 

 Jouw belangrijkste taken:

• Het aansturen en implementeren van het beleid maatschappelijke opvang en beschermd wonen (MO/BW).
• Je bent onderdeel van de regionale samenwerking op het gebied van MO/BW en de woonzorgvisie en vertaalt de landelijke en regionale programma’s naar lokaal beleid.
• Je werkt aan het realiseren van een sterke sociale infrastructuur op Wonen en Ondersteuning.
• Je bent verantwoordelijk voor de budgetten op je vakgebied en monitort de uitgaven.
• Je bent een belangrijke schakel in de integrale samenwerking met afdelingen Ruimte en Leefomgeving. Daarnaast werk je nauw samen met het Sociaal Team.
• Je hebt een coördinerende rol binnen het beleidsterrein en legt verbindingen tussen verschillende beleidsvelden.
• Je begeleidt beleidscollega’s op inhoudelijke vraagstukken en processen.
• Je hebt uitgebreid contact met zorgpartijen en de woningcorporaties en voert regie op gemaakte afspraken.
• Je adviseert over huisvesting voor kwetsbare groepen.

Wij vragen

Je beschikt over een scherp strategisch inzicht en de adviesvaardigheden om regionale afspraken effectief te vertalen naar de lokale uitvoering. Daarbij heb je kennis van de raakvlakken tussen het sociaal domein en de fysieke leefomgeving. Dankzij dit overzicht kun je de uitvoering deskundig adviseren over de inrichting van de wijk, waarbij de fysieke ruimte en de zorgbehoeften van de inwoners optimaal op elkaar zijn afgestemd. Kennis van Wonen, Zorg en Vastgoed is van meerwaarde voor ons. Ten slotte beschik je over een relevantie opleiding op tenminste hbo-niveau.

Je bent in staat om:

• Integraal te werken en verbanden te leggen met andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
• Kansen en ideeën om te zetten in concrete plannen.
• Snel en krachtig kwalitatief goede (project)voorstellen en adviezen te schrijven.
• Je bewaakt de koers binnen een politiek/bestuurlijk dynamische omgeving.
• Je zorgt dat projecten worden opgestart en beleid wordt uitgevoerd.
• (pro)Actief het bestuur te adviseren.
• Goed en op tijd te communiceren.

Jij krijgt

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kan leren en ontwikkelen.  Verder:

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, bij goed functioneren en gelijkblijvende ambities is er  uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris, o.a. in te zetten voor verlof of extra salaris).
• Eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en regeling betaald ouderschapsverlof.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot 40 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes en een heuse huisband!

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Goed om te weten en meer informatie

Wij hebben meer kansen voor je binnen team Samenleving! Deze vacatures staan ook op onze website.

• Senior Beleidsadviseur Samenleving
• Specialist Sociaal Domein, data gedreven – vacature komt binnenkort online
• Kwaliteitsmedewerker Welzijn en Sociaal Werk – vacature komt binnenkort online
• Wmo Consulent

Wil je graag vooraf je nieuwe collega’s ontmoeten of heb je vragen? Kom dan geheel vrijblijvend op 21 april tussen 14.30 en 16.30 uur naar het gemeentehuis. De collega’s van de afdeling staan klaar om jou te ontmoeten en al je vragen te beantwoorden. Voor vragen kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-30309197.

Deze vacature sluit op 6 mei en de gesprekken staan gepland op 13 mei in de middag.

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek

De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.